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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    68%68
  • RabatteRabatte
    63%63
  • EssenszulageEssenszulage
    62%62
  • KantineKantine
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    54%54
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    52%52
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    35%35
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Moderne Büroausstattung, teils interessante Projekte. Guter Kollegen Zusammenhalt.
Bewertung lesen
Die Branche, das Team, die Events.
Gibt Obst und Getränke & Mitarbeiter-Events, das war’s dann aber auch.
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Die Branche in der die Firma tätig ist
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Vielseitige Arbeit.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Auch da leider einiges. Aber am krassesten ust das Vorgesetzte nicht nur ihre eigenen Kompetenzen überschreiten sondern auch den Mitarbeitern zu nahe treten mit unqualifizierten aussagen,die man rechtlich nicht tätigen dürfte. Aber liest man aus dem Rest raus.
Den Umgang der Abteilungsleiter mit den Mitarbeitern
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Es ist so eine schlechte Arbeitsumgebung. Ich freue mich auf den Tag meiner Kündigung.
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siehe Verbesserungsvorschläge.
Siehe Verbesserungsvorschläge.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Schulungen für Führungskräfte. Nicht immer das schlechteste vom Mitarbeiter denken. Offenheit für Veränderungen. Dem Mitarbeiter eine Plattform für Ideen bieten. Stärken der Mitarbeiter nutzen, statt nach Schwächen zu suchen.
Mitarbeiter als Kapital und nicht als Kosten sehen. Offenheit für echte Veränderungen. Sich mit den Projekten ehrlich und interessiert auseinandersetzen, die man ins Leben ruft.
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Schulungen für alle Führungskräfte für den Umgang mit Mitarbeitern
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Puh das kann man aus den Dingen raus lesen
U.a. Vorgesetzte in Sachen Mitarbeiterführung schulen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von SW-MOTECH ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Schreibtische sind teilweise höhenverstellbar im Lager gibt's einiger Hilfsmittel und auch sonst eine normale Umgebung. Aber nicht außerordentlich gut
3
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Büroplätze und Ausstattung, welche knapp über dem Standard einzuordnen ist, sind vorhanden. Büros sind durch fehlenden Platz teils überfüllt.
Büros und Ausstattung für jeden ist vorhanden und darf als gehobener Durchschnitt bezeichnet werden
4
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Technik ist gut und es gibt an fast jedem Arbeitsplatz Höhenverstellbare Schreibtische und in vielen Büros Klimaanlagen.
4
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Neu gestaltete Räume und,höhenverstellbare Tische, neue Bildschirme.
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SW-MOTECH ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Nicht dem aktuellen Durchschnitt entsprechend. Und leider in manchen Bereichen weit drunter. Aber gibt auch gute Löhne, aber nur bei Führungspositionen.
3
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Gehalt ist maximal Durchschnitt
bis unterer Bereich.
Wenn du mehr willst, auch nach Jahren, musst du mehr Aufgaben übernehmen, auch wenn du mit deinen jetzigen schon Überstunden machst.
1
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Sehr gutes Gehalt für Berufseinsteiger. Leider steigt es danach so gut wie gar nicht mehr.
Gehalt immer 10-30% unter dem was anderes Betriebe zahlen.
2
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Knapp über Mindestlohn aber natürlich „ÜbErDuRcHsChNitTliCh“ hahah
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


Wird offiziell angeboten aber möchte man selbstständig nach vorne kommen, wird dem ein Riegel vorgeschoben
1
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Angebote gibt es. Leider sind einige Vorgesetzte nicht schüchtern ihr Veto-Recht zu nutzen. So kommt es kaum zu Weiterbildungen etc.
Wenn man gut im Kopf der vorgesetzten hinterlegt ist kein Problem.
3
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Gibt Weiterbildungsmöglichkeiten.
3
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Fortbildungen und Weiterbildungen sind jederzeit möglich und gerne gesehen, wenn man motiviert genug ist!
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SW-MOTECH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet SW-MOTECH besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 30% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SW-MOTECH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 59 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SW-MOTECH als eher modern.

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Unternehmenskultur

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SW-MOTECH
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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