SUXXEED Sales for your Success GmbH als Arbeitgeber

  • Nuernberg, Deutschland
  • BrancheHandel
SUXXEED Sales for your Success GmbH

162 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 62%
Score-Details

162 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

73 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 44 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

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Bewertungen anzeigen

Angenehmer Job

4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SUXXEED Sales for your Success GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angenehme und familiäre Atmosphäre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird viel vorgenommen und versprochen aber nicht alles wird eingehalten. Aber Einiges schon

Verbesserungsvorschläge

Die Loyalität muss besser geschätzt werden, damit die Fluktuation sich abbremst

Arbeitsatmosphäre

Ich bin immer gerne und mit Freude zur Arbeit gegangen.

Image

Man ist stolz ein Teil davon zu sein

Karriere/Weiterbildung

Es sind Möglichkeiten vorhanden. Es wird was gemacht

Gehalt/Sozialleistungen

Das sollte besser werden

Kollegenzusammenhalt

Es gibt immer Ausnahmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die werden besonders geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Immer menschlich

Arbeitsbedingungen

Im Sommer keine Klimaanlage

Kommunikation

Man hat immer als Führungskraft mit Mitarbeitern das Gespräch gesucht.

Gleichberechtigung

Absolut ok

Interessante Aufgaben

Man kann sich immer wieder neue Aufgaben aussuchen, vorausgesetzt, die aktuelle Aufgabe befriedigt wird


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Erfahrung

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SUXXEED Sales for your Success GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man wird ständig auf ein neuen Termin vertröstet für eine Gehaltserhöhung.

Verbesserungsvorschläge

Dresscode muss gelockert werden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Stefan Ellinger, Leiter Recruiting
Stefan EllingerLeiter Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke für dein Feedback hier auf Kununu! Das ist uns wichtig, weil wir stets versuchen in allen Bereichen noch besser zu werden.

Mich freut es, dass du gerade das Thema „Karriere/Weiterbildung“ so positiv wahrnimmst. Denn auf unser Schulungsangebot der hauseigenen Leadership und Sales Academy sind wir wirklich stolz. Auch unser E-Learning-Angebot wird aktuell fortlaufend weiterentwickelt.

Das du ständig auf einen anderen Termin warten musst, das sollte nicht sein. Wenn es hier tatsächlich Fragen oder Unstimmigkeiten gibt, kannst du dich jederzeit an unsere HR-Business Partner, Personalentwicklung oder BR wenden.
Wenn du weitere konkrete Nachfragen hast oder dir vielleicht noch Dinge auffallen, die noch nicht optimal laufen, gibt mir doch einfach direkt Bescheid. Du kannst mich jederzeit per Mail (stefan.ellinger@suxxeed.de) oder telefonisch (0911-6602115) kontaktieren.

Viele Grüße

Account Manager

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SUXXEED Sales for your Success GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das seit geraumer Zeit Kaffee und Wasser kostenlos zur Verfügung gestellt werden.

Verbesserungsvorschläge

Dresscode lockern.
Nicht so extrem geizig sein wenn Arbeitnehmer das Thema Gehaltserhöhung ansprechen.
Immer wieder wird man auf andere Termine vertröstet um dann eventuell eine minimale Erhöhung zu erhalten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Stefan Ellinger, Leiter Recruiting
Stefan EllingerLeiter Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke, dass du uns hier bewertest und dir die Zeit genommen hast uns Feedback zu geben.
Zum Thema „Gehalt“: Bei uns gibt es eine klar strukturierte Tabelle für den Sales-Bereich – unser „Ranks and Titles“. Dort ist ersichtlich, wer mit welcher Erfahrung in welcher Vertriebsallianz wie viel verdient. Wenn es hier tatsächlich Fragen oder Unstimmigkeiten gibt, kannst du dich jederzeit an mich, unsere HR-Businesspartner, Personalentwicklung oder BR wenden.

