8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nach langjähriger Mitarbeit - eine Bilanz: Der Fisch stinkt immer vom Kopf her.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Objekt, die Immobilie, an bzw. in der ich arbeite.
Die Bezahlung ist in Ordnung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abgesehen von der guten Bezahlung (dem "Schmerzensgeld") fällt mir hier leider nicht sehr viel ein. Wobei einige Standorte auch tolle und engagierte, dem eigenen Team zugewandte und wertschätzende Standortleitungen haben. Leider ist das beim SVE wohl eher die Ausnahme.
Verbesserungsvorschläge
Eine neue bzw. andere Geschäftsführung wäre sicherlich ein sehr guter Anfang. Das Sprichwort "der Fisch stinkt vom Kopf" ist hier leider Programm. Und die StandortleiterInnen, die an ihren Standorten schon Mediationsverfahren durchlaufen haben. Sollte man evtl. nicht auf neue Standorte "loslassen", wo sie ihr unempatisches und toxisches Unwesen zum Schaden der dortigen MitarbeiterInnen vor Ort weiterführen können.
Arbeitsatmosphäre
Gute Kollegen gehen oder sind öfters im Findungsprozess, ob sie gehen wollen. Allgemein gibt es an den mir bekannten SVE-Standorten eine hohe Personalfluktuation. Und das in Zeiten des Fachkräftemangels.
Das liegt nicht zuletzt an der Geschäftsführung und die Art, wie hier mit MitarbeiterInnen umgegangen wird. Selbst erlebt: Nach einem "Mitarbeiter"Gespräch mit der Geschäftsleitung saß eine sehr gute und in unserem Team respektierte Kollegin über eine Stunde bei uns im "Leitungsbüro" und hat furchtbar geweint. Die Kollegin war aufgrund des "Mitarbeitergesprächs" über Tage nicht mehr arbeitsfähig. Es gibt beim SVE keinen Betriebsrat. Es gibt keine Mitarbeitervertretung. Die Geschäftsleitung gilt als eher wenig emphatisch. Ich würde jeden Mitarbeiter empfehlen, mit der Geschäftsleitung ausschließlich schriftlich zu kommunizieren oder persönliche Gespräche nur in Anwesenheit eines Rechtsbeistandes zu führen.
Unser SVE Nachbarstandort wurde von der dortigen Standortleitung incl. der DB`s in einer Weise "geleitet", welche ich persönlich in Teilen für justiziabel halte.
Alles in allem würde ich das Umfeld "Geschäftsführung / Standortleitungen" als eher toxisch bezeichnen
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist quasi Schmerzensgeld. Erst kommen die Schmerzen. Dann das Geld. Die Bezahlung an sich ist wirklich OK.
Die im SVE angebotenen Weiterbildungen sind ein Witz.
So wurde uns im Team beispielsweise einmal eine Online Fortbildung (ca. 1,5 Std.) angeboten. Inhalt: "Wie bespiele (nutze) ich einen Spielplatz".
Externe Fortbildungskurse, die man für sich selber finden muss (es gibt hier keine nennenswerte Unterstützung durch den Arbeitgeber) werden anteilig bezahlt. Die Zeit der Fortbildungen wurde in der Vergangenheit (zumindestens an unserem Standort) nicht als Arbeitszeit anerkannt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung zeichnet sich an mehreren Standorten durch ein eher toxisches Umfeld und dadurch bedingten hohen Stresslevel aus. In den mir bekannten (vier) Teams führt das zu viel Unmut unter den KollegInnen.
Erwähnenswert finde ich in diesem Kontext auch, das es beim SVE in den Standorten teilw. keine Superversionen gibt. Die kommunizierten Gründe hierzu sind "zu teuer" oder "das Team möchte das nicht". Wenn man in die anderen SVE Bewertungen reinschaut, liest man jedoch, das regelmäßige Superversion wohl in vielen SVE Standorten dringend angezeigt währen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier kann man gutes Gehalt bekommen für wenig Leistung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ist bemüht was zu ändern.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte besser aufpassen wen er Einstellt. Da laufen Kollegen/-in rum die dürften noch meiner Meinung nicht mit Kinder arbeiten. Der Arbeitgeber sollte mehr konsequenzen setzen und auch durch ziehen. Es kann nicht sein, dass die zum Gespräch gebeten werden und danach machen die Kollegen weiter mit Ihren fehlverhalten. Wünschen würde ich mir, ehrliche Kommunikation. Leider überseht Ihr das Potenzial in ein paar Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Sie ist sehr oft Angespannt. Leider gehen gute Kollegen oder sind beim Überlegen zugehen. Und ein paar Kollegen sind für den Job nicht geeignet. Da muss man sagen. dass das Gehalt und geleistete Leistung nicht stimmt.
Image
nicht so gut
Work-Life-Balance
Geht so.
