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Sven Haseals Arbeitgeber

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Sven Hase Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,75
Vorgesetztenverhalten
2,25
Kollegenzusammenhalt
3,25
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,50
Arbeitsbedingungen
2,75
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,75
Work-Life-Balance
2,75

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,25
Karriere / Weiterbildung
3,25
Gehalt / Sozialleistungen
2,50
Image
2,75
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 2 von 4 Bewertern Homeoffice bei 1 von 4 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 1 von 4 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 4 Bewertern keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt Coaching bei 2 von 4 Bewertern kein Parkplatz gute Verkehrsanbindung bei 3 von 4 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 3 von 4 Bewertern Internetnutzung bei 1 von 4 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 06.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • mehr Mitarbeiter einstellen

Pro

wenn ich Anliegen hatte, hat er sich Zeit genommen, freundlich, fair

Contra

meist wenig Zeit

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sven Hase
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Recht / Steuern
Wie ist die Unternehmenskultur von Sven Hase? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 19.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Pro

- Das der Arbeitsplatz die "ganzheitliche" Betreuung der Mandanten umfasst.
(Buchhaltung, Lohn, Steuererklärung, JA)
- Die Aufteilung in Teams, so dass immer die Möglichkeit besteht mit seinem Teamleiter (WP/StB) über offene Fragen zu sprechen, schnelle Hilfe zu bekommen, Probleme zu lösen.
- Fortbildungsmöglichkeiten

Contra

Die interne Verwaltung

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Sven Hase
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 03.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kein Lob, nur Kritik. Unfaire Bewertungen.

Vorgesetztenverhalten

Zielvereinbarungen wenig konkret. Keine konstruktive Gespräche über Leistung und Mitarbeit

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich guter Zusammenhalt

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen die für die Firma keine Kosten verursachen sind teilweise verpflichtend. Andere Fortbildung werden zwar, wenn sie genehmigt werden bezahlt, allerdings wird das nur 2 Tage im Jahr als Arbeitszeit anerkannt, vorausgesetzt die Fortbildung liegt innerhalb der Kernarbeitszeit. Der Rest ist Freizeit.

Gehalt / Sozialleistungen

Keine Sozialleistungen. Kein Weihnachts- und Urlaubsgeld üblich. Wird grundsätzlich nur bezahlt wenn im Vertrag verbindlich geregelt. Gehaltshöhe unterdurchschnittlich.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltfragen sind unwichtig. Soziale Aspekte nur relevant, wenn keine Kosten dadurch entstehen. Fair trade wird nicht unterstützt.

Work-Life-Balance

Auf Familie wird nur bedingt Rücksicht genommen bzw. Es wird mangelnder Einsatz für die Kanzlei unterstellt.

Image

Internetauftritt suggeriert besseres Image als im Arbeitsalltag erlebt. Insbesondere ist der Auftritt moderner angegeben als in der Realität erlebt.

Verbesserungsvorschläge

  • Transparente Entscheidungen, mehr Beteiligung

Pro

Grundsätzlich guter Mitarbeiterzusammenhalt

Contra

Führungsstil, Literaturausstattung, Mitarbeiterförderung

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Sven Hase
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 28.Feb. 2013 (Geändert am 05.März 2013)
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Coaching wird geboten
  • Firma
    Sven Hase
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Recht / Steuern