Für den Einstieg optimal aber nichts für längerfristig.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein Unternehmen um Erfahrung zu sammeln und den Vertrieb von Grund auf zu lernen, aber nichts für viele Jahre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel geredet, vor allem schön geredet, ohne Taten sprechen zu lassen. Man ist eher darauf aus immer wieder neu einzustellen und Geringes Gehalt zu zahlen und dennoch die Ziele anzuheben, was schon rein logisch nicht möglich ist wenn die Mitarbeiter im Schnitt nicht länger als 1/2 Jahre da sind...
Verbesserungsvorschläge
Modernere Einrichtung also zum Beispiel die Headsets wenigstens kabellos. Bequemere Stühle und Tische die einfacher eingestellt werden sodass man auch seine Gesundheit fördert und nicht schon nach paar Stunden Rückenschmerzen hat. Zuschuss zur Kantine und Gehalt erhöhen. Statt immer wieder neue Mitarbeiter einzustellen, die bestehenden versuchen zu halten durch mehr Gehalt und nicht nur 200 Brutto mehr. Jobticket realisieren. Urlaubs und Weihnachtsgeld zusätzlich zum Gehalt und nicht Gehalt kürzen und dafür das zahlen. Auch positives sollte mehr gewürdigt werden und nicht nur auf den Tv's gezeigt werden. Wer einen Großen Deal abschließt sollte dies on Top bezahlt bekommen. Wenn man schon Firmenevents veranstaltet sollten diese auch von der Firma bezahlt werden, so wie es andere Unternehmen auch tun.
Arbeitsatmosphäre
Suxxeed sagt Kunden gegenüber Zielerreichungen zu, die von Anfang an unrealistisch sind und wenn die Leitung dann merkt es ist doch nicht realistisch wird der Druck auf die Mitarbeiter umgelegt. Statt von Anfang an realistisch zu sein.
Kommunikation
In meinem Team ist die Kommunikation zwischen Teamleiter und Mitarbeiter gut aber ich weiß dass es in den anderen Teams leider nicht der Fall ist. Auch die Komunikation zwischen Niederlassungsleiter und Vertriebsleiter ist soweit in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Wieder in meinem Team sehr gut aber leider nicht Teamübergreifend und schon gar nicht Allianzübergreifend.
Work-Life-Balance
Man bekommt öfters freitags früher frei, Pausen auch super, man bekommt die Pause von 10.15 Uhr bis 10.30 Uhr und die von 15uhr bis 15.15Uhr geschenkt und es wird nie eine längere Arbeitszeit verlangt. Überstunden kommen auch nicht vor.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Team zu 99% fair und ehrlich. Es wird geholfen wo es geht. Aber auch hier nicht in allen Teams so wie man es mitbekommt.
Interessante Aufgaben
Ist halt Vertrieb und Kundenbetreuung aber viele Produkte und viele verschiedene Anliegen. Wäre halt alles effektiver wenn die Kunden vorher gut selektiert wären. Leider wird nicht mehr auf Qualität sondern nur Quantität geschaut und es ist kein Accountmanagement mehr sondern Callcenter. Sehr traurig, das erste Jahr war ich eigentlich recht zufrieden...
Gleichberechtigung
Manche haben elektrisch verstellbare Tische, zwei gleichgroße Monitore Tastatur und andere nur das alte Laptop, eine Maus und einen Bildschirm. Traurig dass man um sowas zu bekommen ein Attest benötigt. Manche bekommen auf Anfrage nicht mal eine Tastatur sondern müssen die des Laptops nutzen die alles Andere als gut ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer zu beurteilen da es nicht viele gibt in Köln. Die die älter sind haben wegen Attest des Arztes das zuvor beschriebene.
Arbeitsbedingungen
Stühle sehr unbequem, Tische nicht gut höhenverstellbar und alle auf der gleichen Höhe. Rückenschmerzen vorprogrammiert. Zwei verschieden große Bildschirme was nicht gut für die Augen ist. Headsets sind absolut nicht gut, der Kunde kann alles was die Kollegen sagen hören und verstehen einen manchmal nicht gut dadurch. Außerdem haben die Headsets noch Kabel was sehr störend und nicht Zeitgemäß ist. Immerhin haben wir Headsets. Laptops sind vom Kunden gestellt aber auch hier die schlechtesten die ich in meinem Berufsleben bisher hatte. Sonne scheint auf die Monitore da man die Rollos nicht selber bedienen kann. Im Sommer sehr extrem. Sobald minimal Wind geht gehen die Rollos wieder hoch. Die Putzfirma macht ihren Job nicht richtig daher überall nicht wirklich sauber. Auf jeder Etage gibt es Snackautomaten die sehr cool sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Festgehalt zu gering. Provision 2 Varianten entweder fix 300€ Brutto oder man geht in die freie, wo die erste Stufe auch 300€brutto sind was absolut kein Anreiz ist. Die zweite Stufe ist unrealistisch.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man kein Teamleiter werden möchte und nicht in den Eigenvertrieb, keine Möglichkeiten. Man kann die Allianz wechseln das wars. Die Vertriebsschulungen sind ganz gut nur der Inhalt sollte teilweise angepasst werden.