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Gruppe

Bewertung

Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für deine Bewertung und dein offenes Feedback. Es ist schade zu lesen, dass du mit uns als Arbeitgeber in einigen Punkten unzufrieden bist. Rückmeldungen wie deine helfen uns dabei, Entwicklungen besser einzuordnen und gezielt daran zu arbeiten.

Es freut uns, dass du die Aufgabenbereiche teilweise als interessant empfindest und den Zusammenhalt im Team sowie die Hilfsbereitschaft unter Kolleginnen und Kollegen positiv hervorhebst. Genau dieses Miteinander ist für uns ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Deine Kritik an Transparenz und fehlender Einbindung nehmen wir ernst. Unser Anspruch ist es, Entscheidungen nachvollziehbar zu kommunizieren und Mitarbeitende angemessen einzubeziehen. Auch seitens der Geschäftsführung ist es uns wichtig, Hintergründe und Zielsetzungen transparent zu machen. Geplante Lunch & Learn Formate am Standort sollen künftig zusätzlichen Raum für Austausch schaffen.

Auch die Themen Leistungsdruck und Work-Life-Balance sind uns wichtig. Mit dem Modell der Vertrauensarbeitszeit setzen wir auf Flexibilität und Eigenverantwortung, achten jedoch darauf, Überlastung zu vermeiden. Wenn hier ein anderer Eindruck entstanden ist, zeigt uns das, dass wir genauer hinschauen und Rahmenbedingungen weiter schärfen müssen.

Dass du die Führung im direkten Team überwiegend positiv wahrnimmst, freut uns. Eine konsistente, respektvolle Führung auf allen Ebenen ist unser Ziel, weshalb wir kontinuierlich in die Weiterentwicklung unserer Führungskräfte, sowohl im operativen Bereich als auch auf übergeordneter Ebene, investieren. Dabei geht es nicht nur um fachliche Entscheidungen, sondern ebenso um transparente Kommunikation, Einbindung und einen respektvollen Dialog. Dein Feedback zeigt uns, dass wir diesen Anspruch noch stärker und einheitlicher im Alltag verankern können.

Wenn du möchtest, laden wir dich herzlich zu einem persönlichen Gespräch mit deiner Führungskraft oder auch vertraulich mit der Personalabteilung ein. Nur im gemeinsamen Dialog können wir besser verstehen, was zu deinem Eindruck geführt hat und gemeinsam an Verbesserungen arbeiten.

Wir hoffen, dass wir dich langfristig wieder stärker für unsere gemeinsame Arbeit begeistern können und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.

Viele Grüße
Das svt HR Team