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SUXXEED 
Sales 
for 
your 
Success 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score337 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 1.3.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit März 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

SUXXEED Sales for your Success GmbH wird von Mitarbeiter:innen als ein Unternehmen mit einer positiven und unterstützenden Arbeitsatmosphäre beschrieben. Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen ist stark und wird durch regelmäßige Teamevents und gemeinsame Aktivitäten gefördert. Die Weiterbildung der Mitarbeiter:innen wird durch eine eigene Academy unterstützt, die gute Karrieremöglichkeiten und ein transparentes Karrieremodell bietet. Die Kommunikation innerhalb der Teams ist offen und ehrlich, wobei regelmäßige Updates von der Geschäftsführung gegeben werden. Allerdings gibt es auch Kritikpunkte wie den Druck, geringe Bezahlung und wechselnde Vorschriften, die zu Unmut führen können. Zudem gibt es Beschwerden über einzelne Führungskräfte und eine hohe Fluktuation.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Die positive und unterstützende Arbeitsatmosphäre
  • Die Weiterbildungsmöglichkeiten durch die interne Academy
  • Den starken Zusammenhalt unter den Kolleg:innen

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Die geringe Bezahlung
  • Den Umgang mit Druck und wechselnden Vorschriften
  • Das Verhalten einiger Führungskräfte
Zusammenfassung nach Kategorie

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Account Manager:in39 Gehaltsangaben
Ø35.300 €
Buchhalter:in23 Gehaltsangaben
Ø34.300 €
Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst15 Gehaltsangaben
Ø35.900 €
Gehälter für 14 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SUXXEED Sales for your Success
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SUXXEED Sales for your Success
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir verfolgen ein klares Ziel: Wir wollen unsere Kunden noch erfolgreicher machen. Dafür haben wir schon heute eine starke Mannschaft im Rennen.

Du möchtest dich über SUXXEED als Arbeitgeber informieren, bevor du dich auf eines unserer Stellenangebote bewirbst? Perfekt! Denn bei uns gibt es viel zu entdecken: 2003 in Nürnberg gegründet gehören wir heute mit über 350 Mitarbeitenden zu den Top-Vertriebsdienstleistern in Deutschland. Und wir wachsen beständig weiter.

Wir sind deshalb so erfolgreich, weil wir unsere Mitarbeitenden nicht nur sorgfältig auswählen, sondern weil wir sie langfristig aus- und weiterbilden - weit über das gewöhnliche Maß hinaus! Wir lassen niemanden allein und begleiten jeden bei seinen Herausforderungen.

Produkte, Services, Leistungen

#sales: SUXXEED Sales for your Success GmbH wurde 2003 gegründet in Nürnberg. Mittlerweile sind wir Top-Vertriebspartner von internationalen Unternehmen und somit voll auf Wachstumskurs. Unsere Kund:innen unterstützen wir beim Verkauf ihrer Produkte ausschließlich an Geschäftskund:innen (B2B). Und dafür haben wir eine starke Mannschaft, die wir ins Rennen schicken!

Gemeinsam verfolgen wir ein klares Ziel: Wir machen unsere Auftraggeber noch erfolgreicher. Wir erobern neue Märkte, betreuen bestehende Kund:innen, gewinnen neue hinzu und steigern Umsätze langfristig.

#passion - aus Leidenschaft und Begeisterung! Denn Vertrieb steckt in unseren Genen. Als Top-Vertriebspartner sind wir in verschiedenen Branchen tätig. Namenhafte Firmen vertrauen in langjähriger Zusammenarbeit auf uns. Zu unseren Auftraggeber:innen zählen zum Beispiel: Siemens, Vodafone, Cisco Systems, UVEX u.v.m.

Perspektiven für die Zukunft

Vertrieb ist unsere Leidenschaft. Zu uns passen Menschen, die ein „Vertriebs-Gen“ besitzen - also Menschen, die wie wir Spaß am Verkaufen haben und sich gemeinsam mit ihren Kollegen über ihre Erfolge freuen. Außer dem Vertriebs-Gen sind uns auch Kommunikationsstärke und ein Mix bestimmter Charaktereigenschaften, Fähigkeiten und Talente wichtig, die wir im persönlichen Gespräch mit unseren Kandidat:innen identifizieren.

