Negativ- Beispiel eines Unternehmens
Gut am Arbeitgeber finde ich
- technische Ausstattung der Werkstatt
Verbesserungsvorschläge
- Offener für konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge sein
- nicht nur Familienmitglieder, sondern alle Mitarbeiter denselben Respekt entgegenbringen
Arbeitsatmosphäre
Unterhaltungen außerhalb der Pausenzeiten sind laut Betriebsregeln untersagt. Während Familienmitglieder 8 Stunden lang mit dem Handy in der Hand rumlaufen (Telefonieren, FaceTime- Anrufe etc.), ist den anderen Mitarbeitern untersagt ans Handy zu gehen bzw. das Handy bei sich zu haben (außgeschlossen hiervon ist die Pausenzeit). Weder ein Brötchen, noch eine Banane, darf man am Arbeitsplatz zu sich nehmen. Hierfür wird man gebeten sich auszustempeln und sich in den Pausenraum zu begeben.
Karriere/Weiterbildung
Es wurde einem immer viel erzählt, passiert ist leider nichts
Kollegenzusammenhalt
Man teilt viele lustige Momente miteinander. Dies darf aber dann auch keine Überhand nehmen. Ein kurzes Gespräch mit einem Kollegen/ einer Kollegin wird außerhalb der Pausenzeiten ungerne gesehen und gerne an den Vorgesetzten weitergegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Familienmitlglieder, die seit Neuestem im Unternehmen sind, haben automatisch einen höheren Rang, als Angestellte, die seit X Jahren im Unternehmen tätig sind
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung kann konstruktive Kritik leider nicht so gut abhaben. Vereinzelnt muss man sogar hierfür mit Konsequenzen rechnen (Abmahnung, Kündigung).
Kommunikation
Beispiel: Sofern Änderungen durchgeführt wurden, wurden diese über den Köpfen der Mitarbeiter eingeführt, die man dann so hinzunehmen hatte. Teilweise wurden Informationen nicht allen Mitarbeitern, sondern nur "Ausgewählten" mitgeteilt.
Gehalt/Benefits
Azubis erhalten gerade mal den Azubi- Mindestlohn. Immer wieder wird argumentiert, dass das Unternehmen noch ein Start- Up ist und somit kein großes Budget zur Verfügung hat. Auf Anfragen bzgl. einer Gehaltserhöhung wird man immer wieder mit demselben "Grund" abgespeist.
Gleichberechtigung
Gehört man nicht zur Familie, ist die Meinung eines "normalen Angestellten" eher zweitranging