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SVA System Vertrieb Alexander 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 361 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 361 Bewertungen entdecken

Gemeinsam die IT von morgen gestalten!

Wer wir sind

Die SVA System Vertrieb Alexander GmbH ist einer der führenden deutschen System-Integratoren. Das Unternehmen mit Hauptsitz in Wiesbaden wurde 1997 gegründet und beschäftigt heute mehr als 1.800 Mitarbeiter an 24 Standorten in Deutschland.

Das unternehmerische Ziel der SVA ist es, hochwertige IT-Produkte der jeweiligen Hersteller mit dem Projekt-Know-how und der Flexibilität von SVA zu verknüpfen, um so optimale Lösungen für die Kunden zu erzielen. Branchenunabhängige Kernthemen des Unternehmens sind Datacenter-Infrastruktur – wie Speicher-, Server- und Netzwerk-Lösungen sowie Virtualisierungs-Technologien – und auch Business Continuity, IT Service Management und SAP. Darüber hinaus bietet SVA Unterstützung im Betrieb der Infrastruktur durch Operational Services mit System Engineers schon ab First Level und Service „Made in Germany“.

IT-INFRASTRUKTUR VERZAHNT MIT NEUEN, KOGNITIVEN GESCHÄFTSMODELLEN

SVA-Experten verknüpfen zwanzig Jahre an IT-Infrastruktur-Erfahrung mit Know-how für moderne Anforderungen wie RZ-Security 2.0, Big Data & Analytics, Arbeitsplatz der Zukunft, Cloud und Agile IT & Software Development.

Durch Netzwerkvirtualisierung und -segmentierung, Echtzeiterkennung und Priorisierung von Bedrohungen bis zur Einbindung cognitiver Abwehrmechanismen wird höchste Sicherheit für Datacenter geboten. Die Infrastruktur analytischer Plattformen richtet SVA für die Digitalisierung und die Speicherung von Massendaten optimal aus, so dass neue Werte aus Big Data geschöpft werden können.

Für den digitalen Arbeitsplatz der Zukunft und die künftigen Anforderungen der Mitarbeiter stellt SVA individuelle Virtualisierungs- und End-User-Computing-Lösungen bereit. Auch für den Weg in die Cloud – egal ob Private, Public oder Hybrid – bieten SVA und ausgewählte Partner das passende, sichere und zukunftsfähige Modell. In den Bereichen DevOps, Container, Agilität und projektbasierte Individualentwicklung unterstützen die SVA-Experten sowohl auf Team- als auch Programmebene.

Das zertifizierte Solution Center der SVA in Wiesbaden bietet SVA-Experten und Kunden umfassende Demonstrations-, Entwicklungs- und Schulungsszenarien mit allen aktuellen Hardware- und Software-Lösungen der Hersteller. SVA hat die wichtigsten Zertifizierungsstufen u. a. bei folgenden Herstellern erreicht: IBM, Hitachi Vantara, NetApp, VMware, Citrix, Cisco, Dell Technologies, Microsoft, HPE, Fujitsu, Lenovo und Nutanix.

SVA PRODUKTE

• BUSINESS VOLUME QUALICISION (BVQ) - die Lösung zur optimierten Speicherverwaltung nach geschäftlichen Anforderungen

• SVA LIBERYSE - die Software für Langzeitarchivierung

• SVA MEDPOWER - die praxisnahe und flexible Telemedizinlösung

Impressum:

Die Inhalte dieser Website sind urheberrechtlich geschützt. Zur Veröffentlichung und Verbreitung jedweder Inhalte bedarf es der ausdrücklichen Zustimmung des Anbieters; dies gilt insbesondere für alle Dateien im PDF-Format, die hier zum Download bereit stehen, sowie Bildmaterial. An den erwähnten Produkten und Programmen bestehen Immaterialgüterrechte der jeweiligen Hersteller. Informationen können seitens der SVA GmbH ohne vorherige Ankündigung verändert werden. Der Hersteller kann jederzeit Veränderungen an den auf dieser Website beschriebenen Produkten und/oder Programmen vornehmen. Die SVA GmbH nimmt über diese Website keine vertraulichen Informationen entgegen; alle Informationen und jedwedes der SVA übersandtes Material werden als nicht vertraulich betrachtet.