Nach deinem Einstieg lassen wir dich nicht allein. Wohlfühlen im Vertrieb beginnt bei uns mit deinem ersten Arbeitstag. Du durchläufst neben einer strukturierten Einarbeitung unser SUXXEED Talentmanagement-Programm.

Kennzahlen

Mitarbeiter350

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 234 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • CoachingCoaching
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • RabatteRabatte
    51%51
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    49%49
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    37%37
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • KantineKantine
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Was SUXXEED Sales for your Success GmbH über Benefits sagt

Unsere Benefits:

  • Mobiles Arbeiten von zu Hause
  • bis zu 35 Tage Urlaub
  • bis zu 600€ steuerfreier Zuschuss auf die persönliche Benefitkarte
  • Incentives und weitere Boni
  • Sales, Leadership & Trainee Academy mit Top-Trainern
  • E-Learning auf dem digitalen SUXXEED-Lernplatz
  • Vertriebscoaching
  • Professionelles Onboarding
  • Mitarbeiterrabatte (z.B. Corporate Shopping Benefits & Vodafone-Tarife)
  • Events, Get Together und Firmenfeiern
  • Kostenlose Getränke und frisches Obst
  • Zuschuss zum Öffi-Ticket und zur Altersvorsorge

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Du arbeitest bei uns für globale Marken im B2B-Vertrieb, ohne den Arbeitgeber wechseln zu müssen. Das heißt: Du bleibst flexibel und kannst auch in andere Vertriebsallianzen (so heißt bei uns die Zusammenarbeit mit einem Auftraggeber) intern wechseln. Wir garantieren dir so, dass du genau die Herausforderung findest, die dich reizt.

Unsere hauseigene Sales und Leadership Academy bringt dir all das bei, was du im Vertriebsalltag und darüber hinaus brauchst.

Egal ob du als Vertriebsprofi, Quereinsteigende:r, Berufsanfänger:in, Trainee oder Führungskraft einsteigst – jede:r Mitarbeitende erhält die gleichen Möglichkeiten und Chancen. Entscheidend sind dein Wille, persönliche Fähigkeiten und dein Einsatz.

Denn Vertrieb mit Herz und Verstand bedeutet Leidenschaft und Lernwille.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Vertriebsinnendienst
  • Telefonische Kundenbetreuung
  • Bestandskundenbetreuung
  • Leadgenerierung
  • Cross-/Upselling
  • Inbound-/Outbound-Telefonie
  • Channelvertrieb
  • Account Management

Gesuchte Qualifikationen

Welche Profile suchen wir?

Vertriebler aus Leidenschaft! Wir sind immer auf der Suche nach Vertriebstalenten – egal ob als Student, Absolvent, Quereinsteiger oder Experte (m/w/d)! Wenn du das Vertriebs-Gen hast und Teil der einzigartigen Sales Community werden willst, bist du richtig bei uns.

Kommunikationsstärke und Spaß am Verkauf – wenn du beides mitbringst, ist das schon mehr als die halbe Miete.

Was uns außerdem ganz wichtig ist: Wir sind ein Team – mit gemeinsamer Vision, Mission und unverhandelbaren Werten! Diesen Community-Gedanken leben wir in unserem Alltag. Teilst du unsere Werte und willst Teil unserer gemeinsamen Vision und Mission werden? Dann solltest du dich sowieso gleich bewerben.

Der Studiengang …

… ist uns eigentlich egal: vom Historiker über die Buchwissenschaftlerin, vom BWLer bis hin zur Lehramtsreferendarin – eigentlich ist beinahe jeder Studiengang bei uns vertreten.

Es muss auch nicht immer ein Studium sein!

