SV Informatik GmbH What's it like to work here?
Employee Satisfaction
- 3.9Salary/Benefits
- 3.8Image
- 3.9Career/Professional development
- 4.1Working atmosphere
- 3.8Communication
- 4.2Collegiality
- 4.3Work-Life Balance
- 3.8Leadership behavior
- 4.1Interesting tasks
- 4.1Working conditions
- 4.3Environmental and social responsibility
- 4.3Equality
- 4.4Interaction with older colleagues
Since 2013, 164 employees and applicants rated this company with an average of 4.1 points. This is higher than the average of the Software & Information Technology industry (4 points).
Discover all 164 reviewsGemeinsam. Zukunft. Entwickeln.
Who we are
Als IT-Dienstleister kümmern wir uns mit maßgeschneiderten IT-Lösungen für Versicherungen. Das ist richtig spannend, denn wir gestalten die Zukunft einer riesigen Branche. Dafür brauchen wir Menschen, die neu denken, mutig sind und Lust auf Teamwork haben.
Unser Erfolgsfaktor? Unsere 550 Mitarbeitenden, verteilt auf unsere Standorten in Mannheim, Dresden, Kassel, Stuttgart und Wiesbaden.
Neugierig geworden? Schaue auf unserer Website vorbei: www.sv-informatik.de
Products and services
Wir gestalten die Versicherungswelt von morgen
Unser Schwerpunkt liegt in der Entwicklung, der Pflege und dem Betrieb der kompletten IT-Landschaft der SV SparkassenVersicherung und der SV Sparkassen-Versicherung Sachsen. Unsere Kunden profitieren also von einem "Rund-um-Sorglos-Paket": von der Produktentwicklung über den IT-Betrieb bis hin zum Vertrieb über unsere Partner. Und das alles auf Basis moderner Infrastrukturen und Plattformen.
Dazu gehört auch, dass wir unseren Kunden alles rund um den modernen, digitalen Arbeitsplatz zur Verfügung stellen - angefangen bei der Hardware bis hin zur Software.
Interessiert? Erfahre hier mehr über unseren Service.
Outlook for the future
Unsere Zukunft hat bereits begonnen: Im IT Lab, wo seit 2019 Versicherung und Technologie immer mehr verschmelzen. Wo wir den Raum für das Kennenlernen und Ausprobieren neuer Technologien bieten. Und die digitale Transformation hautnah mitgestalten. Der rasante Wandel der IT ändert jedoch nichts an der Sicherheit unserer Arbeitsplätze - seit unserer Gründung 1994.
#GemeinsamZukunftEntwickeln
Wir erfinden uns immer wieder neu. Stellen uns in Frage. Schauen über den Tellerrand hinaus. Unser Ziel? Wir wollen die IT für den Abschluss einer Versicherung so einfach machen, dass jeder mit wenigen Klicks auf seinem Endgerät dazu in der Lage ist. Klingt nach Wunschvorstellung? Finden wir nicht! Für uns ist das die digitale Zukunft – real, machbar und menschlich.
Klingt gut? Mehr zu unserer Vision gibt es hier.
Company facts
What we offer
Benefits
The following benefits were most frequently mentioned in the 150 employee reviews.
Cafeteria- Flexible working hours
- Company physician
- Pension plan
- Home Office
- Good transport links
- Health-promoting measures
- Discounts
- Team events
- Meal allowance
- Parking
- Internet access
- Stock or equity options
- Company phone
- Coaching
- Accessible
- Childcare support
- Company car
- Dog-friendly
What SV Informatik GmbH says about benefits
Während Deiner Ausbildung oder Deines Dualen Studiums hast Du bei der SV Informatik folgende Vorteile :
- Ein zukunftsweisendes und -sicheres Unternehmen der S-Finanzgruppe
- Überdurchschnittliche Vergütung: In der Ausbildung bis zu 1.370 EUR Gehalt und im Dualen Studium bis zu 1.485 EUR Gehalt monatlich
- 13,5 Monatsgehälter und vermögenswirksame Leistungen, Übernahme der regulären Studien-/Ausbildungsgebühren sowie Kostenübernahme von Lehrmitteln
- Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub
- Betriebssportgruppen und Laufevents, Rabatte für Fitnessstudios und viele weitere Freizeitaktivitäten
- Fahrtkostenzuschuss, Zuschüsse für den ÖPNV und Bahncard 50
- Für Vitamine ist gesorgt: Unsere Hauseigene Cafeteria und Kantine versorgt Dich täglich mit Essen aus regionalen Zutaten und frischem Obst.
