Krass geile Bude!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gegenseitiges Vertrauen, Wertschätzung, Freiheit und Selbstverantwortung. Das Unternehmen ist inhabergeführt und wächst aktuell rein organisch. So muss es sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
Den Kurs beibehalten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich super, trotz "Corona-Krise". Der Spirit stimmt absolut, die Leute haben Bock auf das, was sie tun und die Ergebnisse stimmen dementsprechend.
Kommunikation
Vorbildlich. Es gibt direkte Kommunikation aus der Geschäftsführung und regelmäßige Updates aus der mittleren Führungsebene über Neuigkeiten, Maßnahmen und Geschäftszahlen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man ein Problem hat, findet man schnell in seinem Team oder sogar Standort-übergreifend Unterstützung.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit, Home-Office und wenn man mal einen wichtigen privaten Termin hat, reicht eine kurze Info an den zuständigen Teamleiter und dann passt das. Natürlich treten je nach Projektsituation auch mal Mehrarbeit und höhere Belastungen ein. Das ist in der IT-Welt aber nichts ungewöhnliches.
Vorgesetztenverhalten
Kann ich nicht drüber klagen. Es sind angesichts der mittlerweile doch stattlichen Größe nach wie vor sehr flache Hierarchien, was das ganze Unternehmen sehr dynamisch hält.
Interessante Aufgaben
Unfassbar, was für geile Projekte die SVA teilweise leistet. Die Spielwiese ist riesengroß.
Gleichberechtigung
Kann ich als Mann wenig zu sagen. Die IT-Branche ist generell nach wie vor eher männlich geprägt aber es gibt auch einige Kolleginnen, die aus meiner Sicht voll integriert sind.
Arbeitsbedingungen
Hier gibt es wirklich nichts zu meckern. Die Ausstattung ist top.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist marktgerecht und tendenziell eher überdurchschnittlich. Mit entsprechend Einsatz lassen sich auch diverse Zulagen erzielen, die über das normale Niveau auch zum Teil deutlich hinaus gehen. Sozialleistungen wie VWL oder betriebliche Altersvorsorge gibt es nicht, aber braucht man das wirklich?
Image
Wer die SVA nicht kennt, hat etwas verpasst. Wer sie kennt weiß, warum dieses Unternehmen so erfolgreich ist.
Karriere/Weiterbildung
Eine fachliche Weiterentwicklung ist hier bestens möglich. Es wird sehr viel in Schulungen und Zertifizierungen investiert. Das ist wirklich herausragend. Karriere-technisch aufsteigen wird angesichts der flachen Managementstrukturen eher schwierig, aber das würde ich nicht unbedingt als negativ empfinden. Einen unnötigen Wasserkopf aufbauen, nur damit manche irgendwie in der Karriereleiter aufsteigen können, hilft dem Unternehmen am Ende wenig. Wer fachlich bei neuen Themen ganz weit vorne ist, kann aber ggf. die Leitung eines virtuellen Competence Centers übernehmen.