Dass es seit einigen Monaten auf jedem Stockwerk – sowohl in Köln als auch in Nürnberg – kostenlos Kaffee und Wasser gibt, kommt wirklich durchweg positiv an, auch wenn wir mittlerweile und auch in Zukunft viel mehr im Home-Office arbeiten. Ich persönlich freue mich auch immer auf den Cappuccino in der Firma

Hier arbeite ich gerne

4,7
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SUXXEED Sales for your Success GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ausgeprägtes Sozialbewusstsein, insbesondere in der Geschäftsführung. Hat sich vor allem während der Corona Krise gezeigt - Hut ab!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Klimaanlagen für die Büros, manche Mitarbeiter leiden unter der Hitze im Gebäude.

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegialen Miteinander und moderne Büros

Image

Positives Image!

Work-Life-Balance

Keine Überstunden, keine Mehrarbeit - Vertrauensarbeitszeit

Karriere/Weiterbildung

Die gesamte HR Abteilung ist absolut top, sehr bemüht die Mitarbeiter individuell zu fördern. Wer sich weiterentwickeln möchte hat hier alle Möglichkeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Branchenvergleich eher durchschnittlich, hier ist noch Luft nach oben. Es ist halt kein Konzern sondern Mittelstand.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr Mitarbeiterorientiert!

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung unterschiedlich, allerdings gefühlt absolut gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorbildlich!

Vorgesetztenverhalten

Bisher einwandfrei und vorbildlich - offener Und ehrlicher Umgangston.

Arbeitsbedingungen

Modernes und angenehmes Umfeld- einziges Manko: keine Klimaanlage in den Büros, im Sommer kann es teilweise sehr heiß werden. Dafür ausreichend Ventilatoren im Bestand;-)

Kommunikation

Alle relevanten Informationen sind für alle jederzeit verfügbar, vor allem über das moderne Intranet

Gleichberechtigung

Vorbildlich!

Interessante Aufgaben

Routine und Abwechslung in einem gesunden Verhältnis

Arbeitgeber-Kommentar

Stefan Ellinger, Leiter Recruiting
Stefan EllingerLeiter Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke für dein Feedback und dass du dir dafür die Zeit genommen hast.

Ich kann dir nur zustimmen: Das Miteinander, der Kollegenzusammenhalt und allgemein die Arbeitsatmosphäre sind richtig gut bei uns. Und – auch da stimme ich dir absolut zu – auf eine gute Work-Life-Balance wird großen Wert gelegt. Wir brauchen keine Zeiterfassung, sondern leben flexibles Arbeiten – im Büro oder im Home-Office.

Ganz wichtig ist uns auch der gesamte Bereich Weiterbildung. Auf die Schulungsangebote unserer hauseigenen Academy sind wir stolz. So erhält jede/r Mitarbeiter/in, die Weiterbildung, die er oder sie braucht.

Wie du schätze ich den ehrlichen und offenen Umgangston bei uns – und dass die wichtigsten Infos, meist auch direkt aus der Geschäftsführung, über unsere moderne interne Mitarbeiter-App geteilt werden.

Wenn dir doch mal etwas auffällt, was vielleicht noch nicht passt, oder wenn du Anregungen für weitere Verbesserungen hast, dann melde dich jederzeit direkt bei mir: per Mail (stefan.ellinger@suxxeed.de) oder telefonisch (0911-6602115).

Mit besten Grüßen

Für den Einstieg optimal aber nichts für längerfristig.

2,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SUXXEED Sales for your Success GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist ein Unternehmen um Erfahrung zu sammeln und den Vertrieb von Grund auf zu lernen, aber nichts für viele Jahre.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird viel geredet, vor allem schön geredet, ohne Taten sprechen zu lassen. Man ist eher darauf aus immer wieder neu einzustellen und Geringes Gehalt zu zahlen und dennoch die Ziele anzuheben, was schon rein logisch nicht möglich ist wenn die Mitarbeiter im Schnitt nicht länger als 1/2 Jahre da sind...

