Kenne deinen Wert und verhandle richtig.
210 svt Gruppe Mitarbeiter:innen haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei svt Gruppe verdienen kannst.
Projektmanager:in
Ø 57.800 € brutto/Jahr 39 Gehaltsangaben
Sachbearbeiter:in
Ø 39.500 € brutto/Jahr 34 Gehaltsangaben
Customer Service Manager:in
Ø 35.900 € brutto/Jahr 26 Gehaltsangaben
Wie fair wirst du bezahlt?
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Bauleiter:in
Ø 54.200 € brutto/Jahr 10 Gehaltsangaben
Niederlassungsleiter:in
Ø 74.000 € brutto/Jahr 10 Gehaltsangaben
Trocknungstechniker:in
Ø 42.200 € brutto/Jahr 8 Gehaltsangaben
Kaufmännische:r Angestellte:r
Ø 44.600 € brutto/Jahr 7 Gehaltsangaben
Maler:in
Ø 40.400 € brutto/Jahr 6 Gehaltsangaben
Handwerker:in
Ø 32.800 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement
Ø 33.100 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
Sanitärinstallateur:in
Ø 48.700 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
Bauarbeiter:in
Ø 40.400 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Brandschutztechniker:in
Ø 59.000 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
HR-Manager:in
Ø 54.600 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Marketing Manager:in
Ø 48.700 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Projektleiter:in Prozessmanagement
Ø 54.200 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Qualitätsmanager:in
Ø 61.000 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst
Ø 44.400 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Specialist Compensation & Benefits
Ø 57.400 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Controller:in
Ø 51.400 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Gehälter bei svt Gruppe
| Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
|---|---|---|
| Projektmanager:in | Seevetal | 57.800 € |
| Sachbearbeiter:in | Seevetal | 39.500 € |
| Customer Service Manager:in | Seevetal | 35.900 € |
| Bauleiter:in | Seevetal | 54.200 € |
| Niederlassungsleiter:in | Seevetal | 74.000 € |
| Trocknungstechniker:in | Seevetal | 42.200 € |
| Kaufmännische:r Angestellte:r | Seevetal | 44.600 € |
| Maler:in | Seevetal | 40.400 € |
| Handwerker:in | Seevetal | 32.800 € |
| Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement | Seevetal | 33.100 € |
| Sanitärinstallateur:in | Seevetal | 48.700 € |
| Bauarbeiter:in | Seevetal | 40.400 € |
| Brandschutztechniker:in | Seevetal | 59.000 € |
| HR-Manager:in | Seevetal | 54.600 € |
| Marketing Manager:in | Seevetal | 48.700 € |
| Projektleiter:in Prozessmanagement | Seevetal | 54.200 € |
| Qualitätsmanager:in | Seevetal | 61.000 € |
| Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst | Seevetal | 44.400 € |
| Specialist Compensation & Benefits | Seevetal | 57.400 € |
| Controller:in | Seevetal | 51.400 € |
Bei den Gehaltsmodellen und Benefits sehe ich noch Verbesserungspotenzial. Die Vergütungsmodelle könnten aus meiner Sicht stärker leistungsorientiert gestaltet werden, um zusätzliche Anreize und Motivation zu schaffen. Besonders Mitarbeitende, die überdurchschnittliche Leistungen erbringen und sich stark für den Unternehmenserfolg einsetzen, sollten sich entsprechend stärker in der Vergütung und Wertschätzung wiederfinden. Dadurch könnte man zusätzliche Motivation schaffen und gute Leistungen langfristig noch besser fördern.