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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Er ist bemüht was zu ändern.
Das Objekt, die Immobilie, an bzw. in der ich arbeite.
Die Bezahlung ist in Ordnung.
netter Personalmitarbeiter, der für Lohnabrechnungen zuständig ist
Sehr angenehme Atmosphäre, nettes Miteinander und guter Stundenlohn
Fällt mir nichts ein
Was Mitarbeitende schlecht finden
Abgesehen von der guten Bezahlung (dem "Schmerzensgeld") fällt mir hier leider nicht sehr viel ein. Wobei einige Standorte auch tolle und engagierte, dem eigenen Team zugewandte und wertschätzende Standortleitungen haben. Leider ist das beim SVE wohl eher die Ausnahme.
Es wurden trotz akuter und hoher Krankheitsrate keine Präventionsmaßnahmen angeleitet. Keine Zusammenarbeit mit Krankenkassen.
Nichtpädagogisches Personal müsste eigentlich 80 Ausgleichstunden am Anfang ableisten, davon ist nichts zu hören.
aggressive Töne und unangenehme Arbeitsatmosphäre wegen Leitung und bizzaren "Kollegen".
Man hat den Eindruck jeder Hans und Franz kann dort arbeiten.
Unzumutbar hoch 3.
Sehr problematische Zusammenarbeit des Vormittags mit dem Nachmittag.
Katastrophale Zustände . Das so eine Kita von so ein Träger überhaupt noch in Deutschland Kinder betreuen darf unverständlich.
Nichts am Arbeitgeber ist schlecht
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte besser aufpassen wen er Einstellt. Da laufen Kollegen/-in rum die dürften noch meiner Meinung nicht mit Kinder arbeiten. Der Arbeitgeber sollte mehr konsequenzen setzen und auch durch ziehen. Es kann nicht sein, dass die zum Gespräch gebeten werden und danach machen die Kollegen weiter mit Ihren fehlverhalten. Wünschen würde ich mir, ehrliche Kommunikation. Leider überseht Ihr das Potenzial in ein paar Kollegen.
Eine neue bzw. andere Geschäftsführung wäre sicherlich ein sehr guter Anfang. Das Sprichwort "der Fisch stinkt vom Kopf" ist hier leider Programm. Und die StandortleiterInnen, die an ihren Standorten schon Mediationsverfahren durchlaufen haben. Sollte man evtl. nicht auf neue Standorte "loslassen", wo sie ihr unempatisches und toxisches Unwesen zum Schaden der dortigen MitarbeiterInnen vor Ort weiterführen können.
Keine Low Performer, schwererziehbare, schwervermittelbare Leute einzustellen, auch wenn Personalmangel herrscht. Psychisch Labile als Pädagogen und dann noch ohne Qualifikationen einzustellen kommt immer nach hinten raus. Keine mehrere Mitarbeiter von anderen Standorten annehmen, die höchst problematisch sind und den Ort in einen Suff verwandeln!
Die guten Mitarbeiter verlassen das Unternehmen aufgrund von unzureichendem Führungsstil und einem toxischen Umfeld.
Nichts zerstört einen guten Mitarbeiter so sehr, wenn ein schlechter Mitarbeiter toleriert wird.
Wer unfähige Führungskräfte einstellt, muss sich nicht wundern, wenn fähige Mitarbeiter gehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am besten bewertete Faktor von SVE Bildungspartner gGmbh ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Gehalt ist quasi Schmerzensgeld. Erst kommen die Schmerzen. Dann das Geld. Die Bezahlung an sich ist wirklich OK.
Die im SVE angebotenen Weiterbildungen sind ein Witz.
So wurde uns im Team beispielsweise einmal eine Online Fortbildung (ca. 1,5 Std.) angeboten. Inhalt: "Wie bespiele (nutze) ich einen Spielplatz".
Externe Fortbildungskurse, die man für sich selber finden muss (es gibt hier keine nennenswerte Unterstützung durch den Arbeitgeber) werden anteilig bezahlt. Die Zeit der Fortbildungen wurde in der Vergangenheit (zumindestens an unserem ...
Gute Bezahlung
Gehalt übertariflich, sonst würde da keiner arbeiten
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SVE Bildungspartner gGmbh ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
man muss sich selbst bemühen und nachhaken
Nur Stunden weise
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SVE Bildungspartner gGmbh wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet SVE Bildungspartner gGmbh schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SVE Bildungspartner gGmbh als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SVE Bildungspartner gGmbh als eher modern.
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