Arbeitsatmosphäre

Leider lässt die Qualität der Einstellungen zu wünschen übrig. Quantität statt Qualität.

Kollegenzusammenhalt

Hilfe bekommt man schon, für mich als leidenschaftlicher Techniker ist hier wenig von Zusammenhalt zu spüren. Sehr starke Selbstdarstellung- & profilierung.

Interessante Aufgaben

Installier mal das und schreib etwas Ansible blaaaa. Bei mir wurde sehr hoch gepokert bei den Aufgaben.
Der Kunde gibt am Ende alles vor.

Kommunikation

Super unterschiedlich zwischen verschiedenen Fachbereichen.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen sind vorhanden, leider nur sehr viel fachlicher Blödsinn dabei. Vor allem in "neueren" Themenfeldern.

Gehalt / Sozialleistungen

Ist auf jeden Fall absolut Fair.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

SUVs als Dienstwagen nicht zugelassen

Work-Life-Balance

Liegt extrem am Projekt. Wir werden an Kunden verkauft, wird viel getan damit es nicht so wirkt. Die die im Markt nicht gewünscht sind, sind auch bei der SVA nicht willkommen.
Einige Positionen haben glück und können viel faktorieren durch lang laufende Projekte & Home-Office, während andere 3-5 Tage Projekte mit hohen Anfahrtszeiten haben.

Verbesserungsvorschläge

• Stellt bessere Leute ein...

Pro

- Gehalt
- Home-Office

Contra

- Body-Leasing, man wird aus Projekten rausgerissen als ob ich ein stück Fleisch bin.

Arbeitsatmosphäre

Einzigartig - flexibel, hilfsbereit, dynamisch...

Vorgesetztenverhalten

Faires Verhalten dem Mitarbeiter gegenüber, kollegialer Umgang

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem - Möglichkeit zu einem großen und breiten Kollegennetzwerk mit der Möglichkeit komplexe Kundenthemen themenübergreifend anzugehen

Interessante Aufgaben

Viele Möglichkeiten, sich breiter und tiefer aufzustellen und auch neue Themen anzugehen

Kommunikation

Flache Hierarchien, trotzdem wird versucht die Kommunikation bestmöglich zu tun

Karriere / Weiterbildung

Viel Wert wird auf Aus-und Weiterbildubg gelegt. Große Möglichkeiten sich zum Fachspezialisten ausbilden zu lassen.

Gehalt / Sozialleistungen

Faires, eher markttypisches Gehalt

Arbeitsbedingungen

Große Auswahl an Arbeitsmittel (bei Laptops, Handy, Dienstwagen,...)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

z.B. Engagement bei Ärzte ohne Grenzen

Work-Life-Balance

Typische Herausforderungen einer Vertrauensarbeitszeit

Image

Die, die SVA kennen, sind davon begeistert... ansonsten eher weniger Image-Marketing

Pro

Einzigartige Unternehmenskultur, zu der auch die jährlichenMitarbeiter-Events gehören...

Kommunikation

Etwas zu viele Kommunikationskanäle, andererseits ist das auch ein Fluch unserer Zeit.

Karriere / Weiterbildung

Ich war in einer Schulung, und habe mit einer gleichaltrigen Kollegin aus einem anderen Unternehmen gesprochen. Sie sagte, sie musste sehr um diese Schulung kämpfen, da es ihre zweite in drei Jahren gewesen sei. Ich war absolut schockiert! Bei SVA ist Bildung ein zentraler Bestandteil der Arbeit. Schließlich brüsten wir uns auch, die besten Leute zu haben. Da ist es nur konsequent, in Bildung zu investieren.

Verbesserungsvorschläge

• Während des rasanten Wachstums weiterhin am Ausbau der nötigen Sturkturen arbeiten, ohne die Freiheit eines jeden als Kernqualität zu vergessen.

Pro

Das menschliche steht im Zentrum, der Erfolg wird gefeiert.

Contra

"Struktur" ist eine ständige Baustelle, und jede neue Regel hat etliche Ausnahmen. Konsequenterweise sind somit Zuständigkeiten gelegentlich unscharf.