Schrott Vertrieb in einer Schrott Abteilung VF SE
Gut am Arbeitgeber finde ich
wirklich überhaupt nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Liste wäre jetzt zu groß
Verbesserungsvorschläge
bestimmte Führungskräfte in der VF SE entlassen
Arbeitsatmosphäre
Ellenbogengesellschaft mit Respektlosen Führungskräften.
Kommunikation
eher abwertend oder respektlose Kritik an die Kollegschaft. Mobbing und die Versuchung Mitarbeiter raus zu ekeln steht an der Tagesordnung.
Kollegenzusammenhalt
leider nicht vorhanden.
Work-Life-Balance
Home Office, sobald die Zahlen stimmen.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe von den Führungskräften bis hin zum GF, alles nur schwätzer. Mobbing, respektloses Verhalten.
Interessante Aufgaben
wiederholt sich alles
Gleichberechtigung
hat die Abteilung und das Unternehmen noch nie gehört.
Arbeitsbedingungen
Keine Klima, Kabel liegen lose rum, keine gescheite Struktur, veraltete Laptops.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaffe mit Hafer-Milch
Gehalt/Sozialleistungen
vermutlich verdient man als Bäcker deutlich mehr.
Image
pushen sich mit Schulungen und Weiterbildungen und missbrauchen den Namen bzw. den Titel Account Manager.
Karriere/Weiterbildung
nein also von Aufstiegsmöglichkeiten kann man hier nicht sprechen. Leider kann ich hier nicht alles schreiben :)
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns hier zu bewerten. Ich finde es sehr schade, dass du bei uns scheinbar nicht zufrieden warst.
Viele Dinge, die du hier beschreibst, kann ich an dieser Stelle nicht nachvollziehen, weil sowohl ich als auch viele Kolleg:innen ein völlig anderes Bild haben - beispielsweise in den Punkten Arbeitsatmosphäre und Aufstiegschancen. Die jährliche Mitarbeiterumfrage bestätigt seit Jahren, dass es gerade das positive Arbeitsklima ist, dass wir SUXXEEDler:innen wertschätzen. Und Führungskräfte oder Spezialistenrollen werden bei uns in der Regel aus den eigenen Reihen besetzt, weil es das Ziel ist, unseren Mitarbeitenden gute Perspektiven zu ermöglichen.
Nichtsdestotrotz: Da deine Schilderungen für mich nicht wirklich greifbar sind, bitte ich dich, mir dein konkretes Feedback direkt zukommen zu lassen (kristina.lorenz@suxxeed.de). Denn nur so können wir auch Dinge angehen, die vielleicht noch nicht zu 100% rund laufen. Das gilt explizit auch für deine Mobbing-Vorwürfe, die wir sehr ernst nehmen und die unseren unverhandelbaren Unternehmenswerten völlig entgegenstehen würden.
Melde dich daher gerne bei mir! Für deinen weiteren Weg wünsche ich dir alles erdenklich Gute!
Viele Grüße
Kristina Lorenz