13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der familiäre Zusammenhalt zwischen der Geschäftsleitung und dem Team. Es ist ein Geben und Nehmen und das ist gibt es heutzutage selten.
Keine
Die Arbeitsatmosphäre ist familiär und es besteht ein guter Zusammenhalt. Bei Problemen kann man jederzeit zu jedem gehen und es wird tatkräftig unterstützt, sowohl privat als auch betrieblich. Es wird wird im Arbeitsalltag viel gelacht und ein paar Späße kommen auch nicht zu kurz. Alles in allem ist es wie eine große Familie und ich könnte mir nichts schöneres vorstellen.
Ich als Mitarbeiter und auch die Kunden sind mehr als zufrieden mit der Firma. Es wird stets gut geredet und es gibt nur positive Mund-zu-Mund Propaganda. Demnach gibt es absolut nichts zu beanstanden.
Work-Life-Balance liegt immer im Auge des Betrachters. In meiner Hinsicht ist die Work-Life-Balance in unserem Unternehmen gegeben, da durch Gleitzeit, HomeOffice und Überstunden Abbau den eigenen Terminen nichts im Wege steht.
Wir haben regelmäßige Weiterbildungen mithilfe dessen man sich auf einen Rundstempel oder sonstiges hocharbeiten kann. Durch die Schulungen ist man regelmäßig auf dem neusten Stand der Dinge was in unserer Branche mehr als wichtig ist.
Kann mich nicht beschweren. Gehalt ist immer mehr als pünktlich auf meinem Konto.
Ja, schon alleine durch das bereitstellen von E-Firmenwagen und das Laden an der Hauseigenen Ladeststion durch die PV-Anlage der Firma.
Der Kollegenzusammenhalt ist zu 100% gegeben, sowohl privat als auch betrieblich.
Sowohl die Kollegen die jahrelang im Unternehmen sind, als auch die neuen werden stetig wertgeschätzt. Aus diesem Grund funktioniert die familiäre Basis erst richtig. Jeder hat Respekt vor der Arbeit des anderen.
Die Geschäftsleitung setzt realistische Arbeits- und Jahresziele, welche sowohl die Projekte als auch die Planung von Auswärtstätigkeiten angeht. Die Entscheidungen betreffend Projekte und sonstiges werden mit uns Mitarbeitenden besprochen und unsere Meinung wird mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen sind top. Bildschirme und Computer entsprechen stets der neuen Technik. Es ist stets angenehm im Bürogebäude und es stehen einem sämtliche Küchengeräte oder sonstiges zur Verfügung. Für das leibliche Wohl ist stets gesorgt und selbst für den Körper kann man im Haus eigenen Fitnessstudio was tun.
Die Kommunikation zwischen der Geschäftsleitung und den Mitarbeitern ist stets vorhanden. Man wird regelmäßig über den Stand des Unternehmens aufgeklärt und gefragt an welchen Projekten man sich gerne beteiligen möchte. In der Hinsicht herrscht absolute Transparenz. Die notwendigen Informationen um ein Projekt starten zu können werden direkt zu Beginn durch den jeweiligen Teamleiter oder die Geschäftsleitung weitergegeben und es herrscht stetige Kommunikation zwischen Team und Geschäftsleitung.
Frauen und Männer werden stets gleich behandelt.
Große Auswahl an Projekten und immer wieder neue Herausforderungen. Die Arbeitsleistung wird gerecht auf uns Mitarbeitenden aufgeteilt, sodass niemand überlastet wird. Seine Aufgaben kann man mitgestalten indem man sich für ein Projekt meldet, dass das eigene Interesse geweckt hat.
Offenheit, Ehrlichkeit, Pünktlichkeit
Nichts
So bleiben wie er ist. Alles andere ist erlogen
Ich kann mich nicht beschweren, wir lachen und haben bei der Arbeit Spaß. Auch wenn der Chef da ist.
