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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenig Bemühungen bei der Rekrutierung potenzieller Arbeitnehmer.
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sehr altbackener und trockener Bewerbungsprozess mit typischen Fragen, welche wenig bis gar nicht zielführend sind. Hier könnte man das Ganze etwas zeitgemäßer gestalten. Beim späteren Probearbeiten hat sich keiner der Personalabteilung und Geschäftsführung bei mir erkundigt und mir damit kein allzu großes Interesse suggeriert. Hier herrscht noch das Selbstverständnis eines Arbeitgebermarktes. In diesem Unternehmen sollte man schnellstmöglich verstehen, dass Arbeitnehmer sich heutzutage mehr um potenzielle Arbeitnehmer bemühen müssen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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