Top Arbeitgeber, zum Teil sehr hohe Anforderungen an die Mitarbeiter.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen und Innovation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Informationen werden über zu viele Ebenen gefiltert. Viele Entscheidungen sind nicht Transparent.
Verbesserungsvorschläge
Einzelne Arbeitsbereiche wie z.B. Schaden haben dauerhaft zu wenig Personal. Das führt zu einer starken Belastung. Das ist in den anderen Bereichen bekannt, so dass ausgeschriebene Stellen intern nur schwer nachbesetzt werden können. Hier sollten dringend mehr Stellen geschaffen werden um die Belastung dauerhaft zu senken. Das Unternehmen sollte eine Stellenbewertung einführen.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre mit Mitarbeitern und dem direkten Vorgesetzten.
Kommunikation
Kommunikation funktioniert insgesamt gut.
Kollegenzusammenhalt
Wir können uns aufeinander verlassen. Offene Aussprache innerhalb es Führungsteams (Abteilungsleiter und Gruppenleiter) ist immer möglich.
Work-Life-Balance
Alternatierende Telearbeit ist für Führungskräfte oft nicht gewünscht und deshalb schwierig umsetzbar. Daher nur eingeschränkt Work-Life- Balance möglich. Die Coronakrise hat gezeigt das es aber möglich ist. Diesen Weg sollte das Unternehmen fortsetzen.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte behandelt einen fair und ist immer auf Augenhöhe unterwegs. Es wird gelobt und über Optimierungen gesprochen.
Interessante Aufgaben
Im Schaden gibt es immer wieder neue Herausforderungen, hier wird es nie langweilig.
Gleichberechtigung
Manchmal hat es den Eindruck dass Frauen einen Bonus haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Probleme zwischen Jungen und älteren Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
Hier gibt es nichts zu meckern!
Tolle Büroausstattung und schöne Büro’s für die Mitarbeiter. Casino und Sportangebote gibt es an jedem Standort, in Stuttgart gibt es sogar ein Schwimmbad für die Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt und Sozialbewusstsein sind ausgeprägt.
Gehalt/Sozialleistungen
Hohe Anforderungen mit gerechter Entlohnung.
Image
Das Image ist verbesserungsbedürftig.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote sind ausreichend. Karriere ist schwierig, hängt oft vom zuständigen Hauptabteilungsleiter ab.