Verbesserungsvorschläge

Modernere Einrichtung also zum Beispiel die Headsets wenigstens kabellos. Bequemere Stühle und Tische die einfacher eingestellt werden sodass man auch seine Gesundheit fördert und nicht schon nach paar Stunden Rückenschmerzen hat. Zuschuss zur Kantine und Gehalt erhöhen. Statt immer wieder neue Mitarbeiter einzustellen, die bestehenden versuchen zu halten durch mehr Gehalt und nicht nur 200 Brutto mehr. Jobticket realisieren. Urlaubs und Weihnachtsgeld zusätzlich zum Gehalt und nicht Gehalt kürzen und dafür das zahlen. Auch positives sollte mehr gewürdigt werden und nicht nur auf den Tv's gezeigt werden. Wer einen Großen Deal abschließt sollte dies on Top bezahlt bekommen. Wenn man schon Firmenevents veranstaltet sollten diese auch von der Firma bezahlt werden, so wie es andere Unternehmen auch tun.

Arbeitsatmosphäre

Suxxeed sagt Kunden gegenüber Zielerreichungen zu, die von Anfang an unrealistisch sind und wenn die Leitung dann merkt es ist doch nicht realistisch wird der Druck auf die Mitarbeiter umgelegt. Statt von Anfang an realistisch zu sein.

Work-Life-Balance

Man bekommt öfters freitags früher frei, Pausen auch super, man bekommt die Pause von 10.15 Uhr bis 10.30 Uhr und die von 15uhr bis 15.15Uhr geschenkt und es wird nie eine längere Arbeitszeit verlangt. Überstunden kommen auch nicht vor.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man kein Teamleiter werden möchte und nicht in den Eigenvertrieb, keine Möglichkeiten. Man kann die Allianz wechseln das wars. Die Vertriebsschulungen sind ganz gut nur der Inhalt sollte teilweise angepasst werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Festgehalt zu gering. Provision 2 Varianten entweder fix 300€ Brutto oder man geht in die freie, wo die erste Stufe auch 300€brutto sind was absolut kein Anreiz ist. Die zweite Stufe ist unrealistisch.

Kollegenzusammenhalt

Wieder in meinem Team sehr gut aber leider nicht Teamübergreifend und schon gar nicht Allianzübergreifend.

Umgang mit älteren Kollegen

Schwer zu beurteilen da es nicht viele gibt in Köln. Die die älter sind haben wegen Attest des Arztes das zuvor beschriebene.

Vorgesetztenverhalten

In meinem Team zu 99% fair und ehrlich. Es wird geholfen wo es geht. Aber auch hier nicht in allen Teams so wie man es mitbekommt.

Arbeitsbedingungen

Stühle sehr unbequem, Tische nicht gut höhenverstellbar und alle auf der gleichen Höhe. Rückenschmerzen vorprogrammiert. Zwei verschieden große Bildschirme was nicht gut für die Augen ist. Headsets sind absolut nicht gut, der Kunde kann alles was die Kollegen sagen hören und verstehen einen manchmal nicht gut dadurch. Außerdem haben die Headsets noch Kabel was sehr störend und nicht Zeitgemäß ist. Immerhin haben wir Headsets. Laptops sind vom Kunden gestellt aber auch hier die schlechtesten die ich in meinem Berufsleben bisher hatte. Sonne scheint auf die Monitore da man die Rollos nicht selber bedienen kann. Im Sommer sehr extrem. Sobald minimal Wind geht gehen die Rollos wieder hoch. Die Putzfirma macht ihren Job nicht richtig daher überall nicht wirklich sauber. Auf jeder Etage gibt es Snackautomaten die sehr cool sind.

Kommunikation

In meinem Team ist die Kommunikation zwischen Teamleiter und Mitarbeiter gut aber ich weiß dass es in den anderen Teams leider nicht der Fall ist. Auch die Komunikation zwischen Niederlassungsleiter und Vertriebsleiter ist soweit in Ordnung.

Gleichberechtigung

Manche haben elektrisch verstellbare Tische, zwei gleichgroße Monitore Tastatur und andere nur das alte Laptop, eine Maus und einen Bildschirm. Traurig dass man um sowas zu bekommen ein Attest benötigt. Manche bekommen auf Anfrage nicht mal eine Tastatur sondern müssen die des Laptops nutzen die alles Andere als gut ist.

