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SVG Assekuranz-Service Westfalen-Lippe 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 2,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 11 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Versicherung (3,8 Punkte).

Alle 11 Bewertungen entdecken

Gemeinsam.Stark.SVG.

Wer wir sind

Die SVG Assekuranz-Service Westfalen-Lippe GmbH – kurz SVG – gehört zum KRAVAG Versicherungskonzern und zur Straßenverkehrs-Genossenschaft Westfalen-Lippe eG. Die KRAVAG ist der Spezialist für die Transport- und Logistikbranche in der R+V-Versicherungsgruppe.

Wir bieten als Ausschließlichkeitsvermittler von KRAVAG und R+V individuelle Dienstleistungen und Versicherungsprodukte für das Straßenverkehrsgewerbe an. Durch maßgeschneiderte Konzepte, persönliche Ansprechpartner und die hausinterne Leistungs- und Vertragsabteilung in Kraftfahrt und Transport heben wir uns als Agentur deutlich vom Markt ab.

Bereits über 1.500 Kunden und Kundinnen schenken uns seit vielen Jahren Ihr Vertrauen.

Seit der Gründung im Jahr 1947 sind wir stetig gewachsen und konnten unsere Marktführerschaft in der Region Westfalen-Lippe weiter ausbauen.

Produkte, Services, Leistungen

Durch die Verbundenheit zur Straßenverkehrs-Genossenschaft Westfalen-Lippe eG und zur R+V, ist der genossenschaftliche Gedanke stark in unserer Unternehmenskultur verankert. Der persönliche Kontakt und die umfangreiche Unterstützung des Einzelnen haben für uns hohe Priorität.

Mit Umsicht, viel Fingerspitzengefühl und der Kompetenz aus mehreren Jahrzehnten bieten wir unseren Kunden und Kundinnen einen zuverlässigen Rundum-Versicherungsschutz auf allen Straßen sowie individuell zugeschnittene Lösungen.

Link: https://www.svg-ms.de/regionaler-service/versicherung

Perspektiven für die Zukunft

Unseren Erfolg verdanken wir dem Vertrauen unserer Kunden und Kundinnen sowie dem großen Engagement unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen kümmern sich um all unsere Kunden und Kundinnen mit der gleichen Leidenschaft – von der Erstberatung bis zur Schadensregulierung, vom Einzelunternehmer bis zum Großkunden. Wir versuchen stetig gemeinsam unser Bestes zu geben und uns für die Belange der Kunden und Kundinnen einzusetzen.

Gemeinsam.Stark.SVG.

Kennzahlen

Mitarbeiter80

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    82%82
  • ParkplatzParkplatz
    82%82
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • FirmenwagenFirmenwagen
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    55%55
  • EssenszulageEssenszulage
    55%55
  • DiensthandyDiensthandy
    55%55
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    55%55
  • KantineKantine
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • CoachingCoaching
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9

Was SVG Assekuranz-Service Westfalen-Lippe GmbH über Benefits sagt

Durch den Verbund mit der KRAVAG und der R+V genießen wir alle Vorzüge eines Großkonzerns. Unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen stehen u. a. folgende Benefits zur Verfügung:

  • Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit
  • Mobiles Arbeiten
  • Fahrtkostenzuschuss
  • Entwicklungsperspektiven/jährliches Mitarbeitergespräch
  • 31 Urlaubstage
  • Attraktive Vergütung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeiterevents

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei der SVG Assekuranz-Service Westfalen-Lippe GmbH erwarten Sie spannende und abwechslungsreiche Aufgaben zu attraktiven Konditionen.

Wir bieten einen großen fachlichen Gestaltungsspielraum, eine offene Feedbackkultur, ein wertschätzendes Miteinander sowie regelmäßige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Besonders wichtig ist uns zudem die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Daher haben wir bereits vor langer Zeit den „Familientag“ als 31. Urlaubstag sowie flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit eingeführt.

Darüber hinaus veranstalten wir in regelmäßigen Abständen Teamevents, Betriebs- und Weihnachtsfeiern. Dies sind allerdings nur einige unserer Angebote.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unser Ziel ist es, unsere Kunden bestmöglich und ganzheitlich zu betreuen, von der Erstberatung bis zur Schadensregulierung. Wir suchen immer wieder Talente für die folgenden Bereiche:

  • Vertriebsaußendienst
  • Spezialisten
  • Vertriebsinnendienst
  • Schaden Verkehrshaftung & Transport
  • KFZ-Schaden
  • KFZ-Betrieb
  • Zentrale Dienste/Marketing

Gesuchte Qualifikationen

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Versicherungsfachmann (m/w/d), Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d) oder ein vergleichbarer Abschluss
  • Idealerweise erste Praxiserfahrung in dem entsprechenden Bereich
  • Schnelle Auffassungsgabe und strukturierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
  • Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft

Zusätzlich im Außendienst:

  • Ausgeprägte Vertriebskompetenz mit klarer Kundenorientierung

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SVG Assekuranz-Service Westfalen-Lippe GmbH.

  • SVG Assekuranz-Service Westfalen-Lippe GmbH

    Frau Luisa Feldmann

    Haferlandweg 8

    48155 Münster

    Telefon: 0251 6061-103

    E-Mail: bewerbung@svg-ms.com

    www.svg-ms.de/svg/jobs-karriere

  • per E-Mail an: bewerbung@svg-ms.com

  • In der Regel werden ein bis zwei persönliche Gespräche geführt.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Der Arbeitgeber hat schnell und mit voller Fürsorge für die Belegschaft auf die Pandemie reagiert.
- Homeoffice wurde schnell und unkompliziert umgesetzt.
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Offene Kritik ist erwünscht
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Leider nichts mehr
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Gutes Image in der Branche; interessante Kunden und gute Produkte
Was Mitarbeiter noch gut finden? 4 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man lernt nicht aus Fehlern
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Verbesserungsvorschläge

Geschäftsleitung und Führungskräfte sollten Ihr Vorgehen und Verhalten einmal überdenken und mit langjährigen Kunden sprechen
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Der Geschäftsführer muss umdenken, wenn er nicht will das weitere Mitarbeiter das Unternehmen verlassen
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Weiterentwicklung von jungem Personal stetig verfolgen
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Mehr junge Leute, die Spaß am Arbeiten haben. Höheres Datenvolumen und mehr Außendienstler
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,3

Der am besten bewertete Faktor von SVG Assekuranz-Service Westfalen-Lippe ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Mitarbeiter können sich in Projekten weiterentwickeln
5
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Breites Aufgabenfeld.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SVG Assekuranz-Service Westfalen-Lippe ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


War mal richtig gut
1
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Das bröckelt, da Kunden auch mittlerweile merken wie schlecht die Stimmung in dieser Firma ist.
2
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Fördern und Fordern! Seminare und Fortbildungen sind immer möglich. Auch berufsbegleitende Weiterbildungen sind gerne gesehen und werden finanziell unterstützt. Man muss nur selbst aktiv werden.
4
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Viele Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der R+V.
Auch externe Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber unterstützt.
5
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Gute Leute mit Potential werden verheizt
1
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Von einer Kollegin und einem Kollegen werden die Weiterbildungen übernommen.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

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Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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