259 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
226 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von SVA Systemvertrieb Alexander GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
Bewertungen anzeigenGegenseitiges Vertrauen, Wertschätzung, Freiheit und Selbstverantwortung. Das Unternehmen ist inhabergeführt und wächst aktuell rein organisch. So muss es sein.
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Den Kurs beibehalten.
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich super, trotz "Corona-Krise". Der Spirit stimmt absolut, die Leute haben Bock auf das, was sie tun und die Ergebnisse stimmen dementsprechend.
Wer die SVA nicht kennt, hat etwas verpasst. Wer sie kennt weiß, warum dieses Unternehmen so erfolgreich ist.
Vertrauensarbeitszeit, Home-Office und wenn man mal einen wichtigen privaten Termin hat, reicht eine kurze Info an den zuständigen Teamleiter und dann passt das. Natürlich treten je nach Projektsituation auch mal Mehrarbeit und höhere Belastungen ein. Das ist in der IT-Welt aber nichts ungewöhnliches.
Eine fachliche Weiterentwicklung ist hier bestens möglich. Es wird sehr viel in Schulungen und Zertifizierungen investiert. Das ist wirklich herausragend. Karriere-technisch aufsteigen wird angesichts der flachen Managementstrukturen eher schwierig, aber das würde ich nicht unbedingt als negativ empfinden. Einen unnötigen Wasserkopf aufbauen, nur damit manche irgendwie in der Karriereleiter aufsteigen können, hilft dem Unternehmen am Ende wenig. Wer fachlich bei neuen Themen ganz weit vorne ist, kann aber ggf. die Leitung eines virtuellen Competence Centers übernehmen.
Gehalt ist marktgerecht und tendenziell eher überdurchschnittlich. Mit entsprechend Einsatz lassen sich auch diverse Zulagen erzielen, die über das normale Niveau auch zum Teil deutlich hinaus gehen. Sozialleistungen wie VWL oder betriebliche Altersvorsorge gibt es nicht, aber braucht man das wirklich?
Wenn man ein Problem hat, findet man schnell in seinem Team oder sogar Standort-übergreifend Unterstützung.
Kann ich nicht drüber klagen. Es sind angesichts der mittlerweile doch stattlichen Größe nach wie vor sehr flache Hierarchien, was das ganze Unternehmen sehr dynamisch hält.
Hier gibt es wirklich nichts zu meckern. Die Ausstattung ist top.
Vorbildlich. Es gibt direkte Kommunikation aus der Geschäftsführung und regelmäßige Updates aus der mittleren Führungsebene über Neuigkeiten, Maßnahmen und Geschäftszahlen.
Kann ich als Mann wenig zu sagen. Die IT-Branche ist generell nach wie vor eher männlich geprägt aber es gibt auch einige Kolleginnen, die aus meiner Sicht voll integriert sind.
Unfassbar, was für geile Projekte die SVA teilweise leistet. Die Spielwiese ist riesengroß.
Die Unternehmenskultur und die klare Vision der Geschäftsführung, den Umgang untereinander und mit den Kunden, die Flexibilität, auch auf unerwartete Situationen schnell und pragmatisch einzugehen
Nichts
So lange das starke Wachstum gesund und organisch bleibt, sehe ich keine Notwendigkeit, etwas Entscheidendes zu verändern.
Durchweg positiv, ein Inhabergeführtes Unternehmen, bei dem man jederzeit erkennt, dass die Geschäftsführung den persönlichen und offenen Austausch mit den MitarbeiterInnen schätzt und fördert. Bereits bei den Einstellungsgesprächen wird nicht nur auf den Lebenslauf geachtet, sondern insbesondere auch darauf, dass der oder die Neue auch gut in die Unternehmenskultur passt.
Unter den Systemhäusern derzeit wohl einer der besten, wenn nicht gar der beste Name im Markt, sowohl bei Kunden als auch bei ArbeitnehmerInnen
Keine übertriebenen "Kontrollmechanismen", weitestgehend freie Zeiteinteilung, dass es manchmal trotzdem etwas mehr zu tun gibt ist eher dem Unternehmenserfolg geschuldet als irgendwelchen (mir nicht bekannten) Gruppenzwängen
Weiterbildung wird als wichtiger Bestandteil der Mitarbeiterentwicklung gesehen und gefördert, man hat selbst dabei die Möglichkeit (oder auch Aufgabe), seinen Entwicklungspfad selbst konkret zu beeinflussen.
