Baut stetig ab
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unter den Kollegen herrscht ein guter Zusammenhalt. Man findet oft, nicht immer, ein offenes Ohr.
Die flachen Hierarchien ermöglichen schnelle Entscheidungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Auswahl und Schulung der Führungskräfte lässt oft zu wünschen übrig. Viele von ihnen zeigen Mangel an Empathie und angemessener sozialer Kompetenz.
Häufig fühlt man sich nicht wirklich gehört, Anliegen und Probleme werden nicht ernst genommen. Die Kommunikation mit den Vorgesetzten beschränkt sich oft auf das jährliche Gespräch, das sich meist nur um finanzielle Angelegenheiten dreht.
Einige Führungskräfte scheinen vor allem an Machterhalt interessiert zu sein, was im Widerspruch zur Unternehmenskultur steht. Dies äußert sich in Herabwürdigung von Kollegen und ihrer Arbeit sowie der Verharmlosung von Problemen.
Die Entscheidungsprozesse lassen oft vermuten, dass viele Führungskräfte keine angemessene Ausbildung oder Studium in Führungsfragen absolviert haben. Entscheidungen werden oft aus dem Bauch heraus getroffen, anstatt eine klare Strategie zu entwickeln.
In einem Unternehmen mit fast 3000 Mitarbeitern sollte mehr Wert auf die Auswahl kompetenter Führungskräfte gelegt werden. Die Unternehmenskultur verliert sich leider im Streben nach Wachstum.
Verbesserungsvorschläge
Besser ausgebildete Führungskräfte
Den Wachstum anerkennen und mehr Strukturen schaffen
Arbeitsatmosphäre
Wird zunehmend schlechter
Kommunikation
Von oben nach unten hat sich diese extrem verschlechtert. Vieles wird verschwiegen
Work-Life-Balance
Je nach Auslastung TOP. Ist in einer Woche mal nicht so viel los, hat man auch die Freiheit, früher Feierabend zu machen, Besorgungen und Arztbesuche zu erledigen. Hauptsache ist jedoch, die Arbeit bleibt nicht liegen
Vorgesetztenverhalten
Unausgebildete, narzisstische Führungskräfte. Kein Interesse an Mitarbeiter nur am eigenen Machterhalt. Alle Probleme werden kleingeredet und abgetan. Auf Führungsebene wird extrem viel gelästert.
Gleichberechtigung
Es gibt zu viele alte weiße Männer. Oft und viele Sexistische Kommentare
Arbeitsbedingungen
Inzwischen geht es oftmals nur noch um Faktura Faktura Faktura. Es muss hier und dort gespart werden.
Führungskräfte hören einen nicht und lassen einen in Projekten versauern, aus denen man schon Monate raus wollte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keins Vorhanden, jedes Jahr gibt es Reisen für die Mitarbeiter und einen Porsche 911 für die GF.
Kreuzfahrten, Flüge nach Kos, Finnland und Island usw. Wird dann damit abgetan, dass man eine Kompensation bezahlt.
Macht alles Spaß, keine Frage, jedoch nicht mehr Zeitgemäß
Gehalt/Sozialleistungen
Für viele Positionen ist das Gehalt TOP, jedoch kommt man irgendwann an einen Punkt, an dem die Gehälter nicht mehr steigen, weil die Führungskräfte auch nicht mehr verdienen. Thema gezieltes Kleinhalten
Sozialleistungen gibt es, außer die Gesetzlichen, keine
Image
Das Image ist nach außen noch gut. Innen fängt es jedoch an zu bröckeln
Karriere/Weiterbildung
Führungskräfte halten einen gezielt klein