Wenn ich mit den Kunden rede zwecks Auftragsabarbeitung sind diese bis jetzt immer zufrieden gewesen. Das sagen die Kunden in Abwesenheit von dem Chef
Max 8 Std. arbeiten am Tag und dies an max 5 Tagen. Überstunden kenne ich hier nicht
Weiterbildung steht frei wer sich Weiterbilden möchte. Persönlich durfte ich in den letzten 3 Jahren 4 Weiterbildungen machen
Dem Job angemessen. Leistung wird bezahlt
Das Gebäude versorgt sich durch seine PV Anlage selbst und wir können auch kostenlos unser E Auto laden
Diese ist super, wir halten hier zusammen
Sind alle gleich alt
Habe ich eine Frage bekomme ich die Antwort und dies direkt. Gespräche werden gerne geführt
Schönes Bürogebäude mit großen Garten und großen Büroräumen. Jeder hat sein Einzelbüro. Bei schönen Wetter kann auch draußen gearbeitet werden
Bis dato top aber es immer besser.
Alle werden Gleichberechtigt
Ja
Das entstandene Verhältnis, dass sich nicht nur auf den Arbeitstag bezieht sondern auch darüber hinaus
Den eingeschlagenen Weg beibehalten und weiterhin in die Entwicklung und Weiterbildung der Mitarbeiter investieren.
Positive Arbeitsatmosphäre, hilfsbereite Kollegen und eine gute Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Ich bekomme bis jetzt nur positives Feedback
Gute Work-Life-Balance mit Verständnis für persönliche Bedürfnisse
Können jederzeit angesprochen und auch wahrgenommen werden. Man muss nur fragen.
Der Zusammenhalt ist ein wichtiger Bestandteil unseres arbeits Alltags geworden und jeder hilft jedem so gut er oder sie kann.
Jeder einzelne wird gleich behandelt. Ob alt oder jung. Respekt und Ehrlichkeit sind wichtig und das wird auch immer so bleiben
Ich persönlich würde sagen Hervorragende Führungskräfte, die stets ihre Angestellten unterstützen
Besser geht immer. Aber ich bin der Meinung, fragen hilft.
Klare und freundliche Kommunikation unter allen Abteilungen
Mehr geht immer aber auch hier fragen hilft
Dem kann ich nur zustimmen
Offener Umgang
Keine Punkte
Keine
kündigen zu können..
alles
Austausch Geschäftsführung, keine eigenen wiederholten positiven Bewertungen schreiben
ganz schlecht, offensichtlich auch bei Kunden nicht angesehen..
Wurde suggeriert aber konnte man schwer umsetzen, widersprüchliche Aussagen und Festlegungen.
neutral
zu meiner Zeit nicht möglich, zu teuer
War einigermaßen okay, es gab allerdings widersprüchliche Anzeichen.
neutral
Katastrophe: Größter Störfaktor. Die letzten positiven Bewertungen hier, wurden vom Geschäftsführer geschrieben. Das sagt eigentlich alles aus
Einer der wenigen positiven Dinge
Die Arbeitsatmosphäre im Team war grundsätzlich angenehm. Problematisch wurde es vor allem dann, wenn der Geschäftsführer anwesend war. In solchen Situationen kippte die Stimmung häufig, da er stark auf persönliche Anerkennung bedacht war, immer im Mittelpunkt stehen wollte und regelmäßig unpassende Kommentare machte.
Ganz unten angesetzt, keine großen Sprünge möglich
Neutral
eigentlich vorhanden aber die Geschäftsführung raubt dir jegliche Motivation.
Aktuell sehe ich keine konkreten Verbesserungsvorschläge.
Die Arbeitsbedingungen und das Miteinander passen aus meiner Sicht sehr gut.
Wenn alles so bleibt, wie es derzeit ist, bin ich zufrieden.
Die Atmosphäre im Büro ist durchweg positiv. Man arbeitet in einem ruhigen Umfeld, in dem man sich wohlfühlt und respektiert wird.
Besonders schön: Der Hund darf mit ins Büro gebracht werden – dies sorgt für eine entspannte Stimmung und stärkt das zwischenmenschliche Klima zusätzlich.