Karriere/Weiterbildung
man muss sich selbst bemühen und nachhaken
Gehalt/Benefits
Gute Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sollte dran gearbeitet werden
Kollegenzusammenhalt
Als Team versuchen wir zusammen zu halten.
Umgang mit älteren Kollegen
kein Kommentar
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell, schlechte Personalführung, geht sehr oft in die persönliche Ebene.
Kommunikation
Findet kaum statt. Man bittet um Rückmeldung, was aber nicht statt findet.
Keine offene Kommunikation möglich.
Interessante Aufgaben
Es gibt Freiraum kreativ mit den Kindern zu arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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unzureichender Führungsstil, teile und herrsche
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
netter Personalmitarbeiter, der für Lohnabrechnungen zuständig ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wurden trotz akuter und hoher Krankheitsrate keine Präventionsmaßnahmen angeleitet. Keine Zusammenarbeit mit Krankenkassen.
Nichtpädagogisches Personal müsste eigentlich 80 Ausgleichstunden am Anfang ableisten, davon ist nichts zu hören.
Verbesserungsvorschläge
Die guten Mitarbeiter verlassen das Unternehmen aufgrund von unzureichendem Führungsstil und einem toxischen Umfeld.
Nichts zerstört einen guten Mitarbeiter so sehr, wenn ein schlechter Mitarbeiter toleriert wird.
Wer unfähige Führungskräfte einstellt, muss sich nicht wundern, wenn fähige Mitarbeiter gehen.
Arbeitsatmosphäre
stressig, besonders Dienstbesprechungen
Kollegenzusammenhalt
krasse Vorfälle, Täterschutz, wenige halten zusammen
Arbeitsbedingungen
Probleme mit dem Vormittag, narzisstische Persönlichkeiten, krankmachend, unsaubere Räume
Kommunikation
ungesund, unfairer Taktiken gegenüber dem pädagogischen Personal
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Prekäre Zustande in mehreren Standorten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
aggressive Töne und unangenehme Arbeitsatmosphäre wegen Leitung und bizzaren "Kollegen".
Man hat den Eindruck jeder Hans und Franz kann dort arbeiten.
Unzumutbar hoch 3.
Sehr problematische Zusammenarbeit des Vormittags mit dem Nachmittag.
Verbesserungsvorschläge
Keine Low Performer, schwererziehbare, schwervermittelbare Leute einzustellen, auch wenn Personalmangel herrscht. Psychisch Labile als Pädagogen und dann noch ohne Qualifikationen einzustellen kommt immer nach hinten raus. Keine mehrere Mitarbeiter von anderen Standorten annehmen, die höchst problematisch sind und den Ort in einen Suff verwandeln!
Arbeitsatmosphäre
Viel Unmut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alte Paradigmen
Kollegenzusammenhalt
Leider nein
Vorgesetztenverhalten
mehrfache Schikanen und andere unangenehme Dinge
Arbeitsbedingungen
Hohes Stresslevel die durch Leitung und 'Kollegen' verstärkt wird
Kommunikation
ohne Worte
Gleichberechtigung
Frauen wurden schlechter behandelt
Interessante Aufgaben
wenig Möglichkeiten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Super Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nettes Team
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Fortbildungen
Kommunikation
Flache Hierachie
Interessante Aufgaben
Weiterentwicklung möglich
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gut, mit einem kleinen aber..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr angenehme Atmosphäre, nettes Miteinander und guter Stundenlohn
Verbesserungsvorschläge
Mehr Möglichkeiten für eine Vollzeitstelle im Grundschulbereich
Arbeitsatmosphäre
Sehr Angenehm!
Kommunikation
Nicht perfekt, aber es wird daran gearbeitet
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Katastrophe!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlen gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Katastrophale Zustände . Das so eine Kita von so ein Träger überhaupt noch in Deutschland Kinder betreuen darf unverständlich.
Verbesserungsvorschläge
Mehr professionellere Arbeit und es wäre mal schön wenn professionelle Mitarbeiter eingestellt werden . Die was von Pädagogik verstehen .
Arbeitsatmosphäre
Hierarchie so wie es der Leitung gerade am besten passt
Image
Schlecht
Karriere/Weiterbildung
Nur Stunden weise
Gehalt/Benefits
Gehalt übertariflich, sonst würde da keiner arbeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts von da
Kollegenzusammenhalt
Wäre besser , wenn klare Verhältnisse geschaffen wären
Umgang mit älteren Kollegen
0 Respekt
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade
Arbeitsbedingungen
Katastrophe
Kommunikation
Lieber nichts sagen
Gleichberechtigung
Leider nichts von
Interessante Aufgaben
So tun als wäre alles gut
Work-Life-Balance
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Top
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Atmosphäre und Bezahlung ist echt top
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts am Arbeitgeber ist schlecht
Verbesserungsvorschläge
Keine weiteren Verbesserungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SVE Bildungspartner gGmbh durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden SVE Bildungspartner gGmbh als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Arbeitsbedingungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SVE Bildungspartner gGmbh als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.