70 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
70 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
70 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Geld kommt pünktlich
Dicker Verwaltungsapparat mit zu vielen Führungskräften und Stellvertretern, der Rest ist abgespeckt und man bekommt nur immer mehr Arbeit die man zu erledigen hat. Und nochmal - keine Wertschätzung
Sinnfrei, jahrelang den Mund fusselig geredet
Betriebsklima mäßig, keine Wertschätzung bei Vorgesetzen
Geht ok, jenachdem wo man ist. Homeoffice Angebote sind da.
Nur für Beamten die werden gepusht
In den unteren Gehaltsklassen wird man von vornherein so eingestuft, dass nach oben nix weitergeht.
Papierlose Verwaltung - es wird gedruckt wie sonst was
Unter aller Sau, nicht alle aber viele.
Machen für sich was - für Angstellte bei mehreren Nachhaken sind dann meist allen die Hände gebunden. Setzen sich nicht für das Personal ein.
OK
Immer nur wenn was nicht lief wie es laufen sollte kommen Emails, ansonsten muss man sich Infos holen.
Frauen werden Grundsätzlich wegen der Quote besser gestellt
Gibts
Homeoffice mit bis zu 60%
Die Stellenbewertung und damit auch die Bezahlung fällt bei anderen KK deutlich besser aus.
Dienstwagen mit der 1-2% Regelung auch zur privaten Nutzung wären ein guter Anreiz für die Mitarbeitergewinnung.
Pünktliche Gehaltszahlung. Sollte aber selbstverständlich sein.
Projekte die nach Jahren Arbeit keinen Mehrwert produzieren. Miserable Geschwindigkeit seit Windows 11.
Transparenz beim ausscheiden von Mitarbeitern. Wann wird wieso die Stelle wieder ausgeschrieben oder auch nicht.
Betrifft nur den direkten Vorgesetzten. Weiter nach oben stark verbesserungswürdig.
Höhenverstellbare Schreibtische.
Die Veröffentlichungen haben sich zum Teil verbessert. Einiges erfährt man immernoch über den Flurfunk schneller.
Ich habe mich bei einem Arbeitgeber noch nie so wohl gefühlt. Insbesondere die Qualität der Führungskräfte ist bemerkenswert.
Tatsächlich bislang nichts.
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist super, aber die Gerüchteküche schafft es gelegentlich, diesen Zusammenhalt zu schwächen. Hier sehe ich einen Ansatzpunkt für Verbesserungen in der Kommunikation und dem Vertiefen des Verständnisses verschiedener Abteilungen füreinander.
Guter Arbeitgeber/Dienstherr mit viel potential für die Zukunft
Auch außerhalb der IT lockere Hierarchien und besseres Miteinander
Mehr aktive Förderung der Belegschaft seitens der Dienststelle
Ich würde mich über Merch Artikel freuen
Einfach mal machen anstatt "ich nehme das mal mit", "wir sind dran" und dann passiert Ewigkeiten nichts
HomeOffice und Gleitzeit ermöglichen sehr viel!
Es gibt Möglichkeiten des internen Aufstieg in den gD, Voraussetzungen dazu könnten etwas niedriger sein. Master und aufstieg in den hD soll angeblich kommen, wäre eine sehr gute Sache!
Nach meiner Erfahrung immer ein offenes Ohr und bei Problemen hilfreich und engagiert
Behördenleben schränkt hier und da etwas ein, gewissen dinge dürfen nicht einfach so gemacht werden, für die Verhältnisse im vergleich zu anderen Bundesbehörden aber schon sehr gut!
Innerhalb der IT sehr gut, mit anderen Bereichen oft schwierig
Gehalt/Bezüge je nach Abschluss und leider nicht nach Leistung
1- Ich achte mehr auf die Einarbeitung neuer Leute.
2. Ich würde keine Entlassungen aufgrund der Meinung einer Person vornehmen.
3. Ich würde auf jeden Fall Unterlagen vorlegen, die der entlassenen Person die spätere Arbeitssuche erleichtern. wie z.B. eine Arbeitszeugnis oder eine Tätigkeitsbescheinigung
Hilfsbereite Mitarbeiter, Homeoffice
Mehr Möglichkeiten zur Weiterbildung anbieten.
Je nach Teamzugehörigkeit gibt es verschiedene Arten. In meinem Team ist die Arbeitsatmosphäre gut jeder hilft jedem.
Gleitzeit und Gleittage, kurzfristig Urlaube können genommen werden
Außer das Studium gibt es keine Weiterbildungsmöglichkeiten, was ich persönlich schade finde, falls Kinder vorhanden sind und sie noch relativ jung sind ist es schwierig, da man für die Theorie mehrere Wochen und Monate nach Kassel fahren muss. Dementsprechend kann man keine Entgeltgruppe höher steigen.
Könnte natürlich besser sein in der freien Wirtschaft bekommt man natürlich mehr.
Natürlich kommt es wieder auf das Team an aber in den meisten Teams ist der Kollegen Zusammenhalt groß.
Mein Teamleiter persönlich ist sehr zuvorkommend und hilfsbereit.
Ich kann mit meinen Kollegen und auch meinem Teamleiter sehr gut kommunizieren.
Eintönig natürlich , fast jedesmal das gleiche Vorgehen.
Muss ich viel nachdenken
Wo soll ich anfangen?
Mal ernsthaft über den Umgang mit Mitarbeitende nachdenken, und handeln.
Beförderungen nach Leistung, nicht nach vorliegendem Studium
Zuverlässig, pünktlich, zum Teil Homeoffice.
Teilzeit selten genehmigt, in vielen Abteilungen zu wenig Leute für zu viel Arbeit. Keine Kantine. Karriere nur in wenigen Abteilungen möglich.
Wo Leute fehlen welche einstellen.
So verdient kununu Geld.