Anbieter dieser Website i. S. d. $ 6 Telemediengesetz (TDG): SVA System Vertrieb Alexander GmbH

Sitz der Gesellschaft

Borsigstraße 26

65205 Wiesbaden

Telefon: +49 6122 536-0

E-Mail: mail|at|sva.de

Internet: www.sva.de

Impressum: https://www.sva.de/impressum.html

Datenschutzerklärung: http://www.sva.de/sva datenschutz.php

Kennzahlen

Mitarbeiter1.800

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 330 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    87%87
  • DiensthandyDiensthandy
    87%87
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    84%84
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • FirmenwagenFirmenwagen
    79%79
  • InternetnutzungInternetnutzung
    73%73
  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    49%49
  • CoachingCoaching
    47%47
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    21%21
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • KantineKantine
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Was SVA System Vertrieb Alexander GmbH über Benefits sagt

Arbeitszeiten, die zu Ihrem Leben passen und eine gelebte Work-Life-Balance. Wir geben Ihnen gerne den Freiraum, den Sie brauchen. Solange Servicezeiten für Kunden und wichtige Termine nicht gefährdet sind, können Sie Ihren Arbeitstag frei gestalten.

Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir können nur gut sein, wenn wir stets auf dem aktuellen Wissensstand sind. Um das zu gewährleisten, bieten wir umfangreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten an.

Eigenverantwortliches Arbeiten im Team & flache Hierarchien. Viele Feedback- und Freigaberunden verlangsamen den Arbeitsprozess. Wir setzen auf flache Hierarchien und übertragen Ihnen die Verantwortung, die Sie brauchen, um eigenständig Entscheidungen treffen zu können. Trotzdem sind Sie nicht allein; wir setzen immer auf Teamarbeit.

30 Tage Urlaub im Jahr. Unsere Mitarbeiter haben 30 Tage Urlaub jedes Jahr. Wir legen Wert auf eine gelebte Work Life Balance und deshalb gibt es genügend Zeit für Reisen, Abenteuer oder Erholung.

Ein umfangreiches Onboarding-Programm. Wir möchten, dass Sie sich von Anfang an bei uns wohlfühlen. Damit der Start in der SVA so reibungslos wie möglich verläuft, erwartet Sie bei uns ein Onboarding Programm, dass Sie perfekt auf die Arbeit bei uns und mit Ihren Kollegen vorbereitet.

Einen top Karrierestart. Bald ist das Studium fertig oder das Abi ist fast geschafft? Die SVA bietet unterschiedlichste Möglichkeiten für den Einstieg in das Berufsleben. Durch eine gute Betreuung, feste Ansprechpartner und unser großes Netzwerk an Studierenden schaffen wir eine tolle Umgebung zum Durchstarten!

Individuelle moderne Arbeitsmittel. Wir bieten Ihnen genau die Arbeitsmittel, die Sie bevorzugen. Notebook und Smartphone wählen Sie sich selbst aus einem großen Angebot aus und Sie müssen sich nicht auf ein anderes Betriebssystem umstellen.

Langfristige sichere Anstellung. Wir halten Ihnen den Rücken frei. Sollten Sie den Fachbereich wechseln wollen oder ein Wechsel unvermeidbar sein, lassen wir Sie nicht einfach gehen, sondern finden gemeinsam eine Lösung, sodass Sich für Sie eine neue Tür öffnet.

