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SUXXEED 
Sales 
for 
your 
Success 
GmbH
Bewertungen

234 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 69%
Score-Details

234 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

137 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 62 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ein wunderbares Arbeitsumfeld mit einer inspirierenden Teamkultur

4,5
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2021 bei SUXXEED Sales for your Success GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

(Ich denke, aus den vorherigen Bewertungen kann man ausreichend von meiner Sicht der Dinge und den positiven Aspekten entnehmen.)

Arbeitsatmosphäre

Es ist eine sehr gesunde und freundliche Arbeitsatmosphäre spürbar. Durch den persönlichen und respektvollen Umgang miteinander war stets eine Arbeitsatmosphäre gegeben, in welcher ich mich wohl gefühlt habe.

Work-Life-Balance

Die SUXXEED bietet durch ihre Arbeitszeiten, zusätzliche (optionale) Urlaubstage und andere Benefits einen gesunden Ausgleich neben dem Job.

Karriere/Weiterbildung

Für Weiterbildung und Karrierechancen (besonders für Quereinsteiger:innen) ist gesorgt. Durch die interne Academy kann man sich jederzeit für Schulungen registrieren. Als Absolvent:in eines Studiums wird einem die Chance geboten, als Trainee nach frühestens zwei Jahren eine Führungsposition zu übernehmen.

Gehalt/Sozialleistungen

Als Werkstudent kann ich mich über das Gehalt nicht beschweren. Besonders unter dem Gesichtspunkt einer Erhöhung des Stundenlohns und der Beteiligung an Inzentives und den anderen Benefits (Benefitoarte, Inflationsausgleich...). Eine Unterstützung zur Altersvorsorge gibt es natürlich auch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

An dieser Stelle möchte ich das soziale Engagement betonen. Zuletzt ist es der Aufruf zur Registrierungen zur Stammzellenspende gewesen, welche auch finanziell durch den Arbeitgeber unterstützt wurde.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Team ist der Zusammenhalt äußerst hoch, was durch wöchentliche Meetings bis hin zu alljährliche Teambuildingveranstaltungen und außerhalb der Arbeit stattfindenden Treffen gestärkt wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Es handelt sich bei den Kolleg:innen im Großteil im ein junge Belegschaft. Die Kolleg:innen, welche schon länger dabei sind und mit entsprechendem Alter, werden aufgrund ihrer Erfahrungen geschätzt und respektiert! Ebenso wie die zuvor genannten Aspekte ist das Alter keine Hürde oder gar ein Problem unter den Mitarbeiter:innen.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten habe ich immer auch als Teamkollegen wahrgenommen. Ich hatte nie das Gefühl dass ich aufgrund meiner Position als Werkstudent anders behandelt werde oder der Respekt darunter gelitten hätte. Führungskräfte und dessen Mitarbeiter:innen begegnen sich nach meiner Erfahrung auf Augenhöhe!

Arbeitsbedingungen

Für den Standort Köln kann ich keine negativen Aspekte aufzählen. Auf den zwei Etagen gibt es auf jeder Seite eine kleine Küche mit Wasserversorgung (inklusive Filteranlage und CO2 Sprudler), Kaffeemaschine und am Empfang steht ein Obstkorb mit frischem Obst, an dem sich jeder frei bedienen kann. Auch für Pausenräume mit heller und moderner Einrichtung ist gesorgt. Jeder Meetingraum ist mit einem großen Bildschirm ausgestattet, welche sich mit jedem Gerät verbinden lassen. Die persönliche Ausstattung ist ebenso auf einem modernen Stand und es sind keine Zukäufe aus der eigenen Tasche nötig. Alles in Allem habe ich mich an dem Standort sehr wohl gefühlt.

Kommunikation

Die Kommunikation im Team ist sehr offen und konstruktiv. Ich fühlte mich jederzeit gehört und geschätzt, was ebenfalls noch zu einer starken, vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre beiträgt. Ehrliches Feedback wird geschätzt und ist darüber hinaus gewünscht. Die Kommunikation untereinander findet auf einer sehr persönlichen Ebene statt!

Gleichberechtigung

Es werden keine unterschiede gemacht. Egal ob Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Glaube. All diese Dinge werden akzeptiert und respektiert. Die Frauenquote ist beispielsweise recht hoch für die Vertriebsbranche; gerade in Bezug auf Führungskräfte.

Interessante Aufgaben

Als Werkstudent wurde mir viel Verantwortung aufgetragen, welche mit viel Vertrauen verbunden war. Ich wurde gut eingearbeitet und habe stück für stück dazulernen dürfen und eigenverantwortlich meine Tätigkeit mitgestaltet.


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Arbeitgeber-Kommentar

Robert Hoffmeyer, Teamleiter Talent Acquisition
Robert HoffmeyerTeamleiter Talent Acquisition

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,

vielen Dank, dass du uns hier deine persönlichen Eindrücke geschildert hast und dass du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst. Es freut mich sehr, dass du dich bei uns in der Firma und im Team sehr wohlgefühlt hast.