Die Arbeitszeiten haben sich während meiner Zeit bei diesem Arbeitgeber zum Positiven entwickelt. Sie sind nunmehr flexibel und gut mit dem Privatleben vereinbar. Es wird großen Wert darauf gelegt, dass Überstunden die Ausnahme bleiben.
Auch der Betriebsurlaub im Sommer wird nicht mehr vorgegeben, dadurch wurde mehr auf die persönlichen Bedürfnisse der Mitarbeiter Rücksicht genommen. Beantragter Urlaub wird unkompliziert genehmigt.
Besonders positiv: Bei privaten Terminen oder familiären Verpflichtungen ist es problemlos möglich, im Homeoffice zu arbeiten – das schafft zusätzlichen Spielraum und Vertrauen.
Individuelle Weiterentwicklung wird gefördert. Wer sich weiterbilden möchte, bekommt auch die Gelegenheit dazu.
Die Vergütung ist fair und leistungsgerecht. Das Gehalt kommt pünktlich. Es gibt zusätzliche Leistungen wie Weiterbildungsangebote oder auch ein jährliches Gesundheitsbudget.
Für Beschäftigte ist beim Gehalt natürlich immer noch Luft nach oben. Es besteht hier aber grundsätzlich Gesprächsbereitschaft.
Zwar wird im Büroalltag auf grundlegende Dinge wie z.B. Mülltrennung geachtet, aber ein Nachhaltigkeitskonzept oder derartiges gibt es nicht. Was nach meinem Empfinden aber auch nicht zwingend notwendig ist.
Das Miteinander im Team ist super. Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen und Erfahrungen. Neue Kollegen werden herzlich aufgenommen nach meinem Empfinden.
Ich mag meine Kollegen. Besonders schön: Humor und ein freundliches Miteinander gehören zum Arbeitsalltag – es darf auch mal gelacht werden.
Kann ich nicht beurteilen, da wir alle im fast gleichem Alter sind.
Die Führung behandelt jeden Mitarbeiter gleich, also keine Ungleichbehandlung von Beschäftigten. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert und es wird viel Vertrauen in die Eigenverantwortung der Mitarbeitenden gesetzt.
Die technische Ausstattung ist modern und die Arbeitsplätze ergonomisch. Zusätzlich stehen den Mitarbeitern eine Küche und ein Aufenthaltsraum zur Verfügung, die für Pausen oder auch Team-Meetings, Besprechungen etc. genutzt werden können.
Im Sommer kann es im Büro zwar etwas wärmer werden, aber durch die Bereitstellung von Lüftern und die flexiblen Arbeitszeiten lässt sich auch das gut aushalten.
Die Kommunikation ist klar und auf Augenhöhe.
Es wird nicht nach Geschlecht oder Alter unterschieden. Meines Erachtens werden alle Mitarbeiter gleich behandelt.
Das Aufgabengebiet ist vielseitig, anspruchsvoll und abwechslungsreich. Natürlich gibt es auch mal Aufgaben, die man nicht so gerne macht.
Die Führungsebene hat neue Büro-Räume für jeden Mitarbeiter geschafft und so zu einer tollen Arbeitsatmosphäre beigetragen. Unter den Mitarbeitern ist die Stimmung mit oder ohne die Geschäftsführung offen, freundlich und sehr Kollegial.
Ich als Mitarbeiter habe kein negatives Feedback bekommen. Die Aufgaben der Kunden zeigen das wir positiv wahrgenommen werden.
Wir als Mitarbeiter haben mit der Geschäftsführung eine neue Work-Life Balance erarbeitet welche seit gut 1,5 Jahren gut läuft. Alle Mitarbeiter sind zufrieden.
Jedes Jahr werden Weiterbildungen angeboten welche mit den Mitarbeitern erarbeitet werden und jeder für sich annehmen kann.
Das Gehalt ist angemessen und es werden Gratifikationen jedes Ausgeschüttet. Seit 2023 gibt es auch Zuschläge für Versicherungen und Gesundheitsleistungen.
