Rahmenbedingungen Top, Umsetzung mit Schwächen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- interne Vernetzung wird gefördert, Stichwort Incentives
- erfahrene Kollegen werden geschätzt und entsprechend entlohnt
- Hotel/Reisebuchungen sind unkompliziert
- Teilnahme an externen Events wird gefördert
- Die internen Schulungen sind praxissnah und grundsätzlich sehr gut
- die Kollegen bzw. das Miteinander bei der SVA ist wirklich toll
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- "Die linke Hand weiß nicht, was die rechte tut..."
- Personenkult
- Vetternwirtschaft / Nasenprinzip
- Die GF schafft es, sich nahbar und bemüht darzustellen - allerdings fragt man sich oft, ob die beiden interne Probleme nicht mitbekommen - oder es einfach niemanden interessiert, solange die Zahlen stimmen.
Verbesserungsvorschläge
-> Führungspositionen sinnvoll besetzen, Kompetenz statt großer Worte
-> Evtl. Kontrollinstanzen einführen
-> Es wäre sinnvoll, wenn die SVA sich selbst mal beim Thema Gleichberechtigung auf die Probe stellt. Bisher hat sich meines Wissens nach niemand getraut eine Auskunft nach dem Entgelttransparenzgesetz in Anspruch zu nehmen - noch nicht.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich ist die Arbeitsatmosphäre angenehm, die "Du-Kultur" sorgt für ein freundschaftliches Miteinander. Die Events sorgen für eine gute interne Vernetzung.
Kommunikation
Innerhalb des Unternehmens: Nicht zu viel und nicht zu wenig, man wird informiert aber nicht überhäuft.
Innerhalb des Fachbereichs: Teilweise konfuse bis hin zu falschen Informationen werden weitergegeben, Entscheidungen werden unklar kommuniziert und teilweise nicht umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind das, was die SVA ausmacht und waren für mich persönlich ein Grund über Probleme lange hinwegzusehen.
Das Miteinander ist sehr angenehm, man kennt und schätzt sich auch über die Grenzen des eigenen Fachbereichs hinaus.
Work-Life-Balance
-> Flexible Gestaltung der Arbeitszeit
-> Man darf zwar "Nein" sagen - aber wehe zu oft...
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind leider die große Schwachstelle der SVA.
-> getroffene Vereinbarungen werden immer wieder nicht eingehalten.
Sollte man den Wunsch zu äußern, Personalgespräche zu dokumentieren (um eben dies zu vermeiden), wird einem nahegelegt das Unternehmen zu verlassen. DIe SVA ist ein Familienunternehmen das auf Vertrauen basiert. Da ist es nicht notwendig Entscheidungen zu dokumentieren und die Forderung danach zeigt nur das mangelnde Vertrauen in die Vorgesetzten. Ha!
-> Benefits gibt es nach Lust, Laune und Mondphase
-> Verantwortung für Fehlentscheidungen wird abgewälzt , gelegentliches Bauernopfer inklusive
-> teilweise respektloser Umgang mit Mitarbeitern
-> Die von der SVA gegebene Flexibilität wird schamlos ausgenutzt
Interessante Aufgaben
Bereichs und Personenabhängig. Manche können sich vollends Verwirklichen und haben viele Freiheiten, manche werden eher gemolken.
Gleichberechtigung
-> Diversität ist wenig vorhanden
-> Chauvisprüche in verschiedenen Ausprägungen, abhängig vom Publikum
-> Gehälter und Benefits sollten hinsichtlich Gleichberechtigung dringend von der Personalabteilung geprüft werden.
Auf kollegialer Ebene wird Gleichberechtigung größtenteils gelebt, Ausnahmen gibt es überall.
Umgang mit älteren Kollegen
Die SVA ist gut geeignet für Kollegen die sich die letzten Jahre vor dem Ruhestand noch vergolden lassen wollen.
Arbeitsbedingungen
- Das nicht jeder fürs Homeoffice zwei Bildschirme bekommt ist nachvollziehbar, allerdings sollte eine Dockingstation schon drin sein.
- Schöne Büros, leider inzwischen oft etwas außerhalb
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei dem Thema gibt es wohl positive Entwicklungen - nach meiner Zeit.
Es wäre evtl. sinnvoll öfter mal eine Bahncard 100 auszugeben, statt einen A6.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind nicht vorhanden.
Neben den üblichen Gehalts-faktoren zählt noch das Geschlecht und vor allem das Maß der Anbiederung.
Image
Das Image in der Öffentlichkeit kann ich nicht beurteilen.
Karriere/Weiterbildung
Für junge ambitionierte Menschen sind die Karrierechancen bei der SVA eher eingeschränkt.
Wer als erfahrene Fachkraft zur SVA kommt, wird keinerlei Probleme haben.