- Von Beginn an verantwortungsvolle Aufgaben und top Übernahmechancen
Bei einer Werkstudententätigkeit bieten wir Dir folgende Vorteile:
- Während Deines Studiums wertvolle Praxiserfahrung sammeln und dabei noch gut dazu verdienen.
- Flexibilität: Sollten sich Deine Vorlesungszeiten ändern, dann richten wir selbstverständlich Deine Arbeitszeiten danach.
- Mit Verantwortung und Freiräumen abwechslungsreiche Projekte umsetzen und dabei erste Kontakte knüpfen.
- Für Vitamine ist gesorgt: Unsere hauseigene Kantine versorgt Dich täglich mit Essen aus regionalen Zutaten und frischem Obst.
- Betriebssportgruppen und Laufevents, Rabatte für Fitnessstudios und viele weitere Freizeitaktivitäten.
- Von Beginn an verantwortungsvolle Aufgaben und top Übernahmechancen.
Wenn du bei uns direkt einstiegst,profitierst du von folgenden Benefits bei der SV Informatik:
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem starken Verbund und unbefristete Arbeitsverträge
- Attraktive Vergütung und 13,5 Monatsgehälter, vermögenswirksame Leistungen und variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung sowie betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche, Home-Office und Mobiles Arbeiten
- 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit, Eltern-Kind-Büro und Firmenevents
- Betriebssportgruppen und Fitnesskurse, Gesundheits- und Vorsorgeangebote z.B. Betriebsarzt, Laufevents und Firmenrabatte für z.B. Fitnessstudios
- Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV und Job-Ticket
- Persönliche Weiterentwicklung: Individuelles Feedback, zahlreiche Fortbildungen, Qualifizierungsprogramm für Projektmitarbeiter und Projektleiter, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn, Hospitationen und Job Rotationen
- Mit Verantwortung und Freiräumen eigene Ideen verwirklichen
- Moderne Arbeitsausstattung inkl. höhenverstellbare Schreibtische
- Betriebseigene Kantine und kostenlose Wasserspender
- Regelmäßige Zufriedenheitschecks
What makes working with us special?
So Einiges, denn bei uns trifft das Beste aus zwei Welten aufeinander: der kreative Freiraum eines innovativen IT-Dienstleisters und die Sicherheit eines erfahrenen Unternehmens in einem starken Verbund.
Ein großer Teil unserer Belegschaft schreibt die SV Informatik-Erfolgsgeschichte schon seit vielen Jahren mit, denn unsere Mitarbeitenden bleiben uns im Durchschnitt 15 Jahre treu. Unser Erfolgsgeheimnis? Eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit viel Spielraum für Kreative.
Die Ergebnisse unseres Zufriedenheitschecks lassen sich sehen
Unsere aktuelle Mitarbeiterbefragung bestätigt: 85 % unserer Mitarbeitenden sind zufrieden mit der SV Informatik als Arbeitgeber. Was unsere Kolleginnen und Kollegen so glücklich macht? Abwechslungsreiche Aufgaben und die familiäre Zusammenarbeit im Team. Das gute Miteinander spürst du schon am ersten Arbeitstag. Von unseren Auszubildenden bis hin zu unserem Geschäftsführer: Es zählt jede Meinung.
Kurz gesagt: Bei uns steht der Mensch mit seiner Persönlichkeit im Mittelpunkt.
Nicht nur unsere Unternehmenskultur ist besonders. Wir bieten dir die Möglichkeit, eigene Ideen zu verwirklichen und an verantwortungsvollen Aufgaben zu wachsen. Von der flexiblen Arbeitszeit über unsere betriebseigene Kantine bis hin zum höhenverstellbaren Schreibtisch: Bei uns findest du die besten Voraussetzungen für kreatives Arbeiten. Dazu bieten wir eine Vergütung auf hohem Niveau und attraktive Zusatzleistungen.
Neugierig? Weitere Einblicke wie es ist, bei uns zu arbeiten, gibt es auf unserer Karriere-Seite.
Videos
Who we are looking for
Areas of responsibility
Als Full-Service IT-Dienstleister bieten wir ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum an.