Die Firma hat Ihre eigene PV Anlage und E-Autos damit sie meiner Meinung "Umweltbewusst".
Alle sind offen zu einander und wenn was nicht passt wird es angesprochen.
Hier sind alle im selben Alter.
Das Verhalten ist als Standard zu sehen. Bei Fragen werden diese Beantwortet und die Bürotür ist immer offen. Bis jetzt nach drei Jahren habe ich keine negativen Erfahrungen gehabt.
Wenn was benötigt wird wird es gekauft. Es gibt die freie Wahl mit welchen PC man arbeiten möchte. Jeder hat sein eigenes Büro und kann sich dieses einrichten wie man es möchte.
Es wurde 2023 die interne Kommunikation stark verbessert. Es gibt ein digitales Schwarzes Brett wo alle relevanten Informationen z.B. neue Aufträge etc... von der Geschäftsführung geteilt werden.
Hier sind alle gleich.
Die zugeteilten Aufgaben sind sehr interessant. Die Mitarbeiter haben Ihr eigenes Zeitfenster um die Aufgaben zu bearbeiten. Über das Jahr 202472025 wurde jeder Mitarbeiter zu mehreren Schulungen geschickt. Die jeweiligen Schulungen durfte man sich selbst aussuchen.
Regelmäßige Feedbackrunden könnten helfen, Probleme frühzeitig zu erkennen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln.
Außerdem sollte die Führungsebene in Führungs- und Sozialkompetenzen investieren, um ein motivierendes Arbeitsklima zu schaffen.
Sobald die Geschäftsführung das Gebäude betritt, kippt die Stimmung. Gespräche verstummen und die Anspannung steigt.
Nach außen verkauft sich das Unternehmen als innovativ, offen und sozial. Intern herrschen jedoch veraltete Strukturen, fehlende Wertschätzung und autoritärer Führungsstil. Das Image ist mehr Schein als Sein.
Die Work-Life-Balance lässt stark zu wünschen übrig. Überstunden wurden teilweise schriftlich angeordnet und weder vergütet, wertgeschätzt oder ausgeglichen.
Flexible Arbeitszeiten existieren nur auf dem Papier und nach Tagesstimmung der Geschäftsführung.
Mitarbeitende werden als austauschbare Ressourcen betrachtet. Menschliche Bedürfnisse, familiäre Verpflichtungen oder gesundheitliche Probleme stoßen auf wenig Verständnis.
Hauptsache, die Umsätze stimmen..
Weiterbildungsmöglichkeiten sind kaum vorhanden oder werden nicht aktiv gefördert. Persönliche und fachliche Entwicklung scheint keine Priorität zu haben.
Wer sich weiterentwickeln will, ist hier an der falschen Adresse. Es gibt weder ein klares Konzept für Fortbildung noch Unterstützung durch die Führungsebene.
War zu meiner Zeit ganz okay untereinander. Allerdings gab es sehr viele Konflikt Gespräche innerhalb des Unternehmens.
Die Geschäftsführung ist fachlich teils überfordert und menschlich wenig geeignet für Leitungspositionen. Feedback wird selten gegeben und wenn, dann meist in Form von Kritik statt konstruktiver Rückmeldung.
Das Verhalten der Geschäftsführung ist geprägt von Machtgehabe, Manipulationen fehlender Sozialkompetenz. Kritik wird persönlich genommen, Lob gibt es keines, stattdessen Einschüchterung und Druck. Wer eine eigene Meinung hat, wird schnell zum Problemfall.
Das Büroräume und die technische Ausrüstung war auf den Stand der Technik.
Quasi nicht vorhanden. Kunden Informationen, die man benötigt werden teilweise nicht weitergegeben. Fragen wurden bzw. konnten sehr oft nicht beantwortet werden. Widersprüchliche Aussagen der Geschäftsführung, die zur Verwirrung beitrugen.
Wer auf eine faire Bezahlung hofft, wird enttäuscht. Verhandlungen werden abgeblockt, und Entwicklungsperspektiven sind kaum vorhanden.
