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Suzlon 
Energy 
GmbH 
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RETC
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Suzlon Energy / RETC die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Suzlon Energy / RETC
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Suzlon Energy / RETC
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    75%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

Schwächen

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Unternehmensstärken vernachlässigen

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

gutes Arbeitsklima unter den Kollegen

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

könnte besser sein, speziell aus der Managementebene

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit und Gleitzeitkonto, sehr familienfreundlich, Anordnung von Überstunden einmal in 8 Jahren in der Niederlassung Rostock

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

war immer gut, zumindest in der unteren Führungsebene, darüber manchmal etwas gewöhnungsbedürftig, hat sich aber gebessert

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1,0
Kommunikation

Das deutsche Management kommuniziert vielleicht noch ausreichend. Da die Informationen aus Indien aber unzuverlässig sind häufig ohne jeden Mehrwert.

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Wow, sehr netten Kollegen. Viele Aktionen. Blumen zum Geburtstag, Einstand. Meist gemeinsames Mittagessen.

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