Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SVLFG- NOS die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das kommt ganz auf den Vorgesetzten drauf an. Für mich trifft das allerdings zu.
In meinem Team auf jedenfall. Andere Teams kann ich nicht beurteilen.
Ich bekomme jederzeit Urlaub und habe 30 Urlaubstage im Jahr, die ich auch ins komplette nächste Jahr mitnehmen kann. Gleitzeit und 3 Tage Homeoffice ist ebenfalls sehr Arbeitgeber freundlich.
Mein direkter Vorgesetzter steht voll hinter seinen Mitarbeitern. Dies kann ich von anderen allerdings nicht behaupten.
Je nach Abteilung ist man mal freier mal eingeschränkter in der Bearbeitung. Allerdings muss man sich immer an die Gesetze und Normen halten.
In meinem Team ist die Arbeitsarmosphäre hervorragend. Dies würde ich aber eher als Ausnahme in der Firma bezeichnen.