3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Monatliches gemeinsames Mittagessen, Sommerfest, Weihnachtsfest und ganz wichtig, alle bekommen personalbezogene Goodies. Küche , Kaffee, Tee alles ist da .
Jede/r Kollege/in muss für sich selber entscheiden , was gut oder schlecht ist. Ich bin glücklich und wenn es nicht so ist , dann spreche ich darübe.
Vielleicht ein gemeinsames große Meeting so 1 x mal im Monat im Konfiraum wäre ganz gut und somit vielleicht gemeinsam Herausforderungen in einem Raum zu diskutieren.
Respektvoller Umgang aller Kollegen/innen in den unterschiedlichen Fachbereichen / Dezernaten.
Ich bin zufrieden und ja , in jedem Unternehmen gibt es Menschen, die ihre eigenen Vorstellungen haben, aber in der Gesamtheit ist es einfach gut !
Unsere Personalverantwortliche versucht, es allen recht zu machen, und spricht mit den Betreffenden, wenn etwas nicht passt. Grundsätzlich ist das aber sehr gut!
Wir können uns in RA Micro und andere fachbezogene Prozesse weiterbilden. Fragen und es wird möglich gemacht .Punkt!
Ich bin zufrieden und jede/r Kollege/in verhandeln Ihr Gehalt mit der Geschäftsführung selbst .
Alles ist gut sortiert und alle helfen stets mit !
Wir helfen uns gegenseitig und das hat sich in den letzten Monaten noch verbessert. Man hört zu , wenn jemand etwas sagt und versuchen zusammen einen guten Weg zu finden. Klappt nicht immer beim ersten Mal , dann halt beim zweiten Mal .
Was heißt alt, aber ja , wir haben auch jetzt Kollegen/innen mit viel Berufserfahrung von deren alle etwas haben.
Jeder im Team wächst mit seinen Aufgaben und es gibt immer neue Wege die man zusammen bewältigen muss.
Große Büros , alle haben 3 Bildschirme , Headsets und alles was man braucht !
Regelmäßige Meetings untereinander gibt es in MS Teams und ja , man könnte das auf das Ganze in sich ausbreiten
Nun ja, in einer Kanzlei wo zu 90 % Frauen arbeiten, ist die Frage mit ja zu beantworten.
Man kann immer neue Strukturen aufbauen , die aber wie überall in der Berufswelt seine Zeit kostet und der Spruch , das haben wir immer so gemacht wird stetig entspannt reduziert. Arbeit haben wir genug !
Ich habe eine Krankengeschichte auf die echt viel Rücksicht genommen wird, ebenso auf die mir möglichen Arbeitszeiten.
Die monatlichen Team-Essen schaffen eine lockere Stimmung.
Dass es eine Tankkarte gibt, ist auch cool.
Regelmäßige Mitarbeitergespräche von Seiten der Arbeitgeber wären schön.
Das Betriebsklima ist angenehm.
Ich arbeite auf Teilzeitbasis. Ideal für die Work Life-Balance.
RA Micro Schulungen sind z. B. möglich.
Das Team ist nett und hilfsbereit. Man kann sich an jeden wenden. Ich hatte bisher keine Probleme. In der Zeit, in der ich dort arbeite, gab es keine hohe Fluktuation.
Die Räume sind groß, die Atmosphäre des Gebäudes hat Charme und Stil und die Arbeitsplätze sind modern.
Regelmäßige Meetings gibt es nicht.
Ich bin nach 17 Jahren Kinderpause wieder in als Refa eingestiegen und wurde freundlich aufgenommen und gut eingearbeitet.
Es gibt immer Aufgabe, sodass kein Leerlauf entsteht
Es geht nie um das große Ganze
Die Vorgesetzten könnten offen für Neues sein und könnten besser mit Konflikten umgehen. Bisher werden sie einfach ignoriert bis sich das Problem erledigt(meist durch Kündigung, sehr hohe Fluktuation)