Das Gehalt liegt eher im oberen Bereich und wird sehr pünktlich ausbezahlt, dazu kommt eine überdurchschnittlich gute Dienstwagenregelung und diverse "Goodies"
Soweit ich das bisher erkennen kann gut oder sehr gut
Sowohl innerhalb der Teams und Niederlassungen als auch übergreifend sehr gut
Auch wenn das Unternehmen tendenziell eher mit jungen MitarbeiterInnen besetzt ist, zählt man doch auch gerne auf die Expertise erfahrener KollegInnen, die entweder schon länger im Unternehmen sind oder aber auch von außen hinzukommen.
Offene Türen unf Ohren, Umgang auf Augenhöhe, Ziele sind erreichbar, man hat nicht wie in manchen anderen Unternehmen das Gefühl, die Vorgesetzten seien nur "Durchlauferhitzer" für weiter oben getroffene Entscheidungen.
Sämtliche Büros, die ich bisher kennenlernen durfte sind gut und sinnvoll ausgestattet, die Arbeitsmittel wie Notebook, Smartphone usw. sind aktuell und sehr gut dimensioniert und werden regelmäßig auf den neuesten Stand gebracht.
Kurze Wege, häufige Updates, auch und gerade in Zeiten von Covid-19 sehr pragmatisch, offen und ohne blinden Aktionismus oder stures "weiter so wie immer"
Soweit ich das als Mann beurteilen kann, sieht es in diesem Punkt recht gut aus, einige Teams (und nicht nur "traditionell" aus Marketing oder Verwaltung, sondern durchaus auch in technisch geprägten Bereichen) werden von Frauen geleitet
Branchentypisch viele interessante Arbeitsfelder und - wie ich von einigen Kollegen bereits mitbekommen habe - durchaus auch die Möglichkeit, innerhalb des Unternehmens neue Themengebiete anzugehen.
einfach ALLES
NICHTS
alles TOP
Positives Image bei Partnern und Kunden.
Man arbeitet viel in eigener Verantwortung, kann sich seine Arbeit gut einteilen und so die Balance halten.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten bei Selbstorganisation.
Das Gehalt ist überdurchschnittlich, manchmal ist etwas Verhandlungsgeschick notwendig.
Während das Sozialbewusstsein bereits hoch ist, könnte es eine Verbesserung in Punkto Umweltbewusstsein geben.
Guter Zusammenhalt
Zumeist gute Bedingungen, Verbesserungen kann man im Dialog erreichen.
Die Kommunikation organisatorischer Belange könnte manchmal besser sein.
Viele Freiheitsgrade in der Arbeitsgestaltung und -Organisation. Work-Life-Balance funktioniert sehr gut.
Der Erfolg der Firma basiert zwar u.a. darauf, Verantwortung dezentral in die Geschäftsbereiche zu verteilen. Mittlerweile ist aber spürbar, dass sich die Mitarbeiter einige zentrale Strukturen als Orientierungshilfe wünschen.
Die Fairness und Nachhaltigkeit als Gebot gegenüber allen Mitarbeitern UND alle Kunden.
Kein kostenloser Kaffee :D (ist aber eigentlich unwichtig)
Sehr freundliches, hilfsbereites und kollegiales Umfeld.
Kein Unterschiede zwischen Jung und Alt.
Zur Zeit beengte Arbeitsverhältnisse, wird aber mit Bezug des Neubaus sicherlich besser.
Gute interne Systeme und hohe Transparenz.
Kein Unterschied feststellbar, in vielen Themen Frauen als Teamleader.
Flexibilität
Nix. Es kann immer an Kommunikation gearbeitet werden.
Es ist kaum was zu verbessern.
Das Unternehmen wurde so aufgebaut und wird so geführt, dass sich alle MA wohl fühlen und bestrebt sidn beste Leistungen zu erbringen.
keine Angaben möglich
Es sollte so bleiben wie es ist!
Eigentlich alles
Keine - alles Top ist - besser geht nicht
Momentan alles
