274 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
274 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
274 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gehalt kommt pünktlich. Der direkte Vorgesetzte ist 1a.
Grundgehalt erhöhen, Weiterbildung ermöglichen, Interesse an guten MAs haben. Sutter ist ein Ausbildungsverein für die Konkurrenz. Wer es bei Sutter nen Jahr schafft, wird fast überall genommen und verdient leicht das doppelte vom Grundgehalt bei ähnlichen Provisionen. Neutrale Firmenwagen. B.L. fährt einen SQ8, und die Verkäufer einen beklebten Ford. Peinlich.
Im Team meistens 4,5 Sterne, Zusammenarbeit mit dem Innendienst oft eine Katastrophe, Chefetage sorgt für unsicherheiten und unnötigen Druck.
Wenn man gut ist, wird man in Ruhe gelassen, sonst Berichte, Druck, Berichte, Druck, sinnfrei!!
Wird im Vertrieb nicht angeboten
Grundgehalt ist ein Witz. Nicht mehr zeitgemäß. Provisionen sind ok.
Unter den paar Kollegen, die länger als 6-9 Monate bleiben gegeben.
Werden gerne mal nach 30 Jahren gekündigt.
Kein Büro für Außendienstler.
Vertrieb halt. Wenn die Produkte funktionieren würden, die man verkauft, wäfe aber schön.
Tolle Arbeitsatmosphäre. Auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung wird wert gelegt. Familiäres Arbeitsklima und Unterstützung durch Mitarbeiter. Ich habe sehr viel Rückhalt und persönliche Wertschätzung erfahren.
Als Anreiz für junge motivierte Mitarbeiter sollten Gehaltssprünge individuell angepasst werden an die Leistung des Einzelnen.
dank Gleitzeit sowie Home Office.
sehr wertschätzend und familiär
Zielstrebig aber entspannt.
Guter Wandel vom Verlag zum Digital Dienstleister für den Mittelstand.
Gut kombinierbar.
Könnte besser sein.
Klasse Team in Stuttgart.
VKL Stuttgart ist ein Mensch!
Immer ein offenes Ohr, in jeder Abteilung!
Viele neue Produkte, gute mediale Unterstützung.
Meine Kollegen
Nicht kritikfähig und nicht mehr zeitgemäß
Endlich mal den Fokus auf den Mitarbeiter legen. Ein glücklicher Mitarbeiter ist ein guter Mitarbeiter.
Der innendienst muss dringend geschult werden damit auch die Produkte die man verkauft und funktionieren.
Würde ich als neutral Einstufen
Eingestaubt
Viel verbrannte Erde hinterlassen
Starke Fluktuation
Teilweise über eine Stunde fahrt ins Gebiet und abends nach Feierabend noch rede und Antwort stehen ins sinnlosen Tagesberichten.
Es besteht keine Möglichkeit sich zu entwickeln.
Schlechtes Grundgehalt,
Kein Weihnachts-oder Urlaubsgeld,
Wirklich nur das minimum
Kollegen halten zusammen. Trotz kleiner Grüppchen die sich bilden. Dies ist aber normal
Je nach Person schwankt es zwischen Brullaffe oder Schlaftablette. Aber allgemein schiebt man die Schuld immer von sich.
Nicht gut genug ausgestattet. Viel Druck.
Wenn erfolgreiche Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, interessiert es keinen.
Findet nicht statt. Außer es geht um Kontrolle
Man wird mit einem Lächeln aufgenommen und von Anfang an sehr gut behandelt. Selbst wenn man das Unternehmen verlässt bekommt man nur die besten Wünsche mit auf den Weg. Der Umgang ist wirklich vorbildlich und jeder hat die gleichen Chancen.
Immer gut gelaunt und Freundlich
Naja ein paar meckernde Kunden sind immer dabei.
Man strukturiert seinen Tag selbst und hat vollkommen flexible Arbeitszeiten. Aber von nix kommt nix.