Interessante Aufgaben

Ist halt Vertrieb und Kundenbetreuung aber viele Produkte und viele verschiedene Anliegen. Wäre halt alles effektiver wenn die Kunden vorher gut selektiert wären. Leider wird nicht mehr auf Qualität sondern nur Quantität geschaut und es ist kein Accountmanagement mehr sondern Callcenter. Sehr traurig, das erste Jahr war ich eigentlich recht zufrieden...


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitgeber-Kommentar

Stefan Ellinger, Leiter Recruiting
Stefan EllingerLeiter Recruiting

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast, eine Bewertung über uns als Arbeitgeber abzugeben.

Ich möchte mich bei dir für die Verbesserungsvorschläge bedanken. Ich stimme dir zu, dass manche Dinge schneller umgesetzt werden können – auf den ersten Blick. Denn oftmals verstecken sich dahinter umfangreiche Prozesse.
Aktuell passiert sehr viel: Ich nenne z.B. die Neugestaltung der Besprechungs- und Arbeitsräume und das „Kaffee-/Wasserthema“, ist durch kostenlose Wasserspender und Kaffeevollautomaten gelöst worden. Bezüglich deiner weiteren Vorschläge, auch diese sind auf dem Prüfstand. Uns freut es, dass du das großartige Teamgefühl, Kollegenzusammenhalt und auch Vorgesetztenverhalten so positiv wahrnimmst, wie eine große Mehrheit der SUXXEEDler/innen.

Gerne können wir uns aber auch persönlich austauschen. Du kannst mit mir gerne unter 0911-6602-115 oder stefan.ellinger@suxxeed.de in Kontakt treten. Vielleicht gibt es ja auch das eine oder andere Projekt, bei dem du mitwirken möchtest.

Beste Grüße
Stefan Ellinger

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Guter Arbeitgeber

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SUXXEED Sales for your Success GmbH in Köln gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Die schnelle Umstellung auf Home Office und das Rücksicht nehmen auf Risikogruppen

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Das Homeoffice sollte auch in Zukunft wenigstens teilweise weiter angeboten werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt könnte höher sein.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Stefan Ellinger, Leiter Recruiting
Stefan EllingerLeiter Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

ich freue mich sehr über dein positives Feedback und darüber, dass du uns als guten Arbeitgeber wahrnimmst.

Die schnelle Reaktion auf die neue Situation, die sich durch die Corona-Pandemie ergeben hat, wird von allen Seiten gelobt. Da kann auch ich dir nur zustimmen. Und klar ist auch: Die Home-Office-Möglichkeit wird überall dort, wo es technisch möglich ist, auch weiterhin dauerhaft gegeben sein.

Vielleicht hast du selbst Verbesserungsvorschläge? Wir leben eine offene Feedback-Kultur, daher sind gute Anregungen immer sehr willkommen. Du kannst mich jederzeit per Mail (stefan.ellinger@suxxeed.de) oder telefonisch (0911-6602115) kontaktieren.

Auf alle Fälle: Bleib gesund!
Viele Grüße

Nicht gesucht, aber glücklicherweise gefunden

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SUXXEED Sales for your Success GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

schnelle, offene Kommunikation / alle Mitarbeiter wurden ohne Umschweife in kürzester Zeit Home-Office-fähig gemacht und die nötigen Investitionen getätigt / trotz kritischem Standpunkt zum Home-Office wurde den Mitarbeitern vertraut, auch schon nach kürzester Firmenzugehörigkeit

Arbeitsatmosphäre

Lockere und dennoch produktive Arbeitsatmosphäre. Ich habe mich vom ersten Tag an gleich wohl gefühlt und gehe auch nach dem Wochenende doch gerne wieder auf die Arbeit.

Image

Möglicherweise bestehen hier Diskrepanzen zwischen den Standorten aufgrund mancher negativer Bewertungen. Über Nürnberg kann ich bis jetzt nichts negatives sagen und ich hoffe das bleibt auch so.

Work-Life-Balance

Insgesamt wird in meiner Allianz schon eine sehr selbstbestimmte Arbeitsweise gelebt, auch wenn man natürlich nicht an relativ festen Arbeitszeiten vorbei kommt. Ein schöner Wechsel zwischen Büro- und Außendienst lässt im Normalfall keine Langeweile aufkommen. Sobald das Home-Office auch nach der Corona-Pandemie ein dauerhaftes Thema bleibt, kann ich für meine derzeitigen Ansprüche guten Gewissens die 5 Sterne vergeben.