Nach deinem Schulabschluss hast du bei uns folgende Einstiegsmöglichkeiten:
- Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) Anwendungsentwicklung in Wiesbaden
- Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) Systemintegration in Wiesbaden
- Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) Systemintegration in Stuttgart
- Duales Studium Wirtschaftsinformatik - Software Engineering (B.Sc.) in Mannheim
- Duales Studium Wirtschaftsinformatik - Application Management (B.Sc.) in Stuttgart
- Duales Studium Wirtschaftsinformatik - IT Security (B.Sc.) in Mannheim
An unseren Standorten in Mannheim, Stuttgart und Wiesbaden bieten wir immer wieder Praktikums- oder Werkstudierendenstellen an. Schau' vorbei oder bewirb dich einfach initiativ!
Ob mit oder ohne Berufserfahrung - bei uns bei uns findest du vielfältige Karrieremöglichkeiten:
- Anwendungsentwicklung und Anwendungsbetreuung
- Betreuung der IT-Infrastruktur
- Betreuung unserer Kunden im Endgeräte-Bereich
- Softwarearchitektur und Produktmanagement
- Beratung und Solution Design
- Integration von Eigen- und Fremdentwicklungen
- Stabsbereiche wie IT-Einkauf, IT-Recht und Controlling
Unsere aktuellen Stellenangebote findest du auf unserem Stellenportal.
Required qualifications
Für eine Ausbildung oder ein Duales Studium erwarten wir Folgendes von Dir:
- Du hast einen guten bis sehr guten Realschulabschluss oder das (Fach-)Abitur - auch Studienabbrecher sind herzlich willkommen (für eine Ausbildung) oder Du hast einen Abschluss der allgemeinen oder fachgebundenen Hochschulreife (für ein Duales Studium).
- Du hast guten Noten in Mathematik und Deutsch (ggf. Informatik).
- Die IT-Welt begeistert Dich und Du hast Spaß an der Programmierung/ Computertechnik.
- Du verstehst komplexe Zusammenhänge und kannst Dir Wissen eigenständig aneignen.
- Du bist engagiert, möchtest Verantwortung übernehmen und Deine eigenen Ideen einbringen.
- Es macht Dir Spaß, gemeinsam im Team Projekte zu verwirklichen.
Als Praktikan:in oder Werkstudent:insolltest Du Folgendes mitbringen:
- Du bist während Deines Praktikums/Deiner Werkstudententätigkeit an einer Hochschule immatrikuliert.
- Du hast Interesse an Informatik und Technik und studierst in einem verwandten Studiengang.
- Du hast Spaß an komplexen Fragestellungen, direkter und offener Kommunikation, präzisem Arbeiten und Teamwork.
- Du hast Lust, Neuland zu betreten und bestehende Prozesse und Verfahrensweisen kritisch zu hinterfragen.
- Du bringst idealerweise Programmierkenntnisse und technisches Verständnis mit.
- Als Werkstudent stehst Du für mindestens 6 Monate für 15 bis 20 Stunden pro Woche und in den Semesterferien eventuell auch Vollzeit zur Verfügung.
Für einen Direkteinstieg suchen wir:
- gute und ambitionierte Hochschulabsolventen (Bachelor und Master) der Studiengänge Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Techno-Mathematik, BWL oder vergleichbare Studiengänge
- Berufserfahrene, die für ihre Aufgabe brennen
For applicants
Helpful information about the application process at SV Informatik GmbH.
Locations
What employees say
What employees like
Mir gefällt an der Firma besonders das offene und unterstützende Miteinander. Die Ausbilder haben immer ein offenes Ohr, und durch die Abteilungswechsel bekommt man viele spannende Einblicke. Auch das gemeinsame Miteinander wird großgeschrieben etwa durch Ausflüge, die Weihnachtsfeier oder den Kennenlernmonat. Zudem sorgen die Kantine, flexible Arbeitszeiten, Gehalt + Prämien und das entgegengebrachte Vertrauen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Den durchweg familiäreren Umgang auf Augenhöhe, bei dem man als Mensch wahrgenommen, geschätzt und nicht wie eine reine Personalnummer behandelt wird.
Die moderne Aufteilung in fachliche und disziplinarische Führung.
Die Work-Life-Balance durch das gelebte Vertrauen bei Mobile Working, Homeoffice-Kultur und flexiblen Arbeitszeiten.
Dass ambitionierte Ziele gesetzt werden und viel umgesetzt wird. Auch wenn nicht immer alles perfekt läuft, sieht man den Einsatz und die Energie, mit der an den Zielen gearbeitet wird.
