5 von 70 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Überpünktliche Gehaltszahlungen
Kostenlose Parkplätze an jedem Standort
Gleitzeit zwischen 06:00-19:00 Uhr
Alles bisher gesagte
Keine Kantine oder nicht mal ein Kaffeeauto
Betriebsfest besteht darin, dass man privat nach der Arbeit sich in Biergärten trifft und dort überteuerte Preise für Essen und Getränke bezahlt mit zu wenig Sitzplätzen. Es gibt nur eine Gutschrift von 6 Stunden wenn man eine gewisse Zeit vor Ort war. Keine Weihnachtsfeier.
Mitarbeiter können sich absolut gar nicht einbringen es wird aber immer so getan.
Sonderaufgaben werden einem regelmäßig zugeteilt, ohne dafür anderweitig vergütet zu werden.
Junge Kollegen nicht schon demotivieren, indem man Abteilungswünsche nach dem Studium einfach ignoriert, obwohl stellen dort besetzt worden sind. Generell besserer Umgang mit jungen Menschen. 100% HO Möglichkeit, gerade für Beschäftigte von weiter weg (Es gibt wirklich keinen Grund vor Ort zu sein, da nur wenige male (In 2 Jahren bisher nur 2x jemand da gewesen) im Jahr überhaupt Versicherte vor Ort sind und diese auch nur nach Termin kommen dürfen). Sonderzahlungen oder Stunden für Beamte kürzen, 41 Stunden Woche ist einfach veraltet.
Internetnutzung für Pausen erlauben bzw. nicht jegliche Webseiten sperren.
Bessere Kommunikation und die Studenten nicht immer hinten anstellen (Bsp. zum Pandemie beginn wurden jegliche Veranstaltungen im Verwaltungsseminar abgesagt, damit sich niemand ansteckt. Die Studenten mussten aber weiterhin vor Ort bleiben und wurden auch ganz normal weiter unterrichtet und es wurde unterstellt, wir würden Panik machen. Oder es wurden spontan drei tage vorher Klausuren vorgezogen, weil man vergessen hat, dass am eigentlich Termin ja der Vorstand vor Ort ist, und die Räume natürlich braucht.)
Ist okay, kommt auch sehr auf die Kollegen an
Kennt niemand und die die es kennen sind im allgemeinen eher kein Fan
Durch 60% Homeoffice schon möglich. Auf Kollegen die von weiter wegkommen und die gerne an einen näheren Standort wechseln möchten wird allerdings nicht geachtet.
Ohne einen Master der selbst finanziert werden muss und neben der Arbeit gemacht werden müsste, gibt es neben dem Studium keine Aufstiegschancen.
Tarifverträge halt, da kann die SVLFG auch nicht viel machen. Obwohl es natürlich möglich wäre Sonderzahlungen zu leisten z.B. dies ist nicht der Fall.
Gesparrt wird tendenziell nur an der Qualität des Klopapiers. Allerdings da größtenteils Papierlose Behörde wo es geht, besser als andere Behörden.
In meiner Abteilung soweit gut
Da der Großteil älter ist, entsprechend gut.
Vieles wird eher hinten rum kommuniziert oder auch eher gar nicht. Gerade die älteren Kollegen haben es teilweise auf die Jungen abgesehen und behandeln diese dann entsprechend unfair.
Nur Bilschirm und Maus+Tastatur wird fürs HO doppelt gestellt. Das Arbeitsgerät und das Headset müssen immer hin und her transportiert werden um im HO und im Büro zu arbeiten. Große Bildschirme sind allerdings schön und in den meisten Büros gibt es höhenverstellbare Schreibtische was auch arbeiten im stehen ermöglicht.
Vieles wird eher hinten rum kommuniziert oder auch eher gar nicht.
In den hohen Führungspositionen sitzen so gut wie keine Frauen.
Verwaltungsaufgaben halt, dafür ist es je nach Abteilung schon gut.
Pünktliche Gehaltszahlung, festgelegte Strukturen, man kann sein Privatleben gut mit der Arbeit gestalten
Zu wenig Aufstiegschancen für den mittleren Dienst.
Entspannt auch bei viel Arbeit
Die SVLFG ist relativ unbekannt
Super, Gleitzeit mit bis zu 60% Home-Office
Weiterbildung wird für jeden angeboten der Interesse hat
Nur mit Studium ist ein Weiterkommen möglich.
