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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ist oben schon erwähnt worden: Gehaltsniveau, Gleichberechtigung, Arbeitsklima, Arbeitsinhalt, Internationalität, Betriebsrat, Kollegen.
Es gab gute Büros und flexible Arbeitszeiten. Das Verhältnis zwischen Mitarbeitern und Führungskräften war sehr gut. Es wurde immer darauf geachtet, dass nicht zu viele Überstunden aufgebaut werden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Finanzielle Situation der Firma, Machtspiele des indischen Managements.
Indisches Missmanagement
Manchmal litt die Kommunikation unter den einzelnen Abteilungen.
Verbesserungsvorschläge
Kompetentes oberes Management einsetzen.
Mehr Vernetzung innerhalb der Firma.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Suzlon Energy / RETC ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere ist bedingt möglich, für Weiterbildung fehlte immer das Geld. Trotzdem mußte man sich jedes Jahr Weiterbildungen heraussuchen und einreichen. War Zeitverschwendung, da wegen Geldmangel nichts bewilligt wurde.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Suzlon Energy / RETC wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Suzlon Energy / RETC besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Suzlon Energy / RETC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Suzlon Energy / RETC als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Suzlon Energy / RETC
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Am Markt vorbei arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Suzlon Energy / RETC
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
