Kollegenzusammenhalt

Natürlich kann ich größtenteils nur für eine Allianz sprechen, in der ich mich pudelwohl fühle - aber auch der Umgang mit den anderen Kollegen auf dem Stockwerk ist offen und freundlich. Dort wurde einem tatsächlich auch als totaler Neuling im Gewerbe von Anfang an das Gefühl gegeben, mit offenen Armen empfangen zu werden.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier wird eine absolut offene und ehrliche Kommunikation gelebt. Ich bin mit der Art der Führung vollkommen zufrieden. Respektvoller und freundschaftlicher Umgang ,bei dem gerne auch zusammen gelacht und gescherzt wird, geht hier Hand in Hand.

Arbeitsbedingungen

Möglicherweise könnte die fehlende Klimaanlage im Sommer problematisch werden, dazu kann ich jedoch noch nichts aus eigener Erfahrung sagen. Bis jetzt alles top - moderne Einrichtung, bequeme Stühle, große Schreibtische, mobiles Arbeiten mit Laptop, eigener Rolli für Persönliches usw.

Kommunikation

Von Anfang an hat hier sehr offene und ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe stattgefunden. Schon während des Bewerbungsprozesses ist sehr gut auf mich eingegangen worden und man wollte sich auf beiden Seiten wirklich sicher sein. Gleich zu Beginn der Corona-Pandemie hat ebenfalls sofort eine offene, schnelle und andauernde Kommunikation stattgefunden und man hat sich insgesamt sehr gut aufgehoben gefühlt.

Interessante Aufgaben

Operatives, sich auch einmal wiederholendes Tagesgeschäft gehört überall dazu. Dennoch wird hier darauf geschaut, dass man sich auch persönlich einbringen und seine eigenen Schwerpunkte finden kann.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Stefan Ellinger, Leiter Recruiting
Stefan EllingerLeiter Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung und dein positives Feedback.

Es freut mich, dass du dich gleich von Beginn an bei SUXXEED wohlfühlst. Gerade die gute Arbeitsatmosphäre, die offene Kommunikation und der Kollegenzusammenhalt zeichnen uns – meiner Meinung nach – aus.

Auch deine Einschätzung zur Reaktion auf die neuen Umstände durch die Corona-Pandemie teile ich zu 100%. Was auf jeden Fall jetzt schon klar ist: Die Home-Office-Möglichkeit wird dort, wo es technisch möglich ist, dauerhaft im Unternehmen implementiert bleiben.

Wenn dir doch mal etwas auffällt, wo es aus deiner Sicht Verbesserungspotential gibt, dann melde dich jederzeit direkt bei mir: entweder telefonisch unter 0911-6602115 oder per Mail (stefan.ellinger@suxxeed.de).

Auf jeden Fall: Bleib gesund!
Beste Grüße

Es wird nicht besser, nur anders - nur für Quereinsteiger geeignet! Vorsicht vor den geschönten Bewertungen!

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SUXXEED Sales for your Success GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Neben Kurzarbeit gibt es Homeoffice

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüro, keine Klimaanlage, Dresscode für Männer, während andere im Jogging rumlaufen

Image

Es war mal besser

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten sehen anders aus

Karriere/Weiterbildung

Für Berufseinsteiger okay und dann den Absprung schaffen

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist für Berufseinsteiger okay, im Branchenvergleich zu gering
Sozialleistungen, keine die nicht der Gesetzgeber vorgibt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bissel Mülltrennung

Kollegenzusammenhalt

mehr oder weniger gegeben

Umgang mit älteren Kollegen

Die wissen mehr als der Teamleiter

Vorgesetztenverhalten

Nasenfaktor

Kommunikation

Die guten Führungskräfte sind alle gegangen

Gleichberechtigung

Soweit okay

Interessante Aufgaben

Telefonieren, telefonieren je nach Allianz noch mehr telefinieren


Arbeitsbedingungen

Arbeitgeber-Kommentar

Stefan Ellinger, Leiter Recruiting
Stefan EllingerLeiter Recruiting

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

besten Dank, dass du uns hier Feedback gibst – das ist uns wichtig. Denn wir leben eine offene Feedback-Kultur, dank derer wir auch schnell Dinge verbessern können und wollen.