Ich wünsche dir für deinen weiteren Weg alles erdenklich Gute!

Viele Grüße
Robert Hoffmeyer

Bei den Preisen draussen, wo alles teuerer geworden ist, wäre es schön viel mehr zu verdienen.

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SUXXEED Sales for your Success GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Überweisung des Gehaltes.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das die immer drüber reden das wir besser werden müssen….

Verbesserungsvorschläge

Mehr Geld zahlen.

Arbeitsatmosphäre

Im Team super aber im Unternehmen nicht so.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich finde das Grundgehalt sehr wenig.

Kollegenzusammenhalt

Im Team super aber im Unternehmen nicht so.

Vorgesetztenverhalten

Im Team super aber im Unternehmen nicht so.

Arbeitsbedingungen

Schlechte aufstellung !


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Robert Hoffmeyer, Teamleiter Talent Acquisition
Robert HoffmeyerTeamleiter Talent Acquisition

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns hier auf Kununu zu bewerten. Schade, dass du dich nicht zu 100% bei SUXXEED wohlfühlst.

Ich kann an dieser Stelle nur lediglich darauf verweisen, dass das Betriebsklima vom überwiegenden Teil der Mitarbeiterschaft als gut oder sehr gut wahrgenommen wird.

Zum Thema Gehalt gilt: Es gibt ein Karrieremodell für alle vertrieblichen Stellen mit entsprechenden Beschreibungen. Wir haben im letzten Jahr neben einer pauschalen Erhöhung auch die Auszahlung der Inflationsausgleichsprämie veranlasst.

Meine Bitte daher an dieser Stelle: Mit konkretem Feedback kannst du dich jederzeit direkt an mich wenden – per Mail, Teams oder Telefon! Wir wollen ja Dinge, die noch nicht ganz rund laufen, stetig verbessern.

Viele Grüße
Robert Hoffmeyer

Nicht zu empfehlen!

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SUXXEED Sales for your Success GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man wird Jahre lang hingehalt und bekommt nicht mal eine kleine Gehaltserhöhung, trotz guter Arbeit und Lob der Führungskräfte. Ständig hört man, das aktuell eine Gehaltserhöhung nicht machbar ist und man zu wenig Einnahmen habe und sparen müsse. FRECHHEIT!
HomeOffice Tage wurden auch gekürzt!!!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Kristina Lorenz, Teamleitung Recruiting
Kristina LorenzTeamleitung Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

schade, dass du alles so negativ wahrnimmst. Deine konkrete Situation kann ich hier natürlich nicht beurteilen. Wenn du dich allerdings nicht gerecht behandelt fühlst, kann ich dich an dieser Stelle nur dazu ermutigen, dich z.B. an deine Führungskraft oder an die Kolleginnen der Personalentwicklung am Nürnberger Standort zu wenden.

Was aber nicht ganz korrekt sein kann, ist, dass du „jahrelang“ keine Gehaltserhöhung erhalten hast: Letztes Jahr z.B. gab es eine pauschale Gehaltserhöhung für alle SUXXEED-Mitarbeitenden, zudem wurden Incentives unternehmensweit etabliert, die Benefitkarte mit einem 600€-Zuschuss eingeführt oder auch die Inflationsausgleichsprämie ausbezahlt.

Viele Grüße
Kristina Lorenz

Zukunft braucht Zeit

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SUXXEED Sales for your Success GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Gesprächs- und Kritikkultur.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Berührungspunkte in der Firma selbst, da man meist in seiner Allianz bleibt und dort auch sehr in die „bubble“ des Auftragsgebers eingebunden ist

Verbesserungsvorschläge

Trainees im zweiten Jahr aus den Accounts nehmen.

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich herzlich aufgenommen und willkommen

Work-Life-Balance

Im Allgemeinen sind Überstunden kein Thema, spontane Arzt- oder Handwerker Termine können immer abgestimmt werden und die flexible Homeoffice Option ist auch sehr angenehm.

Karriere/Weiterbildung

Die Karriereleiter ist zu erklimmen, jedoch wird Trainees meiner Meinung nach zu viel abverlangt; Sie arbeiten das gleiche Pensum wie die anderen Mitarbeiter und müssen parallel ihre Führungsaufgaben abarbeiten und viele Meetings wahrnehmen.

Gehalt/Sozialleistungen

Grundgehalt könnte höher sein. Inflationsprämie und Provisionen sowie Incentives werden gezahlt und gleichen das teilweise aus.
50€ monatlich auf eine Bezahlkarte.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele Projekte von Mitarbeitern in diesem Bereich werden gefördert und im Unternehmen unterstützt

Kollegenzusammenhalt

Man kann auf jeden Kollegen mit Fragen und Anliegen zukommen. Regelmäßige Events stärken den Allianz-übergreifenden Zusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele ältere Kollegen sind sehr starr und stur in ihren Entscheidungen und Arbeitsweisen und hindern damit manchmal junge Mitarbeiter in ihrer Entwicklung, da dort viel Energie investiert werden muss, um diese Mitarbeiter up to Date zu halten.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Vorgesetzten sind sehr freundlich und umgänglich. Es herrscht ein eher freundschaftliches Verhältnis. Lediglich bei Gehaltsverhandlungen und Feedbackgesprächen wird bei manchen mit zweierlei Maß gemessen. Da siegen Sympathien.