Mitarbeiter werde in Entscheidungen mit eingebunden. Bei Problemen gibt es viel Unterstützungsmöglichkeiten.
die wirklich gute Betreuung und abwechslungsreichen Aufgaben
What employees don't like
In meiner Wahrnehmung gibt es deutliche Hinweise darauf, dass Vielfalt und Gleichbehandlung intern nicht konsequent gelebt werden. Begründungen für Ablehnungen wirken teilweise nicht transparent oder nachvollziehbar, während bei tatsächlich vergebenen Chancen ein sehr einseitiges Bild in Bezug auf die Zusammensetzung der ausgewählten Personen entstehs. Das hinterlässt den Eindruck struktureller Ungleichbehandlung und sollte dringend überprüft werden.
Einmischung ("Mitbestimmung") des Betriebsrats. Meines Erachtens wird hier viel zu viel verzögert. Das sind für mich Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen ohne spürbaren Mehrwert.
Führung, Karrieremöglichkeiten, Kommunikation
Das Arbeitsumfeld ist geprägt von Misstrauen, fehlender Zusammenarbeit und veralteter Technik.
Projekte werden nicht erfolgreich abgeschlossen, was an schlechtem Projektmanagement liegt.
Es herrscht eine hohe Fluktuation in den SAP-Abteilungen, was auf die schlechte Arbeitsatmosphäre und die unzureichende Führung zurückzuführen ist.
Die fehlende Offenheit, das geringe Vertrauen sowie der Eindruck, dass wichtige Entscheidungen nicht im Sinne der Mitarbeitenden getroffen werden.
Suggestions for improvement
Hallo zusammen,
ich habe eine Frage zu einer intern ausgeschriebenen Position als Abteilungsleiter/-in.
1. Wie ist der Umgang mit Urlaub in dieser Position geregelt?
Ist es möglich, als Abteilungsleiter/-in auch längere Urlaubszeiten am Stück zu nehmen, z. B. vier Wochen?
2. Laut Kununu-Gehaltsübersicht liegt das durchschnittliche Jahresgehalt für diese Position bei ca. 120.000 €. Kommen für diese Stelle grundsätzlich auch jüngere Bewerber/-innen (Anfang bis Mitte 20) in Betracht, die dieses Gehaltsniveau erreichen können?
3. Ist es möglich, sich auch ohne ...
Die Vergütung sollte stärker am IT-Markt ausgerichtet werden, um den Anforderungen von Softwareentwicklern gerecht zu werden. Zudem wäre eine Verbesserung der technischen Arbeitsbedingungen, insbesondere der Entwicklungsumgebung und der virtuellen Maschinen, wichtig. Vor der Einführung von VDI waren die Arbeitsbedingungen in diesem Bereich deutlich besser und produktiver.
Eine klarere Struktur bei Weiterbildungsangeboten könnte die individuelle Entwicklung zusätzlich unterstützen.
Eine moderne IT-Infrastruktur ist dringend notwendig, um die Arbeit effizienter zu gestalten.
Mehr Vertrauen und Teamarbeit fördern, statt Kontrolle und Misstrauen.
Flexiblere Arbeitsmodelle, einschließlich einer echten Homeoffice-Option.
Bessere Kommunikation und klare Entscheidungsprozesse einführen.
Die Führungskompetenz der Vorgesetzten verbessern.
Mehr Transparenz und echte Kommunikation wären ein Anfang. Entscheidungen sollten nachvollziehbar und fair getroffen werden – mit Fokus auf die Mitarbeitenden, nicht auf interne Allianzen. Eine stärkere Trennung von Interessenvertretung und Geschäftsführung wäre wünschenswert, ebenso wie ehrliche Förderung von Zusammenhalt und Entwicklung.
Highest and lowest factors
Highest rated: Interaction with older colleagues
The highest rated factor of SV Informatik is Interaction with older colleagues with 4.4 points (based on 35 reviews).
Ältere Mitarbeitende haben alte Verträge und oft die Hoheit über alles. Für unangemessene Aussagen gilt scheinbar: freie Fahrt. Weibliche Kolleginnen kann man darstellen, wie man möchte? Ebenfalls freie Fahrt. Warum auch nicht – wenn es keine Konsequenzen gibt, liegt das Problem in der Hierarchie. Nur weil man jetzt Veränderungen „anstrebt“ und bei den Neuen genauer hinschaut, ändert das nichts daran, dass einige der etablierten Kräfte äußerst schwierig sind.