Zunächst mal: Bei uns wird viel telefoniert und es ist absolut kein Geheimnis, dass unser Vertrieb bzw. unser Inside-Sales-Modell zum größten Teil telefonisch sehr gut funktioniert. Auch kein Geheimnis – es wird nämlich jedem/r Bewerber/in vor Vertragsunterzeichnung dazu ein Handout ausgehändigt - ist, dass wir einen legeren Business-Dresscode für alle (nicht nur Männer) pflegen. In der Regel haben wir einen „Casual Friday“. Wenn wir im Home-Office sind, gilt aber kein Dresscode.

Seit Beginn der Corona-Beschränkungen ist ein Großteil unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Home-Office – und dass auch dauerhaft für alle Abteilungen, wo dies technisch funktioniert, mobiles Arbeiten weiterhin möglich bleiben wird.

Bei einigen anderen Punkten habe ich eine andere Wahrnehmung. Das Thema (interne) Kommunikation ist bei uns ein sehr wichtiges – zum Beispiel gibt es regelmäßig direkt von der Geschäftsführung Updates über unsere interne Mitarbeiter-App.

Schade, dass du auch nur einen Stern für Karriere & Weiterbildung geben kannst. Da fließt bei uns sehr viel Zeit und Kraft hinein – gar eine ganze Abteilung (unsere PE) widmet sich nur der zielführenden Weiterbildung all unserer Mitarbeiter. Auf unsere hausinterne Sales und Leadership Academy sind wir deshalb sehr stolz. Deshalb – auch das ist richtig – sind wir sehr offen für Quereinsteiger, aber eben auch für Berufseinsteiger, Absolventen und Berufserfahrene.

Es tut mir sehr leid, dass du uns scheinbar nicht als guten Arbeitgeber wahrnehmen konntest. Du kannst mir jederzeit auch weiterhin direktes Feedback geben – entweder telefonisch unter 0911-6602115 oder per Mail (stefan.ellinger@suxxeed.de). Für Anregungen und Verbesserungsvorschläge sind wir immer sehr dankbar.

Auf alle Fälle: Bleib gesund!

Beste Grüße

Der Einzelne wird individuell wohlwollend gefördert.

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SUXXEED Sales for your Success GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Es wurde viel Geld in die Hand genommen um jeden zu halten und zu unterstützen.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Mir fällt nichts ein.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Mehr geht glaube ich nicht, alles wurde in kürzester Zeit ermöglicht. Der Übergang war regelrecht fließend in das Homeoffice.

Arbeitsatmosphäre

Leider durch Corona haben wir uns durch die Homeoffice-Regelung lange nicht gesehen. Es wird aber schon an Löungen gearbeitet.

Image

Suxxeed hat sich auch in der öffentlichen Wahrnehmung gemausert.

Work-Life-Balance

Homeoffice soll auch nach Corona ermöglicht werden. Jeweils individuell abgestimmt auf die Bedürfnisse jedes einzelnen.

Karriere/Weiterbildung

Leadershipakkademie und jede Menge individuale Schulungen

Gehalt/Sozialleistungen

Ok, besser geht immer.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung

Kollegenzusammenhalt

Man lernt über die Jahre jeden gut kennen und schätzen

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere werden top behandelt... ich muss es wissen.

Vorgesetztenverhalten

Besser geht es nicht.

Arbeitsbedingungen

Innerhalb kürzester Zeit wurden wir mit Laptop und 2. Bildschirm ausgestattet.

Kommunikation

Durch die Teamleiter im Gruppenmeeting. Wichtige Dinge werden von der GL in Speakapp bekannt gegeben. Immer genau zum richtigen Zeitpunkt

Gleichberechtigung

Auch in der Cheffetage ist alles bunt gemischt.

Interessante Aufgaben

Da liegt es wohl im eigenen Ermessen. Ich bin hoch zufrieden. Man kann Ideen einbringen die dann auch oft umgesetzt werden.

