Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SVBU Sachverständigenbüro Uphagen die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Ziele mit Mitarbeitenden festlegen oder Gründlich sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Work-Life-Balance liegt immer im Auge des Betrachters. In meiner Hinsicht ist die Work-Life-Balance in unserem Unternehmen gegeben, da durch Gleitzeit, HomeOffice und Überstunden Abbau den eigenen Terminen nichts im Wege steht.
Der Kollegenzusammenhalt ist zu 100% gegeben, sowohl privat als auch betrieblich.
Die Geschäftsleitung setzt realistische Arbeits- und Jahresziele, welche sowohl die Projekte als auch die Planung von Auswärtstätigkeiten angeht. Die Entscheidungen betreffend Projekte und sonstiges werden mit uns Mitarbeitenden besprochen und unsere Meinung wird mit einbezogen.
Die Kommunikation zwischen der Geschäftsleitung und den Mitarbeitern ist stets vorhanden. Man wird regelmäßig über den Stand des Unternehmens aufgeklärt und gefragt an welchen Projekten man sich gerne beteiligen möchte. In der Hinsicht herrscht absolute Transparenz. Die notwendigen Informationen um ein Projekt starten zu können werden direkt zu Beginn durch den jeweiligen Teamleiter oder die Geschäftsleitung weitergegeben und es herrscht stetige Kommunikation zwischen Team und Geschäftsleitung.
Große Auswahl an Projekten und immer wieder neue Herausforderungen. Die Arbeitsleistung wird gerecht auf uns Mitarbeitenden aufgeteilt, sodass niemand überlastet wird. Seine Aufgaben kann man mitgestalten indem man sich für ein Projekt meldet, dass das eigene Interesse geweckt hat.
Die Arbeitsatmosphäre ist familiär und es besteht ein guter Zusammenhalt. Bei Problemen kann man jederzeit zu jedem gehen und es wird tatkräftig unterstützt, sowohl privat als auch betrieblich. Es wird wird im Arbeitsalltag viel gelacht und ein paar Späße kommen auch nicht zu kurz. Alles in allem ist es wie eine große Familie und ich könnte mir nichts schöneres vorstellen.