Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeIch wurde ab Tag 1 sehr gut eingearbeitet und durfte dann auch schnell Verantwortung übernehmen . In meinen knapp 3 Jahren hier habe ich sehr viel gelernt, tolle KollegInnen kennengelernt und alles in allem einen tollen Arbeitsplatz gehabt zu dem ich stets gerne gekommen bin .
Regelmäßige wöchentliche Gespräche mit dem Teamleiter
Viele Schulungen
Den ersten Monat dort arbeiten.
Die Lage des Büros.
Der Arbeitgeber weiß definitiv genau, was er tut.
Abwechslungsreiche Aufgaben, freundliche Kollegen
Die restliche Zeit.
Der Arbeitgeber weiß definitiv genau, was er tut.
Ihm müsste bewusst sein, was für eine Filterblase er für Mandanten und Mitarbeiter erzeugt,
Nicht viel Auswahlmöglichkeiten zur Gestaltung der Pause
Zum Teil Technik von vor 20 Jahren
meist wenig Zeit
bessere Work/Life balance für AN
Führungskultur überpüfen
Digitalisieren
Mehr Arbeitnehmer einstellen und Sozialleistungen erhöhen.
mehr Mitarbeiter einstellen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sven Hase ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Auf Verhandlungsbasis
Es gibt Mitarbeiter, die seit Jahren keine Gehaltserhöhung hatten.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Intransparent sein.