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Bewertung

An sich ein angenehmer Bewerbungsprozess, aber..

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als E-Mail Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Stellenausschreibung sollte vollständig sein. Alles was gesucht wird, sollte auch drinstehen. Auf diese Weise können Bewerber im Vorfeld entscheiden ob die eigenen Qualifikationen zur Stellenanzeige passen/ausreichen und einschätzen, ob sich eine Bewerbung überhaupt lohnt. In meinem Vorstellungsgespräch hat sich herausgestellt, dass neben der eigentlichen Aufgabe wegen der ich mich beworben habe (und in der ich auch sehr viel Erfahrung vorweisen kann) Erfahrung in drei weiteren Gebieten erforderlich ist, die ich nicht bieten kann. Hätte ich das vorher gewusst, hätte ich mir die Bewerbung und die intensive Vorbereitung sparen können.
Vereinbarte Termine sollten eingehalten werden; es ist ärgerlich wenn man sich für ein Vorstellungsgespräch einen Tag Urlaub nimmt und quer durch Deutschland fährt um dann zu erfahren, dass der Gesprächspartner der am Ende entscheidet plötzlich doch keine Zeit hat. Am Ende kam dann eine sehr allgemein gehaltene Absage. Obwohl das Gespräch wertschätzend und hochwertig war hat es sich für mich als absolute Zeitverschwendung entpuppt. wirklich schade.

Bewerbungsfragen

  • Was sind die aktuellen buzzwords im Marketing?
  • Wie informieren Sie sich über aktuelle Trends im Marketing?
  • Was sind die Trends der nächsten fünf Jahre?

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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