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Jetzt Profil vervollständigen52 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
39 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Firma bietet viele Veranstaltungen wie z.B. After Work, Abteilungs- und Weihnachtsfeiern an, die positiv angenommen werden.
Siezen gibt es bei SW nicht!
Angenehme Arbeitsatmosphäre, wo man gerne an die Arbeit kommt.
Das positive Image nach außen ist in der Firma absolut zu spüren. Viele Mitarbeiter, die seit Tag 1 dabei sind, arbeiten immer noch bei SW. Ich glaube das sagt alles.
Flexible Arbeitszeiten. Urlaub kann jederzeit genommen werden, vorallem an Weihnachten ist die Urlaubsplanung positiv hervorzuheben.
Fortbildungen und Weiterbildungen sind jederzeit möglich und gerne gesehen, wenn man motiviert genug ist!
Starker Zusammenhalt in der Firma. Dies merkt man vorallem an Veranstaltungen wie das Open House. Auch in den einzelnen Abteilungen besteht der Kollegenzusammenhalt. Dies liegt auch am jungen Team.
Neu gestaltete Räume und,höhenverstellbare Tische, neue Bildschirme.
Gehälter werden rechtzeitig ausgezahlt!
Abwechslungsreiche Aufgaben. Auch die Aufgabengebiete können mitbestimmt werden.
Hammer
Alle kamen super aus miteinander
Läuft super
Ein lockeres Miteinander und die Unterstützung der Mitarbeiter
Es wird viel für die Mitarbeiter getan, beispielsweise gemeinsame Ausflüge organisiert, Mittagessen angeboten, etc.
Positives Image, hoch angesehen bei seinen Kunden
Home-Office wird angeboten, flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter werden unterstützt
Motorradbranche sorgt für interessante Aufgaben
Vorgesetztenverhalten
Einarbeitung
"Gespräche mit der Personalabteilung"
Konkretere Stellenbeschreibungen.
Es wird gern Druck aufgebaut, der Personal-Chef des Unternehmens beschriebt diese Vorgehensweise mit dem Entstehen von Diamanten.
Bei mir kein Gutes mehr.
Home-Office wird als Köder verwendet.
Der Oberste ist der Leitwolf, der Rest gehorcht oder bekommt schnell gegenwind.
Jegliche Ausbildung bezüglich Mitarbeiterführung lässt zu wünschen übrig.
Wem friss oder stirb gefällt sollte sich bewerben.
Joa
Gehalt ist maximal Durchschnitt bis unterer Bereich.
Wer länger da ist, hat Recht.
Es wird einem Eine einarbeitung in die Themen/Aufgaben versprochen allerdings dient das auch nur um ersteinmal Eindruck zu schinden.
Alles
Nichts
Führungskräfte Verhalten. Egal ob Vorarbeiter, Schichtführer oder Teamleiter bis hin zum Bereichsleiter.
Kann man machen, wird aber nicht gehört.
Viel versprochen, wenig gehalten
Kommt drauf in welcher Abteilung, aber auch innerhalb einer Abteilung bekommt man das Leben schwer gemacht wenn die Nase nicht passt.
Bei manchen Führungskräften ohne jegliche Weiterbildung in Sachen Personalführung fragt man sich schon wie die solch eine Stelle bekommen konnten und ihre Aussagen waren immer die richtigen natürlich und es zählte leider auch meistens bei der GF s.
Nach außen hin gut
Knapp über Mindestlohn aber natürlich „ÜbErDuRcHsChNitTliCh“ hahah
Das einzige was schön ist, ist das Arbeitsklima
Keine Ahnung von den tatsächlichen Abläufen.
Das Obst und die Freigetränke, aber wer hat das nicht...
Das Verhalten untereinander. Jeder ist ein Einzelkämpfer und würde den anderen bloß stellen. Es gibt keinen Dank & keine Wertschätzung.
Verbesserung der Führungsqualitäten
Kommt auf das Team und die Abteilung an
Sind korrekt
Nix
Kein
50%
Ist ebenfalls der Bewertung zu entnehmen.
Ist ebenfalls der Bewertung zu entnehmen.
Ist der Bewertung zu entnehmen.
Dies ist Stimmungsabhängig
Mehr Positiv als negativ. Aber im Bereich Gehalt zur Leistung eher negativ.
Spaziergänge sind möglich die Pauseneinteilung im Rahmen des Gesetztes ist möglich.
Leider ist das Gehalt unter dem Durchschnitt und sollte Angehoben werden. Allerdings sind die Leistungen und Unterstützungen jedes Einzelnen wichtig. Hier gilt allerdings ebenfalls: Nur wer fragt dem kann geholfen werden.
Im Rahmen der Möglichkeiten wird sich hier in regelmäßigen Abständen darum gekümmert die Nachhaltigkeit zu verbessern.
Dies kommt oft auf die Einstellung des einzelnen an. Konkurrenzverhalten lässt den Zusammenhalt schwinden.
Dies ist abhängig von der Stimmungslage.
Leider gehen intern Infos oft unter die im Nachhinein hilfreich gewesen wären.
Es wird sich bemüht darauf zu achten dass es gerecht abläuft. Hier gilt wer kommuniziert dem Kann geholfen werden.
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