Manipulationen mit Aussagen wie:" Eine Gehaltserhöhung macht kein Sinn, da bleibt Netto nichts über."
Überstunden werden mit dem Gehalt in einer Vetragsklausel unentgeltlich abgegolten.
Das Tätigkeitsfeld ist spannend und Abwechslungsreich, wenn man sich selber intensiv mit der Thematik beschäftigt. Hilfe oder Lehrgänge kann man nicht erwarten.
Pünktliche Auszahlung des Gehaltes
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiter mit fachlichen Kompetenzen sind rar, Aufstiegsmöglichkeiten aufgrund der Betriebsgröße (3-5 Mitarbeiter) praktisch ausgeschlossen, mit der Ehrlichkeit nimmt man es nicht ganz so genau
Nichts für Menschen, die wirklich arbeiten wollen. Ansonsten top
Gemischte Gefühle- meist gut, zwischenzeitlich aber auch mal zu grenzwertige Arbeitszeiten
in einem Wort: nonexistent
Weiterbildungen oder sonstige, fachliche Qualifikationen wurden oft thematisiert, fanden aber bei keinem einzigen Mitarbeiter Anwendung
Die Kollegen, die ich kennenlernen durfte, waren okay. Man hatte bis auf wenige Treffen aber auch nichts wirklich miteinander zu tun
Hier liegt das größte Manko, denn das ist man selbst aus so manchen studentischen Hilfstätigkeiten professioneller gewohnt. Schaut man erstmal hinter die Fassade und spricht Unwahrheiten oder Kompetenzfehler offen an, wird man abgemahnt oder aussortiert.
Die Geschäftsführung kümmert sich nur fadenscheinig um die Gesundheit der Mitarbeiter, notwendige Anschaffungen werden getätigt, sofern sie auch gewinnbringend wieder veräußert werden können
Die Kommunikation ist da, Möglichkeiten dazu gibt es viele, manchmal zuviele, der generelle Inhalt bleibt aber zumeist aus
Die Bezahlung ist durchschnittlich aber dafür pünktlich, weitere Sondervergütungen gibt es nicht
Die Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich- immer dann, wenn welche da sind
Im Nachhinein leider nichts. Absolute Zeitverschwendung
Ausnutzung von anderen Menschen für eine optimale Gewinnorientierung auf Kosten der Mitarbeiter.
Geschäftsführerschulung, egoistisches Verhalten der Geschäftsführer hinterfragen
Die Atmosphäre war ganz okay, wenn die Geschäftsführung nicht anwesend war.
Mitarbeiter mit eigener Meinung schnell gekündigt oder verlassen den Betrieb zügig.
In der Region unbeliebt.
Ganz schlecht. Absprachen bezüglich einer vorgeschlagenen Gleitzeit wurde nach 2 Wochen ohne plausible Begründung revidiert.
Mitarbeiter werden nicht gefördert. Keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Anfänglich schwach....man wurde mit großen Versprechungen geködert, die nicht umgesetzt wurden.
Erst nach "harten" Verhandlungen wurden versprochene Gehaltserwartungen umgesetzt.
- Urlaub auf gesetzlichen Mindestmaß (24 Tage).
- Kein Überstunden Abgleich. (25 Stunden pro Monat werden abgegolten)
- Erschwerte Tagespauschale (viele Diskussionen)
- Keine Lohnfortzahlung als Beifahrer (Kunden 800 km entfernt)
Kein Bewusstsein
Man musst aufpassen was man sagt.
Alle Entscheidungen, Gespräche oder sonstige Aussagen waren lediglich Gewinn orientiert.
Manipulation in Dauerschleife, keine Empathie für Mitarbeiter.
Räumlichkeiten waren später okay....anfänglich musste man auf nem Dachboden arbeiten.
Raucher nahmen keine Rücksicht auf Nichtraucher....
Absprachen oder Erstgespräche wurden nicht weitergegeben. Projekte wurden ohne Kommunikation erteilt.
Denke das war okay
Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld. Mit entsprechendem Interesse, viele Möglichkeiten
So verdient kununu Geld.