Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

SVG 
Assekuranz-Service 
Westfalen-Lippe 
GmbH
Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Herablassende Geschäftsführermanier bereits beim Vorstellungsgespräch sichtbar

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei SVG Assekuranz-Service Westfalen-Lippe GmbH in Münster beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber neutral befragen und keine Unterstellungen aus dem Lebenslauf ableiten / indirekte Kinderwunschfragen a là „was wünschen Sie sich privat und beruflich für heute und in 5 Jahren“ bitte weglassen / bitte vorher einen Plan haben, was man mit der ausgeschriebenen Stelle erreichen möchte


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Luisa Feldmann, Personalabteilung
Luisa FeldmannPersonalabteilung

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung, die wir ernst nehmen. Ein wertschätzender und professioneller Umgang mit unseren Bewerberinnen und Bewerbern liegt uns sehr am Herzen. Wir hätten uns gewünscht, dass Ihre Wahrnehmung vom Bewerbungsgespräch und Ihre Erfahrung mit der SVG positiver ausfallen und möchten die Möglichkeit nutzen, unsere Sicht auf einige Aspekte zu schildern.
Die Frage „Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?“ ist für uns als Unternehmen wichtig, da wir mehr über Ihre persönlichen Karriereziele in Erfahrung bringen können – und prüfen, ob wir als Arbeitgeber zu Ihren beruflichen Plänen passen. Der gesamte Bewerbungsprozess unterliegt dem Allgemeinen Gleichstellungsgesetz (AGG), sodass wir unzulässige und unangebrachte private Fragen im Bewerbungsgespräch grundsätzlich nicht stellen. Es ist Teil unserer Unternehmenskultur, dass wir Kritik annehmen, um daran zu wachsen und besser zu werden. Gerne würden wir dieses Missverständnis aufklären und noch einmal in den direkten Austausch gehen. Melden Sie sich gerne bei der Personalabteilung (personal@svg-ms.com). Wir wünschen Ihnen, beruflich wie persönlich, viel Erfolg und alles Gute für Ihre Zukunft.

Anmelden