Mitarbeiter-Events. Auch wenn wir mittlerweile deutschlandweit breit aufgestellt sind und viele Mitarbeiter haben, legen wir immer noch wert darauf gemeinsam Erfolge zu feiern.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

SVA ALS ARBEITGEBER

Als inhabergeführtes Unternehmen sind wir klein genug, um flexibel agieren zu können und groß genug, um trotzdem die Sicherheit Ihres Arbeitsplatzes absichern zu können. Bei uns arbeiten Sie in einem effizienten Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und wenig Bürokratie. Das erlaubt Ihnen, sich auf erstklassige Ergebnisse konzentrieren zu können. Kollegialität, Hilfsbereitschaft, Bodenständigkeit und Engagement sind Werte, die uns in unserem Arbeitsalltag wichtig sind. Im Gegenzug können Sie auf Vertrauen seitens des Managements setzen. Dass diese Werte bei uns nicht nur geschrieben stehen, sondern aktiv von allen Angestellten gelebt werden macht uns besonders stolz.

Konkret bedeutet das für Sie,

- eine gelebte Work Life Balance mit Arbeitszeiten, die zu Ihrem Leben passen.

- die Möglichkeit sich stetig weiterzuentwickeln durch zahlreiche Angebote für Fortbildungen und Schulungen.

- eigenverantwortliches Arbeiten im Team.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SVA System Vertrieb Alexander GmbH.

Standort

Standorte Inland

Hauptsitz in Wiesbaden

Bensheim, Berlin, Bremen, Erfurt, Dresden, Düsseldorf, Greven, Karlsruhe, Köln, Hamburg, Hannover, München, Nürnberg, Paderborn, Rostock, Saarbrücken, Schwerte, Siegen, Stuttgart, Ulm, Würzburg

Geschäftsstelle für die Öffentliche Verwaltung in Berlin und Bonn

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

flache Hierarchien; ständiger interner Verbesserungsprozess; stabiles Wachstum der Firma sogar während der schwierigen Pandemiebedingungen, daher keine Kurzarbeit; Wertschätzung der Mitarbeiter für die erbrachte Leistung - egal in welchem Bereich. Alles in allem ein hervorragendes Gesamtpaket.
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Ich bin so froh, dass ich diesen Schritt in die SVA getan habe. Nach über 22 Jahren bei einem anderem großen Systemhaus hatte ich nicht erwartet oder mir vorstellen können, dass es auch soviel anders geht. Ich fühle mich sehr wohl und endlich angekommen.
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Ständige Weiterentwicklung, offene Kommunikation, Miteinander auf Augenhöhe, Spannende Themen, Bereichsübergreifende Zusammenarbeit/Kommunikation explizit gewünscht und gefördert, Firmenevents, ....
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Die Arbeitsatmosphäre ist unglaublich toll. Die Wertschätzung der Mitarbeiter ist enorm und genau das was die SVA von anderen Arbeitgebern abhebt.
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- Tolle Atmosphäre in der Firma
- Super Trainings Angebot
- Überdurchschnittliches Gehalt
- Die Firma genießt ein super Image
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 159 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- AU ab dem erstem Tag notwendig
- keine freien Getränke
- sehr viel Politik auf Management und Führungsebene. Das macht die Arbeit öfters mal schwierig und der Spaß geht manchmal deswegen verloren.
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Die interne IT wächst nicht in dem Maße wie das restliche Unternehmen tut, so das es hier einen klaren Engpass gibt, der immer wieder zu Problemen führt
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Wenig digitalisierte/automatisierte Prozesse, kostenpflichtiger Kaffee (zwar günstig aber trozudem)
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Wo Licht da Schatten. Es gibt immer eine Kehrseite. Für mich aber nicht relevant.
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Dazu fällt mir zur Zeit nichts ein.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 93 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Fast nichts, die Firma ansich ist top. Menschliche Belange und Eigenheiten kann man schwer ausschließlich Firma ankreiden.
Aber: Wenn Kollegen in Richtung Management kommunizieren, dass etwas mit dem Vorgesetzten nicht so gut läuft bzw. das Projekt in eine völlig andere Richtung läuft als ursprünglich ausgemacht, ist es vielleicht nicht das Beste Mitarbeiter einfach zu kündigen (3 Wochen vor Probezeitende, vielen Dank :)), sondern Lösungen zu finden, um den Mitarbeitern evtl eine andere Aufgabe zu geben - bin auf eine menschliche ...
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Die Pandemie hat gezeigt wie gut wir auch noch im Home Office funktionieren. Programme zur Home-Office Ausstattung wären daher wünschenswert um die Gesundheit auch im eigenen Zuhause zu schützen.
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Durch das starke Wachstum und die rasant steigende Zahl an Mitarbeitern müssen interne Strukturen und Prozesse angepasst werden - diese sind aber bereits auf dem Weg.
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Etwas vom Zeitgeist aufgreifen:
- Umweltbewusstsein (fette Autos, Innerdeutsche Flüge etc. können weg)
- Image vom "Berater mit Schlips und Passat" zum Coach umstellen
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Na mal ehrlich: ein bisschen mehr Ausstattung im Homeoffice wäre toll. Aber ansonsten - bitte den Spirit weiter treiben und behalten
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 101 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von SVA System Vertrieb Alexander ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).


