SVLFG- NOS als Arbeitgeber

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2 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Gut und zeitgemäss

2,6
Nicht empfohlen
Führungskraft / Management

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zeitfreiheit und arbeitseonteilung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führung und kommunikation ist mangelhaft

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation und Illegalität


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Besser? Gibt es wohl immer!

1,8
Nicht empfohlen
Führungskraft / Management

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliches Gehalt, ausreichend gute Räumlichkeiten, nun endlich auch wieder Standortsicherheit über die nächsten Jahre hinaus (aktuell 2017 Ausgangsjahr)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Personalpolitik, durch ständig neue Änderungen und teils deren wiederholte Rücknahmen Personal am Limit, Streichungen von alt hergebrachten Dingen wie Geburtstagsgutschrift (4 Std.) und wieder Einführung (2 Std.), Streichung von Zeitgutschriften bei Betriebsausflug, Grillfest und die gekürzte Wiedereinführung usw. dauert zu lange.....

Verbesserungsvorschläge

Lasst die Menschen mehr mit machen, hört eure linkischen Spiele auf, redet Tacheles
Seit ehrlicher zu den jungen Beschäftigten/Anwärtern sagt Ihnen die Wahrheit über zukünftige Aufstiegschancen, alles andere ist nicht fair!!!

Arbeitsatmosphäre

Seit Jahren hetzt eine Änderung die nächste

Image

Sehr schlechte Stimmung eher gereizt, es wird viel hinter vorgehaltener Hand gemunkelt

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist nicht vorhanden, seit Jahren keine Beförderungen mehr und wenn nur Pseudobeförderungen (2016 von über 5000 Beschäftigten nur 30 Stück von A9 auf A10)

Kollegenzusammenhalt

Ellenbogengesellschaft

Umgang mit älteren Kollegen

Je älter man ist um so mehr wird an einem herumgedoktort

Vorgesetztenverhalten

Im Gespräch anders als nachfolgend im Verhalten

Arbeitsbedingungen

Gleitzeit, Urlaub weitesgehend frei planbar, Büroausstattung geht ok, Heizungen vorhanden

Kommunikation

Mit überflüssigen E-Mails wird man gut versorgt, die eigene Zukunft betreffend erfährt man es erst wenn es zu spät ist zu reagieren

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt pünktlich aber über Jahre versucht man nach Möglichkeit Beförderungen und Aufstiege zu verhindern

Interessante Aufgaben

Gibt es immer wieder mal


Work-Life-Balance