Selbst wenn du kein Studium erfolgreich abgeschlossen hast, aber zum Beispiel schon Erfahrung im Vertrieb hast oder einfach ein Verkaufstalent bist und quereinsteigen willst, bist du bei uns herzlich willkommen.

Unsere hauseigene Academy macht dich fit!

Wir wollen immer am Ball bleiben: Deshalb bietet unsere hauseigene Sales und Leadership Academy ein umfangreiches Schulungsprogramm – online und offline! Alle Vertriebsskills, die du brauchst, bekommst du von echten Profis vermittelt.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SUXXEED Sales for your Success GmbH.

  • Robert Hoffmeyer (Köln, Düsseldorf, Krefeld)
    E-Mail: robert.hoffmeyer@suxxeed.de
    Tel.: 02203 - 8957 715

    Kristina Lorenz (Nürnberg, Frankfurt)
    E-Mail: kristina.lorenz@suxxeed.de
    Tel.: 0911 - 6602 200
    Per WhatsApp:
    Der Kanal für deine Fragen an unser Recruiting-Team >

  • Leidenschaft und Herz! Das sind die Grundvoraussetzungen, um Teil der SUXXEED Community zu werden. Informiere dich bitte vorher auf jeden Fall über uns und die Stelle, auf die du dich bewirbst. Wichtig ist es, SUXXEED und unsere Dienstleistung zu verstehen. Hierfür liefert unsere Homepage ausführliche Informationen. Wir beantworten dir aber auch gern jede weitere Frage, die noch offengeblieben ist.

  • Weitere Tipps...

    findest du natürlich direkt auf unserer Homepage: https://www.suxxeed.de/karriere-im-vertrieb/bewerbung

    Und wenn du immer up to date bleiben willst, trag dich doch in unseren Karriere-Newsletter ein. So erhältst du stets aktuelle Stellenangebote und Tipps und Tricks rund um das Thema Bewerbung: https://www.suxxeed.de/news-service/karriere-newsletter-anmeldung

  • Wir bevorzugen eine Bewerbung über unsere Homepage: https://www.suxxeed.de/karriere-im-vertrieb/suxxeed-stellenangebote

  • Zum ersten Kennenlernen und zum Abgleich der gegenseitigen Erwartungen und Vorstellungen führen wir ein telefonisches Gespräch mit unseren Bewerber:innen. Im nächsten Schritt folgt ein persönliches Gespräch mit der Fachabteilung bei uns im Haus. Abschließend findet ein Schnuppertag statt, damit du dir ein Bild von der Tätigkeit und dem Arbeitsumfeld machen kannst.

