Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungEr ist bemüht was zu ändern.
Sehr angenehme Atmosphäre, nettes Miteinander und guter Stundenlohn
netter Personalmitarbeiter, der für Lohnabrechnungen zuständig ist
Fällt mir nichts ein
Atmosphäre und Bezahlung ist echt top
Es wurden trotz akuter und hoher Krankheitsrate keine Präventionsmaßnahmen angeleitet. Keine Zusammenarbeit mit Krankenkassen.
Nichtpädagogisches Personal müsste eigentlich 80 Ausgleichstunden am Anfang ableisten, davon ist nichts zu hören.
aggressive Töne und unangenehme Arbeitsatmosphäre wegen Leitung und bizzaren "Kollegen".
Man hat den Eindruck jeder Hans und Franz kann dort arbeiten.
Unzumutbar hoch 3.
Sehr problematische Zusammenarbeit des Vormittags mit dem Nachmittag.
Katastrophale Zustände . Das so eine Kita von so ein Träger überhaupt noch in Deutschland Kinder betreuen darf unverständlich.
Nichts am Arbeitgeber ist schlecht
Der Arbeitgeber sollte besser aufpassen wen er Einstellt. Da laufen Kollegen/-in rum die dürften noch meiner Meinung nicht mit Kinder arbeiten. Der Arbeitgeber sollte mehr konsequenzen setzen und auch durch ziehen. Es kann nicht sein, dass die zum Gespräch gebeten werden und danach machen die Kollegen weiter mit Ihren fehlverhalten. Wünschen würde ich mir, ehrliche Kommunikation. Leider überseht Ihr das Potenzial in ein paar Kollegen.
Keine Low Performer, schwererziehbare, schwervermittelbare Leute einzustellen, auch wenn Personalmangel herrscht. Psychisch Labile als Pädagogen und dann noch ohne Qualifikationen einzustellen kommt immer nach hinten raus. Keine mehrere Mitarbeiter von anderen Standorten annehmen, die höchst problematisch sind und den Ort in einen Suff verwandeln!
Die guten Mitarbeiter verlassen das Unternehmen aufgrund von unzureichendem Führungsstil und einem toxischen Umfeld.
Nichts zerstört einen guten Mitarbeiter so sehr, wenn ein schlechter Mitarbeiter toleriert wird.
Wer unfähige Führungskräfte einstellt, muss sich nicht wundern, wenn fähige Mitarbeiter gehen.
Mehr Möglichkeiten für eine Vollzeitstelle im Grundschulbereich
Mehr professionellere Arbeit und es wäre mal schön wenn professionelle Mitarbeiter eingestellt werden . Die was von Pädagogik verstehen .
Der am besten bewertete Faktor von SVE Bildungspartner gGmbh ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gute Bezahlung
Gehalt übertariflich, sonst würde da keiner arbeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SVE Bildungspartner gGmbh ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
man muss sich selbst bemühen und nachhaken
Nur Stunden weise
