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SW-MOTECH GmbH & Co. 
KG
Gehalt

Rauschenberg, DE

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ARBEITGEBER BEWERTEN

Kenne deinen Wert und verhandle richtig.

2 SW-MOTECH Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei SW-MOTECH verdienen kannst.

    • Leiter Personal

      Ø 61.700 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben

      55.100 € - 68.200 €

      Branche Niedrig39.300 €
      Als Leiter Personal kannst du bei SW-MOTECH zwischen 55.100 € und 68.200 € verdienen. Das durchschnittliche Gehalt beträgt 61.700 €. Der Branchendurchschnitt ist höher und geht von 39.300 € bis 134.400 €.
      Branche Hoch134.400 €

      Details erst ab 3 Gehaltsangaben

    • Kaufmännischer Angestellter

      SEI DER ERSTE!
      Branche Niedrig23.700 €
      Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 23.700 € bis 52.600 €.
      Branche Hoch52.600 €

    • Software-Entwickler

      SEI DER ERSTE!
      Branche Niedrig37.700 €
      Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 37.700 € bis 86.700 €.
      Branche Hoch86.700 €

    • Sachbearbeiter Personal

      SEI DER ERSTE!
      Branche Niedrig29.100 €
      Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 29.100 € bis 55.700 €.
      Branche Hoch55.700 €

    • Administrator

      SEI DER ERSTE!
      Branche Niedrig22.200 €
      Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 22.200 € bis 70.300 €.
      Branche Hoch70.300 €

    Gehälter bei SW-MOTECH GmbH & Co. KG

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    Leiter PersonalRauschenberg61.700 €

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    1,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Die Altersvorsorge bleibt in der Familie

    5,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Für die Mitarbeiter gibt es zum Monatsbruttolohn noch diverse Angebote und Zusatzleistungen.

    4,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    viele Aspekte sind hier gegeben und positiv zu bewerten, die soziale Einstellung der Firma ist gut, Steigerungen sind durchaus möglich

    1,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    nicht der Leistung die man bringen muss entsprechend

    1,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Kein Tarifvertrag. Gehälter unter Durchschnitt. Gehaltserhöhung werden gerne mit merkwürdigen Argumenten abgelehnt. Undurchsichtiges Prämienmodel für Urlaubs-/Weihnachtsgeld welches im Grunde nur an der Laune des Vorgesetzten
    hängt.