Standorte

Standorte Inland

Nürnberg
Köln
Düsseldorf
Frankfurt am Main
Krefeld

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Bei SUXXEED gibt es immer viel Raum sich persönlich einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Ob Quereinsteiger/in oder erfahrene/r Vertriebler/in ganz egal, hier sind gute Köpfe stets gewertschätzt.
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Es wird sehr auf den Mensch geachtet - manchmal etwas wenig auf die Performance.
SUXXEED bietet, wenn die Leistung und der Wille stimmt, gute Entwicklungsmöglichkeiten und Rahmenbedingungen
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Hier wird Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden groß geschrieben.
Man hat verstanden, das der Laden nur läuft, wenn die Mitarbeiter zufrieden sind. Und das wird jeden Tag gelebt.
(Ich denke, aus den vorherigen Bewertungen kann man ausreichend von meiner Sicht der Dinge und den positiven Aspekten entnehmen.)
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Einiges, dabei ist besonders hervorzuheben das man hier an einer längerfristigen Entwicklung der Mitarbeitenden interessiert ist.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Darüber könnte ich jetzt einen Roman schreiben:
Keine Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau
Führungskräfte heben sich vom Rest des Teams enorm ab
Meldet man sich zu Wort, folgt ein Einzelgespräch
Provisionen sind gedeckelt und an unerreichbare Ziele gekoppelt
Schulungen sind nicht mehr zeitgemäß
Mehr Schein als Sein
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Man wird Jahre lang hingehalt und bekommt nicht mal eine kleine Gehaltserhöhung, trotz guter Arbeit und Lob der Führungskräfte. Ständig hört man, das aktuell eine Gehaltserhöhung nicht machbar ist und man zu wenig Einnahmen habe und sparen müsse. FRECHHEIT!
HomeOffice Tage wurden auch gekürzt!!!
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- die Kommunikation
- das Vorgesetzten Verhalten
- das immer Leute bevorzugt werden die nichts dafür getan haben
- leere Versprechungen
- das es gefühlt allen egal ist das es so eine hohe Fluktuation gibt bei Suxxeed
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Wenig Berührungspunkte in der Firma selbst, da man meist in seiner Allianz bleibt und dort auch sehr in die „bubble“ des Auftragsgebers eingebunden ist
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- kritisches verhalten von Vorgesetzten wird geduldet
- Vereinbarungen werden nicht immer eingehalten
- verschöntes Karrieremodell
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter müssen viel mehr geschätzt werden und dies gelingt nicht bloß durch Lob und Komplimente. Viel mehr müssen die Mitarbeiter adäquat bezahlt werden. Es kann nach all den Jahren immer noch nicht sein, dass das Thema Gehalt und Gehaltsverhandlungen bei der Suxxeed so ein schweres Thema sind. Die Firma positioniert sich selbst als Prämiumpartner, davon zeugt das Gehalt aber nicht wirklich. Ich kenne viele ehemalige Mitarbeiter, die die Suxxeed schlussendlich wegen des Gehalts und gescheiterter Gehaltsverhandlungen verlassen haben.
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Wir haben unsere eigene Sales Academy! Das Unternehmen investiert gezielt in die Entwicklung unserer Vertriebskompetenzen. Die Sales Academy bietet maßgeschneiderte Schulungen, praxisnahe Workshops und Coaching, um sicherzustellen, dass unser Vertriebsteam stets auf dem neuesten Stand ist und erfolgreich agieren kann. Es ist eine fantastische Ressource, die uns dabei hilft, unsere Verkaufsfähigkeiten kontinuierlich zu verbessern und gemeinsam Erfolge zu feiern.
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Gerne noch mehr Flexibilität was die Home Office Regelungen angeht, zumindest für die Kolleginnen und Kollegen die verlässlich ihre Arbeit erfolgreich erledigen. 2 Tage sind schon gut, aber da geht für die langjährigen Mitarbeiter noch mehr Vertrauen! Wäre toll, wenn man auch seinen Hund mitbringen dürfte. Das würde sicherlich auch noch mehr zur guten Stimmung beitragen.
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Urlaubstage Staffelung finde ich super, aber könnte noch einen Schritt weiter gehen. Zum Beispiel, sehe ich viele Mitarbeiter die schon 10 Jahre dabei sind. Warum bekommen die nicht noch einen Urlaubstag extra? Ich glaube ja, wer in der heutigen Zeit so lange einen Arbeitgeber treu ist der hat einen Tag Urlaub verdient.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von SUXXEED Sales for your Success ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 136 Bewertungen).


Der Kollegenzusammenhalt ist bei uns wirklich etwas Besonderes. Es fühlt sich an, als ob wir nicht nur Kollegen, sondern eine Art Familie sind. Jeder steht für den anderen ein, es gibt eine unterstützende Atmosphäre, in der man sich aufeinander verlassen kann. Gemeinsame Erfolge werden gefeiert, und in herausfordernden Zeiten halten wir zusammen.
5
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Je nach Team sehr unterschiedlich, meist sind die alten Hasen die schlimmsten Kollegen weil sie ihr mindset nicht aktualisieren möchten und daher noch denken wie zu Großmutter Zeiten- die Führungskräfte bemühen sich hier auch wenig um den Zusammenhalt zu fördern.
3
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Es wird sehr darauf geachtet auch Teamaufgaben zu stellen, damit jeder mit einbezogen wird. Zudem ist der Kollegiale Umgang immer sehr respektvoll gehalten bisher.
5
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Hier kommt es natürlich in erster Linie auf die eigene Einstellung an. Ich habe mich in meinem Team sehr gut aufgehoben gefühlt!
5
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Mal besser mal schlechter. Je nachdem wo man ist, aber das ist wie in jeder Firma einfach TYP Abhängig. Ich find es gut.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SUXXEED Sales for your Success ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 138 Bewertungen).


