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Gruppe
als Arbeitgeber

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

#TeamLebenSchuetzen

Wer wir sind

Komm ins #TeamLebenSchuetzen

1.000 Mitarbeiter*innen an über 70 Standorten verfolgen eine Mission: Die Welt ein Stück sicherer zu machen.

Als Rundum-Sorglos-Anbieter für passiven Brandschutz schützen wir nicht nur das Leben und die Gesundheit von Menschen, sondern auch die Orte, an denen sie ihre Zeit verbringen – egal ob beruflich oder privat. In allen Anwendungsbereichen des Brandschutzes übernehmen wir die Planung, Organisation und Umsetzung von Brandschutzmaßnahmen, entwickeln Lösungen in der Umwelttechnik und kümmern uns um die Sanierung von Brand- und Wasserschäden.

Klingt spannend? Dann werde Teil des Teams.

Perspektiven für die Zukunft

Deine Karriere in der svt Gruppe

Wir stärken unsere Teams und jedes Teammitglied individuell. Dabei setzen wir auf Vielfalt und freuen uns, wenn unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre je eigenen fachlichen und persönlichen Fähigkeiten einbringen. Mit ihnen gemeinsam wollen wir als svt Gruppe wachsen.
Um unsere Innovationskraft langfristig zu sichern, legen wir viel Wert auf die Weiterbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Selbstverständlich unterstützen wir auch die standortübergreifende Weiterentwicklung, so dass wir jedem langfristig ein attraktives Arbeitsumfeld bieten können. Viele interne und externe Schulungen sowie regelmäßige Mitarbeitendenveranstaltungen der svt Unternehmensgruppe unterstreichen unseren hohen Anspruch auf diesem Gebiet.
Mehr Infos und aktuelle Jobangebote findest du hier: svt-karriere.de

Kennzahlen

Mitarbeitende1000
Umsatz182 Mio

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 200 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • DiensthandyDiensthandy
    64%64
  • FirmenwagenFirmenwagen
    55%55
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    51%51
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • RabatteRabatte
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • HomeofficeHomeoffice
    42%42
  • CoachingCoaching
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    37%37
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • KantineKantine
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei svt Gruppe.

  • stellenmarkt@svt.de

  • Dein Einstieg ins Team

    1. Mach den ersten Schritt

    Schau dir unsere Stellenangebote an und bewirb dich online mit deinem Lebenslauf. Bei Fragen meld dich einfach bei uns.

    2. Lernen wir uns kennen

    Wir vereinbaren mit dir einen Termin für ein Erstgespräch. Du kannst dich per Video oder Telefon dazuschalten.

    3. Komm vorbei

    Lerne persönlich die Menschen und dein zukünftiges Arbeitsumfeld bei svt kennen. Bei Bewerbung als Führungskraft bitten wir dich eine Fallstudie vorzubereiten.

    4. Werde Teil des #TeamLebenSchuetzen

    Geschafft, du bekommst deinen neuen Arbeitsvertrag und wir kümmern uns ums Onboarding. Wir freuen uns auf dich!

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Miteinander der Kollegen, alle helfen auf lustige freundschaftliche Art. Die modernen Arbeitsmittel, Flexibilität , Tätigkeitsbereich ist super Interessant.
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Viele Maßnahmen zur Weiterbildung, bei Anliegen ist meine Vorgesetzte immer für mich da und kurzfristig erreichbar, tolles Team
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Besonders positiv ist die offene, hilfsbereite Art aller Kollegen und der sehr strukturierte Onboarding‑Prozess.
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- Starker Zusammenhalt untereinander
- Bin seit über 5 Jahren bei svt, klasse Arbeitgeber!
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Netzwerken wurde absolut groß geschrieben. Hoher Spielraum im eigenen Tanzbereich.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mittlerweile alles. Es kommt ein Schlag ins Gesicht nach dem anderen. Vorteile, wie das Homeoffice, werden einem weggenommen, es gibt immer wieder Entlassungen und man bangt täglich um seinen Job.
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Keine Arbeitszeiterfassung, bedingte Möglichkeiten zum Überstundenabbau, keine Möglichkeit der Gehaltserhöhung
Ein nach aussen hin netter Vorgesetzter,in Wirklichkeit ist er eine hinterhältige Person.Nur auf den eigenen Vorteil aus…
Keine Tantieme für neue Mitarbeiter möglich oder eine Alternative dazu = neue Mitarbeiter sind benachteiligt
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Im Moment nichts! Ich hoffe das alles so bleibt wie es ist! Und ich hier irgendwann in Rente gehen kann ;0))
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz,das Sparen von unnötigen/hochtrabenden „Titeln“ wie Bauleiter (Handwerker)//Projektleiter (ist ein „besserer“ Sekretär),Mitspracherechte von HW sichern….
Kosteneinsparungen sollten gezielter sein. Teilweise wird ein hoher Impact auf die Stimmung der Mitarbeitenden für relativ geringe Kosteneinsparungen in Kauf genommen.
von "oben" sollte es mehr Wertschätzung für den MA geben, man wird hier mehr und mehr nur als Nummer gesehen, ehrlichere Kommunikation
Auch bei Führungskräften darauf achten das sie kaufmännische Ausbildung und Erfahrung haben.
Ein Titel macht keine Führungskraft.
Aufbau strukturierter Feedback- und Beteiligungsformate C-Level und Mitarbeitenden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von svt Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).


Der Umgang ist jederzeit gut. Kein Unterschied zu jüngeren.
5
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Erfahrene Kollegen werden wertgeschätzt und ihre Expertise aktiv eingebunden.
5
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Respektvoll
4
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Du-Kultur, viele junge Kollegen
5
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Rücksichtsvoll, Wertschätzend
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von svt Gruppe ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 68 Bewertungen).


Benefits werden immer mehr reduziert oder sind auf einzelne Mitarbeiter ausgelegt. Es gibt den obligatorischen Obstkorb alle zwei Wochen. Gehaltserhöhungen werden scheinbar gewürfelt und sehr nach Nasenfaktor entschieden. Gute Leistung, Übernahme von Verantwortung und Engagement werden gar nicht gesehen und mit fadenscheinigen "Argumenten" torpediert.
1
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trotz mehr Aufgaben und Verantwortung gibt es keine Gehaltserhöhung, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld und die restlichen Benefits sind nicht der Sprache wert
Das Gehalt sowie die angebotenen Sozialleistungen liegen im guten Durchschnitt.
3
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Im Vergleich unterbezahlt
2
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Mehr geht in 30€-Schritten!!!!
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 62 Bewertungen).


Weiterbildungsmöglichkeiten werden aktiv angeboten und auch nachhaltig unterstützt.
5
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Aber nur,wenn du dem blassen Vorgesetzten passt!!!!
4
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Es gibt etliche interne Beförderungen
4
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Sehr gut, viele Möglichkeiten
5
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Möglichkeiten vorhanden
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • svt Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet svt Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 66% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen svt Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 198 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 99 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei svt Gruppe als eher modern.
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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
svt Gruppe
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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