Arbeitgeber-Kommentar

Stefan Ellinger, Leiter Recruiting
Stefan EllingerLeiter Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung hier auf Kununu genommen hast. Und danke auch für dein durchweg positives Feedback!

Du hast absolut Recht: Unsere Geschäftsleitung hat auf die Corona-Krise sehr schnell reagiert und so innerhalb weniger Tage Home-Office für alle möglich gemacht. Und es klappt echt gut. Deshalb ist auch klar: Die Home-Office-Möglichkeit, wie du es ja schon beschrieben hast, wird es dauerhaft bei uns geben.
Auch bei allen weiteren Punkten, z.B. dem super Team-Zusammenhalt in der Firma, den Arbeitsbedingungen, der transparenten Kommunikation u.a. über unsere interne Mitarbeiter-App, oder der Work-Life-Balance, kann ich dir nur zustimmen.

Sollten dir doch einmal Dinge auffallen, die wir verbessern müssen, dann kannst du dich natürlich jederzeit direkt bei mir melden! Für Anregungen sind wir immer dankbar. Mich erreichst du immer unter 0911-6602115 oder stefan.ellinger@suxxeed.de.

In jedem Fall: Bleib gesund!

Beste Grüße

Einstieg

3,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SUXXEED Sales for your Success GmbH in Köln gearbeitet.

Work-Life-Balance

Ist in Ordnung

Karriere/Weiterbildung

Leider nicht so hohe Karrierechancen, es gibt zwar eine Führungsakademie hier werden aber Personen gewählt die Entweder schon sehr lange dabei sind oder keine Führungspersönlichkeit besitzen.

Gehalt/Sozialleistungen

Für den Einstieg in Ordnung allerdings wird man hier sehr lange warten gelassen damit sich etwas tut.

Kollegenzusammenhalt

Überragend

Umgang mit älteren Kollegen

Super

Vorgesetztenverhalten

Größten Teils positiv, man muss bei einigen Sachen hinterherlaufen, momentan verbessert sich die Lage

Kommunikation

Hier wurde in der Vergangenheit sehr viel liegen gelassen, da ich noch Kontakte pflegen bemerkt mann das sich hier einiges tut.

Gleichberechtigung

Absolutes Plus

Interessante Aufgaben

Man hat mit vielen unterschiedlichen Aufgaben zu tun.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Arbeitgeber-Kommentar

Stefan Ellinger, Leiter Recruiting
Stefan EllingerLeiter Recruiting

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber hier zu bewerten.
Du hast natürlich recht – Verbesserungsbedarf gibt es immer. Und wir arbeiten auch stets daran, immer besser zu werden. Gerade beim Punkt „Kommunikation“ tut sich viel. Über unsere interne Mitarbeiter-App werden alle immer über die aktuellen Entwicklungen – häufig direkt durch den Geschäftsführer – auf dem Laufenden gehalten. Auch unser Quartalsbrief wird gerade relauncht und bekommt ein völlig neues Gesicht.

Es freut mich sehr, dass du den Kollegenzusammenhalt, den Umgang untereinander und das vielfältige Aufgabenspektrum als positiv empfunden hast.
Auch die Schulungskonzepte unserer Sales und Leadership Academy werden laufend verbessert und garantieren durch unsere erfahrenen Sales Trainer immer ein äußerst hohes Niveau. Denn das ist ja auch ein wesentlicher Bestandteil unserer SUXXEED-Mission: Unsere Erfolge basieren auf Lernbereitschaft, agilem Mindset und vorbildlicher Haltung. Wir sind auch deshalb besonders stolz darauf, dass viele „Trainee-Eigengewächse“ heute in Führungspositionen (zum Teil ja auch in der Geschäftsleitung) Verantwortung übernehmen und eine großartige Arbeit leisten.

Wenn du weitere Anregungen hast, kannst du dich jederzeit mit mir in Verbindung setzen. Dafür sind wir immer dankbar. Mich erreichst du nach wie vor unter 0911-6602-115 oder stefan.ellinger@suxxeed.de.

Mit besten Grüßen

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