Es wird sich an alle Vorgaben gehalten
Sehr gut
Super
Gut
Super Ausstattung
Man erfährt was man für die Erfüllung seiner Aufgaben benötigt
Keine Diskriminierung
Sehr umfangreiche Aufgaben und daher immer wieder was Neues
pünktliche Gehaltszahlung, mehrere Standorte in DE, vielseitige Aufgaben, internes Studium (Aufstiegsverfahren) bei bleibender Gehaltszahlung
Keine direkte Anpassung des Gehaltes nach dem Studium (6 Monate Wartezeit)
Mehr Frauen in Führungspositionen
In meinem Team herrscht ein sehr gutes Miteinander.
SVLFG als Behörde eher unbekannt und Versicherte sehen sich als Zwangsversicherte per Gesetz.
Flexible Arbeitszeiten & div. flexible Arbeitszeitregelungen (Homeoffice) ermöglichen auch kurzfristig Urlaub zu nehmen oder auch von daheim zu arbeiten.
Möglichkeiten des internen Studiums im Rahmen des Aufstiegsverfahren bei bleibender Gehaltszahlung fuer den Zeitraum ist perfekt.
Normale Aufstiegschancen im öD
Betruebskinderkrippe ist super
Wechselseitige Vertretung ist super.
Kollegialer Umgang und Unterstützung
Meine Vorgesetzten sind sehr sozial und haben immer ein offenes Ohr.
Moderne Büroausstattung
Probleme werde angesprochen und angegangen.
Derzeitig sind noch Männer eher in der IT in Führunfspositionen.
Vielseitiges Aufgabenspektrum und Mitarbeit in Projekten. Auch wünsche werden respektiert.
Sehr schnelle Umsetzung und Ermöglichung von Home Office in der Corona Pandemie. Gleitzeit
Es wird am Personal gespart, wie überall im öffentlichen Dienst. Wenig Gleichberechtigung
Arbeitnehmer mit Schwerbehinderung sollten gleich behandelt werden gegenüber denen die gesund sind
Strukturen sind für Mitarbeiter und auch für Versicherte häufig nicht nachvollziehbar
Fortbildungen werden sehr viele angeboten bei Weiterbildungen jedoch ist das Angebot eher dürftig.
Faires Gehalt, aber noch mit etwas Luft nach oben
überwiegend Papierloses Büro
In der Abteilung super, nach oben hin wird es aber schlechter
In der Abteilung super aber von oben betshet noch sehr viel Luft nach oben
die lässt arg zu wünschen übrig, auf intern ausgeschriebene Stellen dürfen sich z.B. nur Mitarbeiter im Dauerarbeitsverhältnis bewerben.
Die Arbeitsplatzausstattung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch z.B. Homeoffice, oder Eltern-Kind-Zimmer
, dass es keine Prämien für besondere Leistungen gibt.
Mehr finanzielle Unterstützung bei Gemeinschaftsveranstaltungen wie Betriebssport oder Betriebsfesten.
Durch Alleinstellungsmerkmale als Sozialversicherung für die grünen Berufe genießt die SVLFG ein hohes Ansehen bei den Versicherten.
Arbeitszeit anpassbar, Homeoffice möglich
Auch als Seiteneinsteiger gute Aufstiegsmöglichkeiten durch Weiterbildung.
Tariflohn
Verwendung ausschließlich von Recycling-Papier.
Bauliche Maßnahmen zur Senkung des Energiebedarfs.
Einrichtung von Sozialräumen (Kantine (fremdvergeben), Teeküchen, Sanitätsraum, Eltern-Kind-Zimmer)
gestärkt durch die Unternehmensziele gefördert durch Betriebssport und Betriebsfeste.
Es werden keine Unterschiede gemacht. Der Altersdurchschnitt liegt bei derzeit 47 Jahren.
Trotz Vorgesetztenschulungen ist nicht jeder zum Vorgesetzten geeignet.
Sehr gute Arbeitsplatzausstattung.
Intranet, Mitarbeitergespräche, Teamsitzungen, Fachbereichsbesprechungen, Personalversammlungen
Einhaltung der gesetzlichen Regelungen zu diesem Thema.
stark abhängig vom Fachbereich. Für meinen Bereich absolut.