Arbeitsbedingungen

Zentral gelegen, mehrere ÖPNV Anbindungen und ein Parkhaus.
Frisches Obst, Wasser, Kaffee, jährliche Geschenke zu Weihnachten.
Moderne IT Aussattung.

Kommunikation

Früher sehr schleppend und lückenhaft, seit einigen Monaten ist vieles transparent und übersichtlich. Hier spürt man nach einem Führungskräfte Wechsel deutliche Verbesserung.

Gleichberechtigung

Jeder kann seine Meinung einbringen und Feedback an die Führungskräfte und die Geschäftsleitung weitergeben.

Interessante Aufgaben

Ich empfinde es immer abwechslungsreich auf die verschiedenen Kunden einzugehen und hier eine breite Produktpalette anbieten zu können.
Von Zeit zu Zeit sind bestimmte Kampagnen etwas eintönig, aber das hält nicht lang an.


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Arbeitgeber-Kommentar

Robert Hoffmeyer, Teamleiter Talent Acquisition
Robert HoffmeyerTeamleiter Talent Acquisition

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,

danke, dass du uns hier auf Kununu Feedback gibst und uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst.
Dein konkretes Feedback zu den Trainees und deine Verbesserungsvorschläge habe ich direkt an unsere Geschäftsleitung weitergeleitet.

Du beschreibst, wie ich finde, unsere Kultur in vielen Punkten sehr gut. Auch ich nehme die „offene Gesprächs- und Kritikkultur“ sehr positiv wahr und teile deine Einschätzung, dass bei uns „jeder seine Meinung einbringen und Feedback an die Führungskräfte und die Geschäftsleitung weitergeben“ kann. Ich finde, dass uns gerade diese positive Arbeitsatmosphäre auszeichnet.

Falls du weiteres Feedback hast, kannst du dich jederzeit auch direkt an mich wenden.
Viele Grüße

Robert Hoffmeyer

Tolles Team, toller Chef aber leider sehr eingefahrene Gehaltsstrukturen und Unternehmensstrukturen

3,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SUXXEED Sales for your Success GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mein Team war klasse und in der Regel sehr familiär und auf Augenhöhe. So hat das Arbeiten direkt mehr Spaß gemacht und auch abseits der Arbeit wurde viel unternommen. Ich habe sogar Freunde fürs Leben gefunden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Gehaltsstrukturen sind viel zu starr und Mitarbeiter werden und Mitarbeiter werden finanziell sehr klein gehalten und Gehaltsverhandlungen gestalten sich sehr schwer.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter müssen viel mehr geschätzt werden und dies gelingt nicht bloß durch Lob und Komplimente. Viel mehr müssen die Mitarbeiter adäquat bezahlt werden. Es kann nach all den Jahren immer noch nicht sein, dass das Thema Gehalt und Gehaltsverhandlungen bei der Suxxeed so ein schweres Thema sind. Die Firma positioniert sich selbst als Prämiumpartner, davon zeugt das Gehalt aber nicht wirklich. Ich kenne viele ehemalige Mitarbeiter, die die Suxxeed schlussendlich wegen des Gehalts und gescheiterter Gehaltsverhandlungen verlassen haben.


Arbeitsatmosphäre

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Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Robert Hoffmeyer, Teamleiter Talent Acquisition
Robert HoffmeyerTeamleiter Talent Acquisition

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,

danke, dass du dir die Zeit genommen hast uns hier auf Kununu zu bewerten.

Es freut mich, dass du einige Punkte gut bis sehr gut bewertest: die Arbeitsatmosphäre, die Arbeitsbedingungen oder das Thema Gleichberechtigung. Schön, dass du bei SUXXEED Freunde fürs Leben gefunden hast.

Zum Thema Gehalt: Wir haben ein Karrieremodell, das transparent den jeweiligen Rahmen für jede Stelle und Einstufung abbildet und auch aufzeigt, welche Anforderungen mit einem Aufstieg z.B. in die nächste Stufe verbunden sind. Zum Gehalt kommen außerdem, wie du sicher weißt, natürlich noch zahlreiche weitere Bestandteile hinzu: die ausgezahlte Inflationsausgleichsprämie, der Steuerfrei-Zuschuss auf die Benefitkarte (600€/Jahre), Incentive-Zahlungen und weitere Zuschüsse, z.B. zum ÖPNV.

Für deinen weiteren Weg wünsche ich dir alles Gute und viel Erfolg!
Viele Grüße

Robert Hoffmeyer

Toller Arbeitgeber mit falschen Ansichten!

