Auf keinen Fall zu empfehlen
Verbesserungsvorschläge
• Die Vorgesetzten sollten tatsächlich präsent sein und ihre Führungsaufgaben wahrnehmen.
• Probleme dürfen nicht über Dritte ausgetragen werden, sondern sollten direkt angesprochen und gelöst - oder zumindest aktiv angegangen - werden.
• Anstatt ehemalige Mitarbeiter immer wieder zurückzuholen, sollte das Unternehmen versuchen, neue und kompetente Fachkräfte zu gewinnen.
• Toxisches Verhalten bestimmter Kollegen sollte frühzeitig erkannt und konsequent unterbunden werden, anstatt es zu tolerieren oder indirekt zu fördern.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist ein Albtraum. Jeder arbeitet gegen jeden. Absolute Doppelmoral bei Fehlern - manche dürfen sich alles leisten, andere werden wochenlang fertiggemacht. Wochenlang redet niemand mit einem, während andere gezielt gegen dich aufgehetzt werden.
Ständig herrschen Misstrauen, Intrigen und ein Klima, in dem man sich dauerhaft unwohl und angegriffen fühlt. Einfach nur unfair, toxisch und schlimm.
Der Chef weiß davon und es scheint, als müsste es wohl so passen.
Image
Produkte verlassen das Unternehmen oft in einem schlimmen Zustand.
Auszubildende werden als billige Arbeitskräfte eingesetzt, und dieses Vorgehen wird als normal angesehen. Nach außen wirkt alles ordentlich, doch hinter den Kulissen herrscht komplettes Chaos:
Es gibt fehlende Kontrolle oder übertriebene Kontrolle - allerdings nur bei bestimmten Personen, die gerade nicht zu den „Lieblingen" gehören - mangelhafte Organisation, und Probleme werden entweder ignoriert, falsch behandelt oder führen direkt zu neuen Konflikten
Work-Life-Balance
Schon 1 min Verspätung führt automatisch zu einem Abzug von 15 min, wiederholt gibt es Unstimmigkeiten bei Urlaubstagen, sodass jedes Mal hinterherlaufen muss, und es ist eher die Ausnahme, dass Anfragen korrekt geprüft oder korrigiert werden, Krankmeldungen oder Stunden für Arzttermine werden nach Lust und Laune zurückgebucht, obwohl immer wieder versichert wird, dass die Stunden wieder gutgeschrieben werden
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gibt es nur für diejenigen, die kündigen und nach paar Monaten wieder kommen. Oder für die die sich selbst als Vorgesetzte aufspielen. Echter leistungsorientierter Aufstieg oder echte Förderung der Mitarbeitenden findet nicht statt.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt existiert nur innerhalb bestimmter Gruppen. Diese Gruppen arbeiten oft gezielt gegen einzelne Personen, die dann ausgegrenzt oder schikaniert werden. Wer eine abweichende Meinung äußert - selbst bei neutralen Themen - wird schnell zu Problemfall
Umgang mit älteren Kollegen
Meistens mobben, lästern oder lachen sie über dich. Wenn nicht, ist es gerade akzeptabel. Viele sind launisch und herablassend
- nur weil sie ein paar Jahre älter sind, geben sie sich wie erfahrene Fachkräfte, obwohl tatsächlich wenig Kompetenz vorhanden ist und nur der Anschein von Erfahrung erweckt wird.
Vorgesetztenverhalten
Die tatsächlichen Führungskräfte sind kaum präsent, wahrend Personen mit GERINGSTER Kompetenz aus verschiedenen Abteilungen sich selbst zu Vorgesetzten aufspielen und Kollegen gegenüber herablassend auftreten.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist gut aber das Material, mit dem gearbeitet wird, ist so schlecht, dass selbst die beste Werkstattausstattung kaum hilft. Die Küche ist super, solange sie sauber ist. Auch die großen modernen Toiletten sind ein Vorteil, allerdings nur, wenn sie gepflegt und sauber gehalten werden.
Kommunikation
Kommunikation gibt's praktisch nicht.
Stattdessen wird nur hintenrum abgelästert.
Gehalt/Benefits
Meist wird nur der Mindestlohn gezahlt, ansonsten erhalt man das absolute Minimum für Maximale Verantwortung.
Zusatzliche Benefits oder Leistungen gibt es nicht.
Gleichberechtigung
Zwischen Mannern und Frauen wird deutlich, dass männliche Meinungen mehr zählen, aber noch stärker zählen die Ansichten der „Lieblinge". Andere Meinungen oder Kritik werden oft ignoriert oder abgewertet, was das Arbeitsklima unfair und hierarchisch macht.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das Gleiche, keine
Abwechslung
- alles wirkt monoton. Aber sobald man einen Fehler macht oder einen der „Vorgesetzten" verärgert, bekommt man entweder die schlimmste Arbeit zugeteilt oder gar keine Arbeit:)