Bis auf ein paar Ausnahmen finde ich alle Kollegen sehr nett und hilfsbereit.
4
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Wir sind komplett durchgemischt vom Alter und verstehen uns alle super.
5
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Die Expertise und Erfahrung älterer Kollegen wird dankbar angenommen
5
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Alle werden gleich gut behandelt. Rücksichtsvoll.
5
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Da ich selbst zu den älteren Kollegen gehöre, kann ich sagen, dass Kollegen gleich welchen Alters perfekt zusammenarbeiten. Altersunterschiede innerhalb des Teams spielen keine Rolle.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 45 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SVA System Vertrieb Alexander ist Kommunikation mit 4,5 Punkten (basierend auf 67 Bewertungen).


Die GF kommuniziert häufig und gut über die aktuelle Lage der Firma. Einzelne Führungskräfte versagen hier aber völlig
2
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Das k in SVA steht für Kommunikation, es wird immer besser und man weiß um den Umstand.
3
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Größte Schwäche der SVA
2
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Wenn man Glück hat ist man beim Flurfunk mit dabei. Ansonsten nur eine Hol-Schuld und die regelmäßigen Updates über neue Mitarbeiter.
2
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Die Kommunikation ist manchmal etwas stockend. Gerade in Richtung mancher Vorgesetzter. Grund ist wohl die etwas Höhe Auslastung.
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 67 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 65 Bewertungen).


Es wird sehr viel Wert auf regelmäßige Weiterbildungen und Zertifizierungen gelegt, und normalerweise bleibt aufgrund einer beabsichtigten nicht 100% Auslastung in Kundenprojekten auch jede Woche noch ausreichend Zeit, um sich während der restlichen Arbeitszeit in neue Themen einzulesen.
5
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Aufgrund flacher Hierarchien ist die Karrieremöglichkeit auf hierarchischer Ebene begrenzt. Es gibt unzählige Weiterbildungsmögichkeiten um sich in unterschiedlichste Richtungen weiterzuentwickeln
4
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Weiterbildungen, Schulungen und Zertifikate sollen/können selbständig angegangen werden. Es wird einem nichts hinterhergetragen, aber man hat da für alle nötigen Freiheiten bei Schulungen usw.
5
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Großes internes Schulungsangebot, Externe Schulungen können auch besucht werden. Fachübergreifender Austausch gewünscht, um vom internen Know-How bestmöglich zu profitieren.
5
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Die SVA hat verstanden, dass gut ausgebildete und zertifizierte Mitarbeiter die Grundlage des Geschäfts eines IT-Dienstleister sind. Daher absolut kein Problem.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 65 Bewertungen lesen

Gehälter

96%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 328 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Systemingenieur:in68 Gehaltsangaben
Ø61.100 €
Berater:in24 Gehaltsangaben
Ø76.100 €
IT Berater:in16 Gehaltsangaben
Ø62.200 €
Gehälter für 20 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SVA System Vertrieb Alexander
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SVA System Vertrieb Alexander
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

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