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Beschaffung / Einkauf bei SUXXEED Sales for your Success GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt kam immer pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Darüber könnte ich jetzt einen Roman schreiben:
Keine Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau
Führungskräfte heben sich vom Rest des Teams enorm ab
Meldet man sich zu Wort, folgt ein Einzelgespräch
Provisionen sind gedeckelt und an unerreichbare Ziele gekoppelt
Schulungen sind nicht mehr zeitgemäß
Mehr Schein als Sein

Verbesserungsvorschläge

Personalabteilung, sowie einige Führungskräfte austauschen.

Arbeitsatmosphäre

Darüber kann man sich nicht beklagen.

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Außen Hui, innen Pfui

Karriere/Weiterbildung

Naja, ist nicht mehr zeitgemäß

Gehalt/Sozialleistungen

Kommt pünktlich, ohne Probleme. Sozialleistungen null. Vermögenswirksame Leistungen ausschließlich über EINEN Versicherungs Anbieter.
Ansonsten erhält man zu keinem Anliegen einen Zuschuss…Trotz mehrmaliger Ansprachen durch den Betriebsrat. Dieser- und dessen Anliegen, werden grundsätzlich durch die Geschäftsführung (Rhetorisch) verneint und abgelehnt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Einlagiges Toilettenpapier kann man schon als Umweltbewusstsein interpretieren. Wenigstens gibt es kostenlosen Kaffee

Kollegenzusammenhalt

Nach vorne hin ist alles super, hinter dem Rücken wird allerdings ordentlich gelästert.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele „ältere“ Kollegen gibt es nicht. Mittlerweile ist diese Firma ein Kindergarten geworden, mit Menschen, die des Vertriebs nicht mächtig sind.

Vorgesetztenverhalten

Neustudierte Menschen, die der Meinung sind den Vertrieb neu zu erfinden. Die Hälfte der Mitarbeiter sind Trainees, die gerade aus dem Studium kommen und denken, sie könnten in dieser Firma nen Sprung in die Arbeitswelt schaffen. Jedoch mit komplett falschen Ansätzen. Die meisten Mitarbeiter sind nach ca 2 Jahren wieder weg.

Arbeitsbedingungen

Sind OK. Man erscheint, bekommt den Kugelschreiber „geschenkt“, sowie einen Notizblock.

Kommunikation

Klar doch, es finden kontinuierlich Mitarbeiter Gespräche statt…in denen ausschließlich auf Zahlen geschaut wird. Das Menschliche jedoch kommt viel zu kurz.

Gleichberechtigung

Niemals!!! Frauen dürfen fast „unbekleidet“ erscheinen, während Männer grundsätzlich adrett auftreten müssen.

Interessante Aufgaben

Stupide, lineare Aufgaben. Sobald der Auftraggeber etwas vorgibt, muss es umgesetzt werden. Dazu erhält man uninteressante Skype Meetings. Ob sich das zu verkaufende Produkt für den Kunden eignet, ist völlig belanglos. Es MUSS angeboten werden, um die Führungskräfte glücklich zu stimmen.


Work-Life-Balance

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Arbeitgeber-Kommentar

Robert Hoffmeyer, Teamleiter Talent Acquisition
Robert HoffmeyerTeamleiter Talent Acquisition

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,

danke, dass du uns hier dein Feedback hinterlassen hast. Denn Feedback ist uns wichtig: Nur so können wir die Dinge angehen, die noch nicht ganz rund laufen.

Allerdings muss ich an dieser Stelle betonen, dass vieles in deinem Text nicht wirklich korrekt wiedergegeben wird bzw. nicht die Realität widerspiegelt. Ich will es bei folgenden drei Beispielen belassen:

Thema Zuschüsse: Es gibt zahlreiche Zuschüsse und Benefits, vom Zuschuss zur Altersvorsorge und zum ÖPNV, über den steuerfreien Zuschuss auf die eigene Benefitkarte (600€/Jahr) bis hin zu Zahlungen von Incentives etc.

Thema Trainees: Ja, wir suchen Trainees, die auch besondere Verantwortung im jeweiligen Vertriebsteam übernehmen. Aber dass die Hälfte unserer Mitarbeiterschaft aus Trainees besteht, wäre uns neu.

Thema Dresscode: Wie du sicher weißt, gibt es bei uns einen Dresscode. Dass also Frauen „fast unbekleidet“ ins Office kommen „dürfen“, ist also ebenfalls nicht ganz korrekt.

Daher meine Bitte: Wenn du tatsächliches und konkretes Feedback hast, dann kannst du das gerne und jederzeit an mich direkt weiterleiten. Dem würde ich in diesem Fall selbstredend auch nachgehen.

Ansonsten bleibt mir nur, dir für deinen weiteren Weg alles erdenklich Gute zu wünschen!

Viele Grüße
Robert Hoffmeyer

Ich arbeite sehr gerne hier!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SUXXEED Sales for your Success GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die ganzen Extras die ich nicht als selbstverständlich ansehe. Sei es der Obstkorb, das Wasserangebot, Kaffee in zig Sorten, Zuschüsse bei der Bahn oder Parkhaus, Incentivs, Veranstaltungen (ob Sommerfest für alle, oder Teamevents, usw.), Givve Card und vieles mehr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Betriebliche Altersvorsorge sollte mal überdacht werden. Gibt es zwar, aber der Zuschuß ist echt wenig.

