Indisch-Deutsche Herausforderung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das tolle Arbeitsklima. Die umweltfreundlichen Produkte. Das internationale Klima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmenssituation stört die Motivation sehr. Der Raum für Lösungen wird immer kleiner.
Verbesserungsvorschläge
Die Fähigkeiten und Lösungen der Mitarbeiter besser verteidigen.
Image
Auf Grund der aktuellen Situation angeschlagen.
Karriere/Weiterbildung
Leider kein Budget vorhanden. Das war schon mal besser und wird hoffentlich bald wieder besser.
Kollegenzusammenhalt
Wow, sehr netten Kollegen. Viele Aktionen. Blumen zum Geburtstag, Einstand. Meist gemeinsames Mittagessen.
Vorgesetztenverhalten
Das Management ist klar durch Indien geprägt. Das deutsche Management hat kaum Handlungsspielraum. Indische Entscheidungen sind schwer nachvollziehbar und scheinen aus dem Bauchgefühl heraus getroffen zu werden.
Kommunikation
Das deutsche Management kommuniziert vielleicht noch ausreichend. Da die Informationen aus Indien aber unzuverlässig sind häufig ohne jeden Mehrwert.
Gleichberechtigung
Indien ist eindeutig am längeren Hebel. Im Gegensatz zu deutschen Unternehmen sind die deutschen Standorte die verlängerte Werkbank (Ingenieursdienstleister).
Interessante Aufgaben
Flexibilität wird hier sehr groß geschrieben (über jedes bekannte Maß hinaus). Die Aufgaben wechseln häufig. Eine klare Priorisierung hat selten Bestand. Es werden sehr detaillierte Lösungen erwartet. Langen Diskussions- und Planungsphasen.