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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • CoachingCoaching
    25%25
  • RabatteRabatte
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • ParkplatzParkplatz
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ist oben schon erwähnt worden: Gehaltsniveau, Gleichberechtigung, Arbeitsklima, Arbeitsinhalt, Internationalität, Betriebsrat, Kollegen.
Bewertung lesen
Es gab gute Büros und flexible Arbeitszeiten. Das Verhältnis zwischen Mitarbeitern und Führungskräften war sehr gut. Es wurde immer darauf geachtet, dass nicht zu viele Überstunden aufgebaut werden.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Finanzielle Situation der Firma, Machtspiele des indischen Managements.
Bewertung lesen
Indisches Missmanagement
Bewertung lesen
Manchmal litt die Kommunikation unter den einzelnen Abteilungen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kompetentes oberes Management einsetzen.
Bewertung lesen
Mehr Vernetzung innerhalb der Firma.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Suzlon Energy / RETC ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Karriere ist bedingt möglich, für Weiterbildung fehlte immer das Geld. Trotzdem mußte man sich jedes Jahr Weiterbildungen heraussuchen und einreichen. War Zeitverschwendung, da wegen Geldmangel nichts bewilligt wurde.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Suzlon Energy / RETC wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Suzlon Energy / RETC besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Suzlon Energy / RETC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Suzlon Energy / RETC als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen

Awards

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Unternehmenskultur

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Suzlon Energy / RETC
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Am Markt vorbei arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Suzlon Energy / RETC
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
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