Verbesserungsvorschläge

Urlaubstage Staffelung finde ich super, aber könnte noch einen Schritt weiter gehen. Zum Beispiel, sehe ich viele Mitarbeiter die schon 10 Jahre dabei sind. Warum bekommen die nicht noch einen Urlaubstag extra? Ich glaube ja, wer in der heutigen Zeit so lange einen Arbeitgeber treu ist der hat einen Tag Urlaub verdient.

Arbeitsatmosphäre

Man findet eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre vor. Und dann ist die Frage was macht man daraus!? Und was gibt man selber!?

Work-Life-Balance

Ich habe schon bei einigen Arbeitgebern gearbeitet. Aber so einen entspannten Arbeitgeber wie SUXXEED habe ich tatsächlich noch nie gehabt. Man muss selbstverständlich seine Arbeit machen, aber man kann über alles reden. Ich arbeite gerne im Büro und mag nicht das Home Office.

Karriere/Weiterbildung

Gute Angebote, geht man gerne hin. Man muss dann das gelernte auch mal anwenden. :-)

Kollegenzusammenhalt

Mal besser mal schlechter. Je nachdem wo man ist, aber das ist wie in jeder Firma einfach TYP Abhängig. Ich find es gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier sehe ich keine Unterschiede.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier, wie in jeder Firma mal so oder auch anders. Grundsätzlich kann ich mich nicht beschweren, sondern im Gegenteil. Meine Arbeit wird gesehen und gewertschätzt.

Arbeitsbedingungen

Top Laptops. Je nach Position gibt es Handys. Und wenn ich sehe wie einige mit Ihren Arbeitsgeräte umgehen... Also ich kann mich nicht beklagen. Im Gegenteil. Wenn es mal ein Problem gibt wird einem auch sofort geholfen. Danke hier auch mal an die Kollegen, Vorgesetzten und IT!

Kommunikation

In meinen Augen wird "gut" kommuniziert. Die GF und Abteilungen geben regelmäßig in Meetings Feedbacks. Hier sieht man oft die "Wertschätzung" der Kollegen gegenüber der Firma. Viele Kollegen kommen viel zu spät zu dem Meeting. In jeder Abteilung in der ich bisher tätig war ist es mal besser und mal ausbaufähig. Aber es ist immer ein Miteinander!

Gehalt/Sozialleistungen

Natürlich geht immer mehr. Aber auch das hat man hier selber in der Hand. Nichts tun und sich beschweren ist immer einfach. Im Leben bekommt man nichts geschenkt! Ich finde mein Gehalt Okay. - Will ich mehr, mache ich mehr!

Gleichberechtigung

Ich sehe keine Unterschiede.

Interessante Aufgaben

Es kommt immer darauf an was man selber daraus macht. Ich bekomme mit wie viele einfach alles vorgesetzt haben wollen, beschweren sich dann aber! Das ist genau mein Humor! Man hat hier sehr viele Freiheiten. Man muss machen und wollen. Die Aufgaben sind super unterschiedlich. Jeder Tag ist anders. Ich liebe es!


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Arbeitgeber-Kommentar

Robert Hoffmeyer, Teamleiter Talent Acquisition
Robert HoffmeyerTeamleiter Talent Acquisition

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke für deine tolle Bewertung und dass du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst. Du listest in deinem Feedback einige Benefits auf und schlägst auch weitere vor. Daher bitte ich dich: Aktuell läuft eine große Umfrage zum Thema „Benefits bei SUXXEED“ – den Link findest du im Intranet. Nimm unbedingt daran teil und teile uns hier deine Ideen mit. Die Geschäftsleitung wird diese Umfrage nämlich selbst intensiv auswerten und möchte hier ggf. Optimierungen vornehmen.
Viele deiner Einschätzungen teile ich absolut: die „sehr angenehme Arbeitsatmosphäre“, die Work-Life-Balance, den guten Kollegenzusammenhalt, die wertschätzende Kommunikation oder die Arbeitsbedingungen. Ich finde auch, dass SUXXEED in diesen Bereichen wirklich gut aufgestellt ist und sich auch immer wieder positiv weiterentwickelt.
Solltest du doch mal auf Dinge stoßen, die nicht 100% rund laufen, dann melde dich jederzeit gerne bei mir.

Ich wünsche dir weiterhin viel Erfolg & happy selling!

Viele Grüße
Robert Hoffmeyer

Schrott Vertrieb in einer Schrott Abteilung VF SE

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SUXXEED Sales for your Success GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

wirklich überhaupt nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die Liste wäre jetzt zu groß

Verbesserungsvorschläge

bestimmte Führungskräfte in der VF SE entlassen

Arbeitsatmosphäre

Ellenbogengesellschaft mit Respektlosen Führungskräften.

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pushen sich mit Schulungen und Weiterbildungen und missbrauchen den Namen bzw. den Titel Account Manager.