Schulungen waren immer gut.
Work smart not hard. Arbeite gezielt, mit Spaß. Dann verkaufst du auch gut. Man arbeitet sich nicht kaputt und viel im homeoffice aber man muss dran bleiben und durst haben.
Es wird kaum noch Papier verwendet
Immer sehr gut.
Sehr gut
Ausgezeichnet. Wertschätzend. Rücksichtsvoll. Ich hin eine alleinerziehende Mama und gerade jetzt durch corona hatte ich oft Betreuungsprobleme. Das war nie ein Thema. Es war immer in Ordnung.
Firmefahrzeug, Tankkarte, Privatnutzung, I pad, I phone. Alles bestens
Man bekommt Immer Hilfe! Ich habe es in nie erlebt dass ich auf mich allein gestellt war. Aber man muss auch den Mund aufmacheb
Ja
Vertrieb ist immer spannend. Man kann alle Branchen akquirieren. Das ist sehr abwechslungsreich.
Teamgefüge, Gehalt immer pünktlich.
Siehe Verbesserungsvorschläge...
Mehr auf die Wünsche der Arbeitnehmer eingehen, mit beklebten Autos sieht man wie ein Clown aus, seriöse Geschäfte mit größeren Unternehmen unmöglich mit so einem Auto (der erste Eindruck zählt), da Frage ich mich wenn die Geschäftsführer so Stolz sind wieso sind dann ihre Autos nicht beklebt? Neue Reize für die Mitarbeiter wie bei den Konkurrenten, bestimmte Ziele erreicht, dann ein bestimmtes Auto möglich. Bestimmte Ziele erreicht dann vielleicht mehr Gehalt, die Mitarbeiter motivieren und nicht demotivieren.
Mal so Mal so... Es gibt Tage da ist das Betriebsklima sehr gut aber es gibt auch Tage wo man einfach nur merkt das es da ganz oben in der Hierarchie brennt..
Verbrannte Erde durch Telefonbücher aber auch manchmal ein Türöffner..
Sehr flexibel.
Kann man vergessen... Egal wie gut du bist, du wirst klein gehalten und es werden dir keine Möglichkeiten angeboten..
Man kann viel verdienen aber langfristig kann man hier leider durch das Fixum nicht planen.
Mit mehreren Personen im Büro wird es schwierig zu telefonieren oder sich zu konzentrieren.. Egal, wir sind ja das Fußvolk..
Innerhalb des Teams sehr gut außerhalb vom Team die reinste Katastrophe.. Kundenservice, Innendienst nur nach mehreren E-Mails und mit den Vorgesetzen in CC erreichbar..
Permanente Angst, dass der Alleinherscher im Elfenbeinturm mit seinen wirren Ideen Arbeitsplätze kostet.
Mit direkten Vorgesetzten sehr gut, darüber hinaus ausbaufähig.
Nicht mehr zeitgemäß, wer gute Mitarbeiter möchte, sollte diese auch so bezahlen.
Dass das Gehalt immer super pünktlich da war.
Das die viele eingestellt sind, dir von tuten und blasen keine Ahnung haben
Die Mitarbeiter (Teamleiter) besser Schulen, oder gar loswerden.
Toller Arbeitgeber, super Arbeitsatmosphäre. Man legt wirklich wert darauf, dass man sich wohlfühlt und jeden um Hilfe bitten kann. Rundum zufrieden
freundliche Atmosphäre, kompetente Ausbilder, hilfsbereite Mitarbeiter, sehr fairer Arbeitgeber, man wird in der Ausbildung schon recht früh in die Arbeit mit eingebunden und erhält auch schon die Verantwortung über gewisse Aufgaben
wenn möglich die Blockpläne so anpassen, dass die Azubis der verschiedenen Lehrjahre mit den neuen Azubis im Betrieb sind
So verdient kununu Geld.