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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    92%92
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    62%62
  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • FirmenwagenFirmenwagen
    54%54
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • HomeofficeHomeoffice
    54%54
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • CoachingCoaching
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    31%31
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der familiäre Zusammenhalt zwischen der Geschäftsleitung und dem Team. Es ist ein Geben und Nehmen und das ist gibt es heutzutage selten.
Das entstandene Verhältnis, dass sich nicht nur auf den Arbeitstag bezieht sondern auch darüber hinaus
Offener Umgang
Offenheit, Ehrlichkeit, Pünktlichkeit
kündigen zu können..
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Punkte
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiter mit fachlichen Kompetenzen sind rar, Aufstiegsmöglichkeiten aufgrund der Betriebsgröße (3-5 Mitarbeiter) praktisch ausgeschlossen, mit der Ehrlichkeit nimmt man es nicht ganz so genau
Bewertung lesen
Ausnutzung von anderen Menschen für eine optimale Gewinnorientierung auf Kosten der Mitarbeiter.
Bewertung lesen
Respektiert Mitarbeiter nicht, es werden Versprechungen gemacht, die nicht eingehalten werden, fadenscheiniges Argumentationsverhalten, nicht nachvollziehbare Entscheidungen, Vorbildfunktion deutlich verfehlt, manipulatives Verhalten.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Den eingeschlagenen Weg beibehalten und weiterhin in die Entwicklung und Weiterbildung der Mitarbeiter investieren.
Austausch Geschäftsführung, keine eigenen wiederholten positiven Bewertungen schreiben
So bleiben wie er ist. Alles andere ist erlogen
Regelmäßige Feedbackrunden könnten helfen, Probleme frühzeitig zu erkennen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln.
Außerdem sollte die Führungsebene in Führungs- und Sozialkompetenzen investieren, um ein motivierendes Arbeitsklima zu schaffen.
Aktuell sehe ich keine konkreten Verbesserungsvorschläge.
Die Arbeitsbedingungen und das Miteinander passen aus meiner Sicht sehr gut.
Wenn alles so bleibt, wie es derzeit ist, bin ich zufrieden.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von SVBU Sachverständigenbüro Uphagen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Jeder einzelne wird gleich behandelt. Ob alt oder jung. Respekt und Ehrlichkeit sind wichtig und das wird auch immer so bleiben
5
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Sowohl die Kollegen die jahrelang im Unternehmen sind, als auch die neuen werden stetig wertgeschätzt. Aus diesem Grund funktioniert die familiäre Basis erst richtig. Jeder hat Respekt vor der Arbeit des anderen.
5
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Sind alle gleich alt
5
Bewertung lesen
Kann ich nicht beurteilen, da wir alle im fast gleichem Alter sind.
5
Bewertung lesen
Hier sind alle im selben Alter.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SVBU Sachverständigenbüro Uphagen ist Vorgesetztenverhalten mit 3,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Katastrophe: Größter Störfaktor. Die letzten positiven Bewertungen hier, wurden vom Geschäftsführer geschrieben. Das sagt eigentlich alles aus
1
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Die Geschäftsführung ist fachlich teils überfordert und menschlich wenig geeignet für Leitungspositionen. Feedback wird selten gegeben und wenn, dann meist in Form von Kritik statt konstruktiver Rückmeldung.
Das Verhalten der Geschäftsführung ist geprägt von Machtgehabe, Manipulationen fehlender Sozialkompetenz. Kritik wird persönlich genommen, Lob gibt es keines, stattdessen Einschüchterung und Druck. Wer eine eigene Meinung hat, wird schnell zum Problemfall.
1
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Hier liegt das größte Manko, denn das ist man selbst aus so manchen studentischen Hilfstätigkeiten professioneller gewohnt. Schaut man erstmal hinter die Fassade und spricht Unwahrheiten oder Kompetenzfehler offen an, wird man abgemahnt oder aussortiert.
1
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Alle Entscheidungen, Gespräche oder sonstige Aussagen waren lediglich Gewinn orientiert.
Manipulation in Dauerschleife, keine Empathie für Mitarbeiter.
1
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Schwach bis sehr schwach. Nicht getroffene Absprachen werden als Selbstverständlichkeit wahrgenommen, Kommunikation Fehlanzeige. Äußerst wechselhaftes Führungsverhalten.
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Wir haben regelmäßige Weiterbildungen mithilfe dessen man sich auf einen Rundstempel oder sonstiges hocharbeiten kann. Durch die Schulungen ist man regelmäßig auf dem neusten Stand der Dinge was in unserer Branche mehr als wichtig ist.
5
Bewertung lesen
Weiterbildung steht frei wer sich Weiterbilden möchte. Persönlich durfte ich in den letzten 3 Jahren 4 Weiterbildungen machen
5
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Können jederzeit angesprochen und auch wahrgenommen werden. Man muss nur fragen.
4
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zu meiner Zeit nicht möglich, zu teuer
1
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Jedes Jahr werden Weiterbildungen angeboten welche mit den Mitarbeitern erarbeitet werden und jeder für sich annehmen kann.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SVBU Sachverständigenbüro Uphagen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet SVBU Sachverständigenbüro Uphagen besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SVBU Sachverständigenbüro Uphagen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SVBU Sachverständigenbüro Uphagen als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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SVBU Sachverständigenbüro Uphagen
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Überlegt handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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