Work-Life-Balance

Home Office, sobald die Zahlen stimmen.

Karriere/Weiterbildung

nein also von Aufstiegsmöglichkeiten kann man hier nicht sprechen. Leider kann ich hier nicht alles schreiben :)

Gehalt/Sozialleistungen

vermutlich verdient man als Bäcker deutlich mehr.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kaffe mit Hafer-Milch

Kollegenzusammenhalt

leider nicht vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe von den Führungskräften bis hin zum GF, alles nur schwätzer. Mobbing, respektloses Verhalten.

Arbeitsbedingungen

Keine Klima, Kabel liegen lose rum, keine gescheite Struktur, veraltete Laptops.

Kommunikation

eher abwertend oder respektlose Kritik an die Kollegschaft. Mobbing und die Versuchung Mitarbeiter raus zu ekeln steht an der Tagesordnung.

Gleichberechtigung

hat die Abteilung und das Unternehmen noch nie gehört.

Interessante Aufgaben

wiederholt sich alles


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Kristina Lorenz, Teamleitung Recruiting
Kristina LorenzTeamleitung Recruiting

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,

danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns hier zu bewerten. Ich finde es sehr schade, dass du bei uns scheinbar nicht zufrieden warst.

Viele Dinge, die du hier beschreibst, kann ich an dieser Stelle nicht nachvollziehen, weil sowohl ich als auch viele Kolleg:innen ein völlig anderes Bild haben - beispielsweise in den Punkten Arbeitsatmosphäre und Aufstiegschancen. Die jährliche Mitarbeiterumfrage bestätigt seit Jahren, dass es gerade das positive Arbeitsklima ist, dass wir SUXXEEDler:innen wertschätzen. Und Führungskräfte oder Spezialistenrollen werden bei uns in der Regel aus den eigenen Reihen besetzt, weil es das Ziel ist, unseren Mitarbeitenden gute Perspektiven zu ermöglichen.
Nichtsdestotrotz: Da deine Schilderungen für mich nicht wirklich greifbar sind, bitte ich dich, mir dein konkretes Feedback direkt zukommen zu lassen (kristina.lorenz@suxxeed.de). Denn nur so können wir auch Dinge angehen, die vielleicht noch nicht zu 100% rund laufen. Das gilt explizit auch für deine Mobbing-Vorwürfe, die wir sehr ernst nehmen und die unseren unverhandelbaren Unternehmenswerten völlig entgegenstehen würden.

Melde dich daher gerne bei mir! Für deinen weiteren Weg wünsche ich dir alles erdenklich Gute!

Viele Grüße
Kristina Lorenz

Eine Erfahrung.

1,8
Nicht empfohlen
Hat bis 2023 bei SUXXEED Sales for your Success GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten
- geeignet für Berufseinstieg
- Schulungsangebote für Vertrieb und Leadership

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- kritisches verhalten von Vorgesetzten wird geduldet
- Vereinbarungen werden nicht immer eingehalten
- verschöntes Karrieremodell

Verbesserungsvorschläge

- kritischere Prüfung sämtlicher Führungsebenen
- attraktivere Vergütung
- modernisierung der Büros

Arbeitsatmosphäre

Auch wenn die Firma sich mit einer familiären Atmosphäre und positiver Energie schmückt, war zu meiner Zeit die Stimmung eher angespannt. Leistungsdruck, geringe Bezahlung und wechselnde Vorschriften führten häufig zu Unmut. Durch Teamevents und gemeinsame Aktivitäten wurde versucht, die Stimmung hoch zu halten - teils erfolgreich, teils nicht.
Durch die hohe Fluktuation ändert sich die Teamstruktur häufig.

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Zu meiner Zeit waren die Stimmen, vor allem aus den eigenen Reihen sehr negativ.

Work-Life-Balance

Gleitzeit mit Kernarbeitszeit, keine Wochenendarbeit.
Möglichkeit, von zu Hause zu arbeiten, allerdings nur in eingeschränktem Rahmen: an vorgegebenen Tagen und in Ausnahmefällen.

Karriere/Weiterbildung

Es wird gezielt nach Trainees gesucht, mit der Aussicht auf eine umfassende Aus- ud Weiterbildung und dem Aufstieg zur Teamleitung.
Sehr gut: Es werden intern Schlungen geboten. Vertiebliche Grundlagen und Techniken für alle Mitarbeiter*innen, weiterführende Kurse und Führungskräfte-Schulungen für Trainees. Hierfür werden teils qualifizierte, externe Trainer herangezogen. Den Rest übernehmen die geschulten Mitarbeiter*innen der Personalentwicklung und teils der oberen Managemet-Ebene.
In der praktischen Unterstützung im daily business und der Förderung durch die mittlere Management-Ebene haperte es in den vergangenen Jahren sehr.
Gute, engagierte Vertriebsleiter verlassen das Unternehmen. Neue Vertriebsleiter sind sich ihrer Verantwortung über die Ausbildung der Trainees nicht einmal bewusst. Teamleitungen wirken teils nicht richtig ausgebildet. Nach welchen Kriterien Beförderungen stattfinden, war nie klar ersichtlich.
Für mich hat selten eine zielführende Leistungsbewertung stattgefunden. Unterstützung bei eventuell vermissten Fähigkeiten gab es für mich nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt für Berufseinsteiger*innen mit geringer Ausbildung in Ordnung.
Mit entsprechender Ausbildung meiner Meinung nach viel zu gering.
Je nach Bereich Möglichkeiten auf Provision, die häufig sehr schwer zu erreichen ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zu meiner Zeit gab es kein besonderes Engagement oder Bewusstsein in diese Richtung.

