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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe eine Krankengeschichte auf die echt viel Rücksicht genommen wird, ebenso auf die mir möglichen Arbeitszeiten.
Die monatlichen Team-Essen schaffen eine lockere Stimmung.
Dass es eine Tankkarte gibt, ist auch cool.
Monatliches gemeinsames Mittagessen, Sommerfest, Weihnachtsfest und ganz wichtig, alle bekommen personalbezogene Goodies. Küche , Kaffee, Tee alles ist da .
Es gibt immer Aufgabe, sodass kein Leerlauf entsteht
Was Mitarbeitende schlecht finden
Jede/r Kollege/in muss für sich selber entscheiden , was gut oder schlecht ist. Ich bin glücklich und wenn es nicht so ist , dann spreche ich darübe.
Es geht nie um das große Ganze
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht ein gemeinsames große Meeting so 1 x mal im Monat im Konfiraum wäre ganz gut und somit vielleicht gemeinsam Herausforderungen in einem Raum zu diskutieren.
Regelmäßige Mitarbeitergespräche von Seiten der Arbeitgeber wären schön.
Die Vorgesetzten könnten offen für Neues sein und könnten besser mit Konflikten umgehen. Bisher werden sie einfach ignoriert bis sich das Problem erledigt(meist durch Kündigung, sehr hohe Fluktuation)
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Sven A. Bender und Henning Grewe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Was heißt alt, aber ja , wir haben auch jetzt Kollegen/innen mit viel Berufserfahrung von deren alle etwas haben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wir können uns in RA Micro und andere fachbezogene Prozesse weiterbilden. Fragen und es wird möglich gemacht .Punkt!
RA Micro Schulungen sind z. B. möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sven A. Bender und Henning Grewe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Sven A. Bender und Henning Grewe gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sven A. Bender und Henning Grewe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sven A. Bender und Henning Grewe als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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