Gehalt ist wirklich Unterste Grenze. Suxxeed brüstet sich damit, dass es kein Call Center ist, bezahlt wird man aber wie in einem. Das Gehalt steigert sich auch nicht wirklich, stattdessen wird die Ausrede immer auf der tollen Provision die man ja verdienen kann gelenkt. Die Provisionen sind allerdings kaum zu erreichen somit bleibt man weiterhin bei seinen 1-3 Euro mehr als den Mindestlohn.
1
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Kommt pünktlich, ohne Probleme. Sozialleistungen null. Vermögenswirksame Leistungen ausschließlich über EINEN Versicherungs Anbieter.
Ansonsten erhält man zu keinem Anliegen einen Zuschuss…Trotz mehrmaliger Ansprachen durch den Betriebsrat. Dieser- und dessen Anliegen, werden grundsätzlich durch die Geschäftsführung (Rhetorisch) verneint und abgelehnt.
2
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Gehalt kann natürlich immer etwas besser sein (wo nicht?). Gerade für jemanden (wie mich), der Vertrieb erst so richtig dort gelernt hat und aus einer anderen Branche gekommen ist, ist das Gehalt aber ok.
3
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Das Provisionsmodell müsste definitiv angepasst werden, gedeckelte Provision für den Vertrieb ist kontraproduktiv. Das Grundgehalt ist für einen Account Manager weit unter dem Durchschnitt
1
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vermutlich verdient man als Bäcker deutlich mehr.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 146 Bewertungen).


Es wird gezielt nach Trainees gesucht, mit der Aussicht auf eine umfassende Aus- ud Weiterbildung und dem Aufstieg zur Teamleitung.
Sehr gut: Es werden intern Schlungen geboten. Vertiebliche Grundlagen und Techniken für alle Mitarbeiter*innen, weiterführende Kurse und Führungskräfte-Schulungen für Trainees. Hierfür werden teils qualifizierte, externe Trainer herangezogen. Den Rest übernehmen die geschulten Mitarbeiter*innen der Personalentwicklung und teils der oberen Managemet-Ebene.
In der praktischen Unterstützung im daily business und der Förderung durch die mittlere Management-Ebene haperte es in den vergangenen Jahren ...
2
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Für Weiterbildung und Karrierechancen (besonders für Quereinsteiger:innen) ist gesorgt. Durch die interne Academy kann man sich jederzeit für Schulungen registrieren. Als Absolvent:in eines Studiums wird einem die Chance geboten, als Trainee nach frühestens zwei Jahren eine Führungsposition zu übernehmen.
4
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Die Karriereleiter ist zu erklimmen, jedoch wird Trainees meiner Meinung nach zu viel abverlangt; Sie arbeiten das gleiche Pensum wie die anderen Mitarbeiter und müssen parallel ihre Führungsaufgaben abarbeiten und viele Meetings wahrnehmen.
4
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Wir haben eine tolle Inhouse Academy welche nicht selbstverständlich ist!
Man hat stets die Möglichkeit, sich für neue Schulungen einzutragen. Die Angebote variieren sehr stark und entwickeln sich mir der Zeit weiter. Großes Lob!
4
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Schulungen finden regelmäßig statt. Ob ein Mitarbeiter, der schon zwanzig Jahre Erfahrung mitbringt, die Grundlagenschulungen mitmachen muss, lasse ich mal dahingestellt. Aber hier hat jeder die Möglichkeit, sich zu entwickeln.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SUXXEED Sales for your Success wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet SUXXEED Sales for your Success besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden SUXXEED Sales for your Success als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 337 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 91 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei SUXXEED Sales for your Success als eher modern.
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