Kollegenzusammenhalt

Einzelne Personen und kleine Gruppen halten fest zusammen.
Insgesamt hatte ich doch sehr das Gefühl, es herrscht Einzelkämpfer-Atmosphäre. Es gab einige Lästereien über Kolleg*innen und Vorgesetzte, hinter jedem Rücken wurde getuschelt und Personen sind sich gegenseitig in den Rücken gefallen.

Umgang mit älteren Kollegen

Da die älteren, erfahrenen Kolleg*innen häufig den Hauptumsatz einbringen und ganze Teams tragen, werden sie entsprechend gut behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Nach verschiedenen Vorgesetzten leider enttäuschend. Die wenigen guten Ausnahmen haben kurze Zeit später das Unternehmen verlassen. Meine Erfahrungen sind keine Kollektiveindrücke aller Vorgesetzten, sondern spezielle Fälle.
Mitarbeiter*inen wurden ohne Vorbereitung in Gespräche zitiert, mit dem einzigen Zweck, ihnen "den Ernst der Situation klar zu machen" - es wurden Leistungen kritisiert und unterschwellige Kündigungsdrohungen ausgesprochen, ohne Unterstützung oder sinnvolle Zielsetzung. Auf die Anregung hin, die Gespräche konstruktiver zu führen, wurde abgewunken und die Sinnhaftigkeit dieser Methode gerechtfertigt.
Es wurden Versprechungen gemacht und Absprachen getroffen, die, ohne nachvollziehbare Erklärung, nicht eingehalten wurden.
Zur besseren Selbstdarstellung wurden, auch nachdem ich das Unternehmen verlassen habe, Unwahrheiten erzählt, um sich besser darzustellen.
Sprüche wie "Wenn ich jemanden loswerden will, dann schaffe ich das auch" werden durchgesetzt - hier wurde Wort gehalten.

Arbeitsbedingungen

Külhe, altmodische, unklimatisierte Büroräume. Höhenverstellbare Tische nur mit ärztlichem Attest.
Laptops, Handys und Kopfhörer werden gestellt. Manche Laptops sind hierbei sehr alt - auch wenn sie extern gestellt werden, findet sich die Firma damit ab.
Für Meetings gibt es ein paar Räume mit mehreren modernen Monitoren, ansonsten wackelige Flipcharts.
Möglichkeit auf mobiles Arbeiten an festgeschriebenen Tagen.

Kommunikation

In regelmäßigen Teammeetings werden die Mitarbeiter*innen über aktuelle Themen informiert.
Häufig sind selbst die Führungskräfte der verschiedenen Ebenen jedoch nicht vollends informiert oder warten selbst auf bestimmte Antworten oder Weiterentwicklungen in gewissen Themen.
Die Geschäftsführung sorgt für regelmäßige Updates für die gesamte Firma.
Regelmäßige, sinnvolle Termine mit einer/einem Vorgesetzten hatte ich zu meiner Zeit kaum - lediglich für kurze Zeit, bis der/die Vorgesetzte das Unternehmen aufgrund eines attraktiveren Angebotes verlassen hat.

Gleichberechtigung

Aus meiner Perspektive krtisch.
Je höher man in der Hierarchie des Unternehmens schaut, umso weniger Frauen findet man - auch wenn es nicht an weiblichen Trainees mangelt.
Schwierige Einzelerfahrungen:
Konfrontiert mit der Kritik und Sorge weiblicher Mitarbeiter*innen bezüglich sexistischer Kommentare und "Witze" wird von bestimmten Vorgesetzten nicht reflektiert, sondern abgetan mit "Ach ja, sowas darf ich ja nicht mehr sagen".
Im Jahresgespräch wird kritisiert, der Führungsstil einer Teamleiterin wäre zu "maskulin", weil sie als Frau stark auftritt. Bei Tränen (vor Wut) werden diese gelobt, mit den Worten "Diese Seite hätte ich gern früher von dir gesehen". Diese Ansichten wurden von der darüberliegenden Hierarchieebene während des Gesprächs unterstützt.
Die obersten Management-Ebenen betrachten das Thema Sexismus kritisch und behandeln es sinnvoll und respektvoll. Leider lässt sich das nicht über alle Ebenen sagen.

