Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeVerständnisvoll, einiger sehr lustige und hilfsbereite Kollegen: innen
Die Lage des Büros.
Der Arbeitgeber weiß definitiv genau, was er tut.
Abwechslungsreiche Aufgaben, freundliche Kollegen
Die Lages des Büros.
wenn ich Anliegen hatte, hat er sich Zeit genommen, freundlich, fair
Der Arbeitgeber weiß definitiv genau, was er tut.
Ihm müsste bewusst sein, was für eine Filterblase er für Mandanten und Mitarbeiter erzeugt,
Das Ausblenden der Atmosphäre
Nicht viel Auswahlmöglichkeiten zur Gestaltung der Pause
Zum Teil Technik von vor 20 Jahren
meist wenig Zeit
Führungskultur überpüfen
bessere Work/Life balance für AN
Digitalisieren
Mehr Arbeitnehmer einstellen und Sozialleistungen erhöhen.
mehr Mitarbeiter einstellen
Der am besten bewertete Faktor von Sven Hase ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In vielen Dingen ist dieser Zusammenhalt ein Vorteil - in Sachen Veränderung/Entwicklung kontraproduktiv.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sven Hase ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
ausbaufähig, aber geht on eine gute Richtung
Der Papierverbrauch kümmert kaum Jemanden ... die Digitalisierung steckt in den Kinderschuhen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
wird gefördert