

svt Gruppe als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
#TeamLebenSchuetzen
Wer wir sind
Komm ins #TeamLebenSchuetzen
1.000 Mitarbeiter*innen an über 70 Standorten verfolgen eine Mission: Die Welt ein Stück sicherer zu machen.
Als Rundum-Sorglos-Anbieter für passiven Brandschutz schützen wir nicht nur das Leben und die Gesundheit von Menschen, sondern auch die Orte, an denen sie ihre Zeit verbringen – egal ob beruflich oder privat. In allen Anwendungsbereichen des Brandschutzes übernehmen wir die Planung, Organisation und Umsetzung von Brandschutzmaßnahmen, entwickeln Lösungen in der Umwelttechnik und kümmern uns um die Sanierung von Brand- und Wasserschäden.
Klingt spannend? Dann werde Teil des Teams.
Perspektiven für die Zukunft
Deine Karriere in der svt Gruppe
Wir stärken unsere Teams und jedes Teammitglied individuell. Dabei setzen wir auf Vielfalt und freuen uns, wenn unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre je eigenen fachlichen und persönlichen Fähigkeiten einbringen. Mit ihnen gemeinsam wollen wir als svt Gruppe wachsen.
Um unsere Innovationskraft langfristig zu sichern, legen wir viel Wert auf die Weiterbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Selbstverständlich unterstützen wir auch die standortübergreifende Weiterentwicklung, so dass wir jedem langfristig ein attraktives Arbeitsumfeld bieten können. Viele interne und externe Schulungen sowie regelmäßige Mitarbeitendenveranstaltungen der svt Unternehmensgruppe unterstreichen unseren hohen Anspruch auf diesem Gebiet.
Mehr Infos und aktuelle Jobangebote findest du hier: svt-karriere.de
Kennzahlen
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 200 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Essenszulage
Kinderbetreuung
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei svt Gruppe.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Miteinander der Kollegen, alle helfen auf lustige freundschaftliche Art. Die modernen Arbeitsmittel, Flexibilität , Tätigkeitsbereich ist super Interessant.
Viele Maßnahmen zur Weiterbildung, bei Anliegen ist meine Vorgesetzte immer für mich da und kurzfristig erreichbar, tolles Team
Besonders positiv ist die offene, hilfsbereite Art aller Kollegen und der sehr strukturierte Onboarding‑Prozess.
- Starker Zusammenhalt untereinander
- Bin seit über 5 Jahren bei svt, klasse Arbeitgeber!
Netzwerken wurde absolut groß geschrieben. Hoher Spielraum im eigenen Tanzbereich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mittlerweile alles. Es kommt ein Schlag ins Gesicht nach dem anderen. Vorteile, wie das Homeoffice, werden einem weggenommen, es gibt immer wieder Entlassungen und man bangt täglich um seinen Job.
Keine Arbeitszeiterfassung, bedingte Möglichkeiten zum Überstundenabbau, keine Möglichkeit der Gehaltserhöhung
Ein nach aussen hin netter Vorgesetzter,in Wirklichkeit ist er eine hinterhältige Person.Nur auf den eigenen Vorteil aus…
Keine Tantieme für neue Mitarbeiter möglich oder eine Alternative dazu = neue Mitarbeiter sind benachteiligt
Im Moment nichts! Ich hoffe das alles so bleibt wie es ist! Und ich hier irgendwann in Rente gehen kann ;0))
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz,das Sparen von unnötigen/hochtrabenden „Titeln“ wie Bauleiter (Handwerker)//Projektleiter (ist ein „besserer“ Sekretär),Mitspracherechte von HW sichern….
Kosteneinsparungen sollten gezielter sein. Teilweise wird ein hoher Impact auf die Stimmung der Mitarbeitenden für relativ geringe Kosteneinsparungen in Kauf genommen.
von "oben" sollte es mehr Wertschätzung für den MA geben, man wird hier mehr und mehr nur als Nummer gesehen, ehrlichere Kommunikation
Auch bei Führungskräften darauf achten das sie kaufmännische Ausbildung und Erfahrung haben.
Ein Titel macht keine Führungskraft.
Aufbau strukturierter Feedback- und Beteiligungsformate C-Level und Mitarbeitenden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von svt Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Der Umgang ist jederzeit gut. Kein Unterschied zu jüngeren.
Erfahrene Kollegen werden wertgeschätzt und ihre Expertise aktiv eingebunden.
Respektvoll
Du-Kultur, viele junge Kollegen
Rücksichtsvoll, Wertschätzend
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von svt Gruppe ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 68 Bewertungen).
Benefits werden immer mehr reduziert oder sind auf einzelne Mitarbeiter ausgelegt. Es gibt den obligatorischen Obstkorb alle zwei Wochen. Gehaltserhöhungen werden scheinbar gewürfelt und sehr nach Nasenfaktor entschieden. Gute Leistung, Übernahme von Verantwortung und Engagement werden gar nicht gesehen und mit fadenscheinigen "Argumenten" torpediert.
trotz mehr Aufgaben und Verantwortung gibt es keine Gehaltserhöhung, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld und die restlichen Benefits sind nicht der Sprache wert
Das Gehalt sowie die angebotenen Sozialleistungen liegen im guten Durchschnitt.
Im Vergleich unterbezahlt
Mehr geht in 30€-Schritten!!!!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 62 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten werden aktiv angeboten und auch nachhaltig unterstützt.
Aber nur,wenn du dem blassen Vorgesetzten passt!!!!
Es gibt etliche interne Beförderungen
Sehr gut, viele Möglichkeiten
Möglichkeiten vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- svt Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet svt Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 66% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen svt Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 198 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 99 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei svt Gruppe als eher modern.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Awards
Puls
Stimmung diese Woche
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.