Interessante Aufgaben

Für Mitarbeiter*innen fast ausschließlich outbound-Telefonie. Hinzu kommen die damit zusammenhängenden administrativen Aufgaben.
Trainees übernehmen zusätzliche Themen, um die Teamleitung zu unterstützen und organisieren eigenständig kleinere Projekte.
Teamleitungen sind häufig mit Nachschulungen und Kontrollen, sowie mit dem Versuch, die Stimmung zu heben, beschäftigt.
Abwechslung entsteht durch steigende Zielsetzungen und wechselnde Vorgaben.

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Arbeitgeber-Kommentar

Robert Hoffmeyer, Teamleiter Talent Acquisition
Robert HoffmeyerTeamleiter Talent Acquisition

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,

danke, dass du dir die Zeit genommen hast uns hier zu bewerten. Feedback ist uns wichtig, weil wir nur so auch Dinge angehen können, die vielleicht noch nicht zu 100% rund laufen.

Das, was du an Erfahrungen schilderst, passt selbstredend natürlich überhaupt nicht zu unseren Unternehmenswerten. Die Themen, die du ansprichst, nehmen wir sehr ernst. Daher würden wir dem gerne auch nachgehen. Wende dich doch hierfür bitte vertrauensvoll an unsere Personalentwickler:innen.

Für deinen weiteren Weg wünsche ich dir alles erdenklich Gute und viel Erfolg!

Viele Grüße

Robert Hoffmeyer

Gut für Quereinsteiger

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SUXXEED Sales for your Success GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home-Office, Vertrauensarbeit und einfach tolle Kollegen!

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist gut bei SUXXEED. Da würde ich auch 6 Sterne vergeben. Ein junges, cooles Unternehmen, wo einer dem anderen hilft - ohne Ellenbogen wie vielleicht sonst im Vertrieb.

Work-Life-Balance

In meiner Vertriebsallianz konnte ich weitestgehend flexibel arbeiten. Auch Überstunden fielen in der Regel keine an.
Die Home-Office-Regelung sollte auf jeden Fall so bleiben.

Karriere/Weiterbildung

Mir haben die Schulungen der Academy immer sehr viel Spaß gemacht und ich konnte da viel für mich und meine Arbeit mitnehmen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kann natürlich immer etwas besser sein (wo nicht?). Gerade für jemanden (wie mich), der Vertrieb erst so richtig dort gelernt hat und aus einer anderen Branche gekommen ist, ist das Gehalt aber ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann hier auch nichts Negatives berichten.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung top! Und soweit ich das beurteilen kann ist das auch in anderen Abteilungen sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann nichts Negatives berichten.

Vorgesetztenverhalten

Hier kann ich natürlich nur von meinen Abteilungen berichten. Ich habe selber nur Führungskräfte erlebt, die sich sehr viel Mühe geben und sich auch engagiert um die Belange ihres Teams kümmern.

Arbeitsbedingungen

Home-Office und Vertrauensarbeitszeit machen das Arbeiten schon sehr angenehm.

Kommunikation

Die Kommunikation ist ebenfalls gut. Die Geschäftsleitung und die Führungskräfte versuchen weitestgehend transparent Updates und Neuerungen bei den Mitarbeitern zu platzieren.

Interessante Aufgaben

Man muss halt wirklich Spaß am Vertrieb haben. Dann macht die Arbeit auch Spaß.


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Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Ex-Kollege, liebe Ex-Kollegin,
ich freue mich sehr, dass du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst und uns hier so gutes Feedback gibst.
Bei den Punkten Work-Life-Balance, Home-Office und Vertrauensarbeitszeit kann ich dir nur zustimmen. Das schätze auch ich bei SUXXEED sehr. Die aktuelle Mitarbeiterumfrage hat auch gezeigt, dass das viele Kolleg:innen ebenso sehen.
Weil du die Home-Office-Regelung konkret ansprichst: Auch unabhängig von der Pandemie wird es diese Regelung weiter geben. Zusätzlich haben wir schon vor Wochen das Tool Roomz eingeführt, über das man sich ganz im Sinne des Shared-Desk-Konzepts einen Arbeitsplatz im Office buchen kann. Flexibles und mobiles Arbeiten wird also weiterhin unseren Arbeitsalltag prägen.
Dass du viel Freude an unserem Schulungsangebot hattest und dass du ebenfalls für deine Vertriebstätigkeit daraus viel mitnehmen konntest, ist super. Das Lob für unsere Academy gebe ich gerne an meine Kolleg:innen aus der Personalentwicklung weiter. Ich finde auch, dass die da einen super Job machen. Gerade für Quer- und Vertriebseinsteiger:innen, wie du es scheinbar warst, ist das eine tolle Sache!
Wenn du weiteres konstruktives Feedback hast, lass es mich gerne direkt wissen. Du erreichst mich unter mikon.raab@suxxeed.de oder per Telefon unter 0911 6602 121.
Bleib gesund und schon mal alles Gute fürs neue Jahr 2022!
Mikon Raab

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 337 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SUXXEED Sales for your Success durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 75% der Bewertenden würden SUXXEED Sales for your Success als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 337 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 337 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SUXXEED Sales for your Success als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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