Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SVN die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation gibt's praktisch nicht.
Stattdessen wird nur hintenrum abgelästert.
Zusammenhalt existiert nur innerhalb bestimmter Gruppen. Diese Gruppen arbeiten oft gezielt gegen einzelne Personen, die dann ausgegrenzt oder schikaniert werden. Wer eine abweichende Meinung äußert - selbst bei neutralen Themen - wird schnell zu Problemfall
Schon 1 min Verspätung führt automatisch zu einem Abzug von 15 min, wiederholt gibt es Unstimmigkeiten bei Urlaubstagen, sodass jedes Mal hinterherlaufen muss, und es ist eher die Ausnahme, dass Anfragen korrekt geprüft oder korrigiert werden, Krankmeldungen oder Stunden für Arzttermine werden nach Lust und Laune zurückgebucht, obwohl immer wieder versichert wird, dass die Stunden wieder gutgeschrieben werden
Die tatsächlichen Führungskräfte sind kaum präsent, wahrend Personen mit GERINGSTER Kompetenz aus verschiedenen Abteilungen sich selbst zu Vorgesetzten aufspielen und Kollegen gegenüber herablassend auftreten.
Jeden Tag das Gleiche, keine
Abwechslung
- alles wirkt monoton. Aber sobald man einen Fehler macht oder einen der „Vorgesetzten" verärgert, bekommt man entweder die schlimmste Arbeit zugeteilt oder gar keine Arbeit:)
Arbeitsatmosphäre ist ein Albtraum. Jeder arbeitet gegen jeden. Absolute Doppelmoral bei Fehlern - manche dürfen sich alles leisten, andere werden wochenlang fertiggemacht. Wochenlang redet niemand mit einem, während andere gezielt gegen dich aufgehetzt werden.
Ständig herrschen Misstrauen, Intrigen und ein Klima, in dem man sich dauerhaft unwohl und angegriffen fühlt. Einfach nur unfair, toxisch und schlimm.
Der Chef weiß davon und es scheint, als müsste es wohl so passen.