7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Geld ist immer pünktlich da und es wird auch alles ordentlich ausbezahlt.
Es gibt gutes Werkzeug und auch Ersatzteile werden bestellt und es wird da nihct gegeizt
es gibt kein betriebsrat an den man sich wenden kann oder sonst jemand mit dem man vertrauensvoll sprechen kann.
Kurzzeitige Schichtwechsel.
Das zu wenig Personal da ist
Aktzeptieren dass es industrie geworden ist und kein kleiner metzgerladen mehr. Und auch qualifiziertes Personal holen und nicht nur Metzger.
Es sind zu wenige Leute da und deswegen ist jeder genervt auch die Vorgesetzen aber es ändert sich nix. Viele haben schon gekündigt auch in anderen Abteilungen. Wenn man keine Überstunden macht oder am Wochenende nicht arbeiten kann muss man ein schlechtes Gewissen haben oder spontan private Termine absagen.
Wenn man nach langer Arbeiten in der Kälte in die Werkstatt kommt um sich aufzuwärmen oder kurz was zu trinken oder am pc wartungen einträgt kriegt man gesagt dass man nur rumsitzt und faul ist.
Es wird alles so gemacht wie in einer kleinen Firma aber das ist keine kleine Firma mehr. Viele Leute die kein oder ganz schlecht deutsch können machen es auch schwer wenn was zu klären ist.
Im Dorf wird sich oft beschwert wegen der Kläranlage. Viele Leute werden die Werksverkaufsläden mögen weil es da viel und Gute Auswahl für wenig Geld gibt. Aber als Arbeitgeber ist das Image nicht so gut.
3 Schicht Betrieb Wechsel für eine Woche. Leider muss man in der Frühschichtwoche Samstags kommen auch und Bereitschaft machen.
Weil keine Leute da sind muss man ständig Schicht wechseln wenn einer krank wird auch oft von heute auf morgen. Und wenn eine Schicht ausfällt weil wenig Arbeit da ist muss man urlaub nehmen oderkriegt die Stunden nicht bezahlt.
Es wurden auch schon Leute auf Lehrgang geschickt aber weil wir so wenige sind geht es nicht, es ist auch schon länger her. Es wird aber immer gefragt was die Firma davon hat.
Hier auf dem Land ist es okay aber nicht für die Industrie das es ist.
Es gibt Vwl
Umwelt nicht mehr oder weniger als alle anderen auch denke ich...
Gibt auch bestimmt viel preislichen Druck von Kunden
Kommt ganz auf den Kollegen an, in der Abteilung geht es aber sonst guckt jeder wie er Vorteile für sich haben kann.
Es gibt kaum noch welche
In der Abteilung okay aber irgendwie arbeiten die alle gegeneinander.
Es ist kalt nass und laut zum Teil aber das ist denk ich ganz normal in der Branche oder so einer Fabrik. Passende Kleidung und Schutzausrüstung und Gehörschutz bekommt man.
Oft bekommt man erst Freitags gesagt dass man Samstag arbeiten muss und Sonderschicht ist oder auch Schichten ausfallen. Man bekommt auch nichts gesagt wenn neue Maschinen gekauft werden und auch sonst keine Info wie es der Firma geht oder was gemacht wird.
Ich weiss nicht aber viele sind verwandt oder befreundet und kommen deswegen in die Firma viel Vetternwirtschaft.
Es gibt viele verschiedene Maschinen und Aufgaben und jeden Tag ist was anderes. Auch Neubau wird mit eigenen Leuten gemacht. Da gibt es Abwechslung. Aber meistens ist man allein in der Schicht und das ist sehr anstrengend.
Das man schnell überall hinkommt
Das man lange braucht um einen unbefristeten Vertrag zu bekommen.
Mehr auf die Bedürfnisse von Mitarbeitern eingehen Beruflich so wie Privatlicht
Gut
Muss noch verbessert werden
Nur Weiterbildungen wenn sie es in der Firma brauchen was schade ist
Muss gesteigert werden so wie Urlaubstage
Wie eine Familie
Sehr aufmerksam
Man kann in 5 min tanken und einkaufen gehen
Ist in Ordnung
Nicht viel
Könnte mehr Aufgaben geben
Lockerer Umgang zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern
Mir fällt hier nix ein.
Raucherzonen erweitern.
Sehr nette Arbeitskollegen.
Gute Erreichbarkeit und ausreichend Parkplätze.
Führungspositionen sind teilweise falsch besetzt.
Einige in der Firma sind miteinander verwandt, dadurch werden diese Personen bevorzugt behandelt.
Kantine ist zwar wirklich preiswert und wird einem direkt vom Gehalt abgezogen, aber auch teilweise echt ungenießbar.
Keine Mitarbeiter-Events (Sommerfeste, Weihnachtsfeiern etc..).
Flexiblere Arbeits- und Pausenzeiten.
Gute und langjährige Kollegen nicht vergraulen, sondern lieber fördern und halten.
Innerhalb der Abteilung und zwischen den Kollegen aus anderen Bereichen super.
Die Abteilungsleitungen im Bereich Verwaltung haben allerdings sehr viel Verbesserungspotenzial, man wird kontrolliert, darf nicht selbstständig arbeiten und haben generell kaum Ahnung wie man Mitarbeiter "führt".
Man merkt der Geschäftsleitung auch leider an, dass diese gelernte "Metzger" sind und von führen einer Firma eher weniger Ahnung haben. Dadurch herrscht ein sehr rauer Ton in Besprechungen und innerhalb der Produktion.
Sehr wenig Urlaubstage, Überstunden werden sogar teilweise erwartet. Man wird schräg angeschaut, wenn man pünktlich in den Feierabend geht.
Gibt Abteilungen in denen sind Weiterbildungen gerne gesehen und werden auch regelmäßig genutzt. Leider noch nicht in allen Abteilungen der Fall.
Um Gehaltserhöhungen muss man kämpfen.
Urlaubs und Weihnachtsgeld werden gezahlt.
Gehalt wird zum 10. des Folgemonats bezahlt, um die Überstunden direkt mit auszubezahlen.
Wird nur das nötigste gemacht
Kollegen helfen einem und halten auch zusammen.
Entscheidungen werden alleine getroffen und die Mitarbeiter werden nicht mit einbezogen.
Abteilungsleitungen möchten die absolute Kontrolle und man wird klein gehalten.
Computer und Bildschirme immer auf dem neusten Stand, werden auch regelmäßig getauscht und verbessert. Ergonomische Maus und Tastatur stehen einem zur Verfügung. Programme werden auch regelmäßig neue eingeführt, um dem heutigen Standard zu entsprechen.
Büros mittlerweile klimatisiert.
Es gibt lediglich eine Betriebsversammlung, zu der ausgewählte Personen eingeladen werden, dort wird man gut über Erfolge/Gewinne/Veränderungen informiert.
Innerhalb einer Abteilung werden häufig Informationen für sich behalten, um sich unersetzbar zu machen. Kommunikation zwischen den Abteilungen gibt es auch sehr selten.
Frauen werden häufiger nicht ernst genommen, da sie ja keine Ahnung haben.
Jedoch ein paar Frauen in Führungspositionen.
Vielseitige Aufgaben. Man kann auch innerhalb der Verwaltung zwischen Abteilungen wechseln, wenn einem ein Bereich mehr liegt.
Neue Ideen sind je nach Abteilung gerne gesehen und werden auch umgesetzt.