Kulturkompass - traditionell oder modern?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SVE Bildungspartner gGmbh die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
SVE Bildungspartner gGmbh
Branchendurchschnitt: Bildung
Gute Kollegen gehen oder sind öfters im Findungsprozess, ob sie gehen wollen. Allgemein gibt es an den mir bekannten SVE-Standorten eine hohe Personalfluktuation. Und das in Zeiten des Fachkräftemangels.
Das liegt nicht zuletzt an der Geschäftsführung und die Art, wie hier mit MitarbeiterInnen umgegangen wird. Selbst erlebt: Nach einem "Mitarbeiter"Gespräch mit der Geschäftsleitung saß eine sehr gute und in unserem Team respektierte Kollegin über eine Stunde bei uns im "Leitungsbüro" und hat furchtbar geweint. Die Kollegin war aufgrund des "Mitarbeitergesprächs" über Tage nicht mehr arbeitsfähig. Es gibt beim SVE keinen Betriebsrat. Es gibt keine Mitarbeitervertretung. Die Geschäftsleitung gilt als eher wenig emphatisch. Ich würde jeden Mitarbeiter empfehlen, mit der Geschäftsleitung ausschließlich schriftlich zu kommunizieren oder persönliche Gespräche nur in Anwesenheit eines Rechtsbeistandes zu führen.
Unser SVE Nachbarstandort wurde von der dortigen Standortleitung incl. der DB`s in einer Weise "geleitet", welche ich persönlich in Teilen für justiziabel halte.
Alles in allem würde ich das Umfeld "Geschäftsführung / Standortleitungen" als eher toxisch bezeichnen