Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Suzuki Deutschland die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es ist hier so, dass es mal sehr arbeitsintensive Tage gibt, aber das lässt sich auch mal durch ruhigere Zeiten ausgleichen. Wer Spaß am Arbeiten hat und flexible Zeiten genießen möchte ist hier richtig.
Die Kollegen und Kolleginnen halten zusammen und man spricht bei Problemen offen miteinander um Lösungen zu finden.
Das Vorgesetztenverhalten ist gut und auch hier wird auf Augenhöhe kommuniziert. Man kann mit allen das Gespräch suchen und bekommt dieses auch zeitnah.
Die Kommunikation könnte besser sein. Durch viele verschiedene Abteilungen und knapper Stellenbesetzung stößt man auch mal ans Limit, da gehen verschiedene Dinge unter. Allerdings wird auf Augenhöhe kommuniziert.
Im Vertrieb ist man als Allrounder eingesetzt. Sehr spannende Aufgabe, die aber auch viel Geduld und Lernbereitschaft mit sich bringen muss.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Es wird auf Augenhöhe kommuniziert. Man versucht gemeinsam Lösungen zu finden und Vorschläge zu unterbreiten.