46 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
46 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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46 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bewerbern ein (finales) Feedback geben, zumindest eine standardisierte Absage sollte man erwarten dürfen, vor allem wenn man ein Teammitglied sucht
Neubesetzung des Recruitings
Mach mittlerweile 6 Wochen immer noch keine Rückmeldung zu meiner Bewerbung. Nicht mal einen Zwischenbescheid habe ich erhalten. Die Stelle ist schon seit Wochen nicht mehr online - dann sollte man den Bewerbern zumindest eine Absage zukommen lassen. Telefonisch unmöglich die in der Stellenanzeige genannte Ansprechperson zu erreichen,.
Keine. Der Bewerbungsprozess war sehr angenehm. Besonders positiv fand ich die wertschätzende Atmosphäre während der Interviews. Es war mehr ein offener Austausch, bei dem wir uns gegenseitig kennengelernt haben, statt einer reinen Abfrage meiner Qualifikationen. Die Gesprächspartner waren freundlich, professionell und haben sich Zeit genommen, meine Fragen ausführlich zu beantworten. Insgesamt ein sehr fairer und respektvoller Prozess, der mir einen guten Eindruck vom Unternehmen und dem Programm vermittelt hat.
Ich hatte ein Online-Vorstellungsgespräch und es war die schlechteste Erfahrung jemals. Schon zu Beginn des Gesprächs hatte ich den Eindruck, dass meine Bewerbung nicht ernst genommen wurde. Der Gesprächspartner aus der Fachabteilung stellte sich nicht einmal vor, was bereits einen unprofessionellen Eindruck hinterließ. Zudem wurde mir schnell signalisiert, dass mein Profil nicht den Erwartungen entspreche, ohne dass wirklich auf meine Qualifikationen eingegangen wurde.
Der Eindruck wurde weiter verstärkt, als mir quasi unterstellt wurde, ich hätte mich einfach auf irgendeinen Job in der Region beworben, was sowohl respektlos als auch unangemessen war. Außerdem wurde mehrfach erwähnt, dass man jemand Erfahrenes suche, obwohl meine vorhandenen/nicht vorhandenen Qualifikationen klar aus den Bewerbungsunterlagen (nicht angeschaut?) hervorging. Zur Krönung wurden mir Pseudo-Ratschläge für meine berufliche Laufbahn gegeben, statt sich mit der ausgeschriebenen Position zu befassen.
Das Gespräch ging ganze 15 Minuten lang und hatte den Charakter eines Pflichttermins. Insgesamt war das Gespräch sehr unprofessionell und hat mein Vertrauen in den Bewerbungsprozess dieses Unternehmens stark beeinträchtigt. Ich hoffe für andere Bewerber, dass zukünftige Bewerbungsverfahren respektvoller und professioneller gestaltet werden.
Vorab: ein Gespräch hat nie stattgefunden.
Ich habe mich telefonisch bei dem zuständigen Vertriebsleiter gemeldet und mein Interesse an der Stelle bekundet. Das war im Dezember (!) 2024.
Er sagte mir daraufhin, ich solle ihm meine Unterlagen per Mail schicken, was ich noch am selben Tag erledigt habe.
Daraufhin 2 geschlagene Monate keinerlei Rückmeldung, bis plötzlich eine E-Mail kam mit der Frage, wann ich telefonisch zu erreichen wäre. Nachdem ich auch dies sofort mitteilte, erneut keine Reaktion.
Nach geschlagenen 6 Wochen kam dann abends um 20:30 Uhr ein Anruf.
Habe auf diesen nicht reagiert, veräppeln kann ich mich auch alleine.
So dringend scheinen die ohnehin niemanden zu brauchen, wenn ein "Bewerbungsprozess" ein Vierteljahr dauert und es in diesem Zeitraum nichtmal zu einem Vorstellungsgespräch gekommen ist.
Stellenausschreibung hätte noch etwas spezifischer sein können
Zunächst lief alles wie üblich recht schnell und zufriedenstellend. Der Bewerbungsprozess wurde von der hauseigenen Personalberatung initiiert und begleitet.
Nach dem ersten Online-Gespräch bekam ich leider eine Absage und wollte dies gern mit der Personalberatung kurz besprechen, da mir hier versprochen wurde jedes Thema ansprechen zu können und mich im gesamten Bewerbungsprozess zu begleiten. Die Beraterin hat mich nunmehr auf allen Kanälen blockiert und ignoriert, so stelle ich mir professionelles Recruiting nicht vor. Würde an Stelle der SV reiflich überlegen, ob mich dieser Recruitingpartner weiterhin begleiten sollte.
So verdient kununu Geld.