Siehe oben. Auch Erfahrung wird sehr wertgeschätzt.
Der Umgang mit älteren Kollegen war bisher immer respektvoll und angenehm. Ich habe nie schlechte Erfahrungen gemacht und hatte immer das Gefühl, unabhängig vom Alter ernst genommen und fair behandelt zu werden.
Die älteren Mitarbeitenden sind bei der SVI die großen Gewinner. Die neue Generation ist noch nicht vollständig angekommen. Man sieht viele abspringen, weil anderswo die Bedingungen attraktiver erscheinen.
respektvoller Umgang
Lowest rated: Communication
The lowest rated factor of SV Informatik is Communication with 3.8 points (based on 39 reviews).
Über Wochen hinweg erhielt ich vom Team-Koordinator in Wiesbaden (IC31) ausschließlich Lob für meine Arbeitsqualität und Eigeninitiative. Diese Fassade fiel jedoch schlagartig in dem Moment, als ich es wagte, das aggressive Verhalten eines langjährigen Kollegen offiziell zu thematisieren. Der Koordinator forderte mich zudem aus dem Homeoffice heraus auf, Hardware ohne jegliche Dokumentation unter meinem Namen zu versenden. Als ich diesen unsauberen Prozess zum Schutz meiner Integrität verweigerte, wurde dies im nächsten Gespräch rachsüchtig als "Arbeitsverweigerung" umgedeutet.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen und den Vorgesetzten ist sehr schlecht. Informationen werden nicht klar weitergegeben, was zu Missverständnissen und ineffizientem Arbeiten führt. Dies betrifft sowohl die Kommunikation im Team als auch die Kommunikation über Projekte.
Selten so eine schlechte Kommunikation miterlebt wie hier.
Ungenaue Formulierungen, wichtige Informationen werden zwischen Kollegen und Kunden nicht weitergegeben.
Könnte teamübergreifend verbessert werden
Die Worte wandern, doch nicht hier,
sie bleiben hinter mancher Tür.
Was offen sein soll, bleibt versteckt,
im Flüsterton wird’s zugedeckt.
Ein Plan, der nie das Licht erblickt,
doch leise gegen uns geschickt.
Career and Professional development
Career/Professional development rating
Career/Professional development is rated with an average of 3.9 points (based on 46 reviews).
Ich wollte mich langfristig und kontinuierlich weiterbilden. Allerdings wurden mir entsprechende Möglichkeiten wiederholt mit dem Hinweis verwehrt, dass keine Zeit oder keine Ressourcen verfügbar seien. Gleichzeitig habe ich jedoch beobachtet, dass andere Mitarbeitende diese Weiterbildungsplätze dennoch erhalten haben, während sie mir nicht ermöglicht wurden.
Zu diesem Punkt kann ich bisher noch nicht viel sagen, da ich als Praktikant noch nicht lange genug dabei bin. Ich habe aber den Eindruck, dass man durch die Aufgaben und den Austausch im Team viel dazulernt und sich fachlich weiterentwickeln kann.
Leider nur für bestimmte Personengruppen möglich. Dennoch gibt es ein breites Angebot, nur gehöre ich persönlich nicht zu den Auserwählten. Die meisten werden sich hier nicht sattsehen können, weil das Angebot sehr toll ist.
Der Weg nach oben bleibt versperrt,
weil Nähe oft den Zugang klärt.
Entwicklung stagniert still im Raum,
Fortschritt bleibt ein ferner Traum.
Wer wachsen will, der merkt recht bald:
Hier bleibt man stehen – jung wie alt.
Duale Studenten haben keine garantierte Übernahme in ihrem Vertrag stehen. Die Wahrscheinlichkeit einer Übernahme nach erfolgreich abgeschlossenem Studium ist aber sehr hoch.
Alles andere kann ich nicht beurteilen.
Questions about reviews and salaries
- SV Informatik is rated an average 4.1 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Software & Information Technology (4 points), SV Informatik is better. Based on 2 year ratings, 88% of employees and applicants would recommend SV Informatik as an employer to others.
- Based on overall 139 ratings, 76% rate their salary and benefits as good or very good.
- Based on data from 74 culture reviews, employees perceive the company culture at SV Informatik as rather modern.
Pulse
Current mood
No submissions in the last 4 weeks yet.
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Salaries
Company Culture
Traditional Culture
Modern Culture
Employees at this company especially notice the following factors: Collegial behavior and Support employees.