Ihr Unternehmen?

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SW-MOTECH 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

„Führung heißt, andere groß zu machen, nicht andere klein zu machen.“ (Herrmann Simon)

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SW-MOTECH GmbH & Co. KG in Rauschenberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Branche, das Team, die Events.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe Verbesserungsvorschläge.

Verbesserungsvorschläge

Schulungen für Führungskräfte. Nicht immer das schlechteste vom Mitarbeiter denken. Offenheit für Veränderungen. Dem Mitarbeiter eine Plattform für Ideen bieten. Stärken der Mitarbeiter nutzen, statt nach Schwächen zu suchen.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen grundsätzlich sehr gut. Vorgesetzte arbeiten leider viel mit Angstmacherei, was die Atmosphäre deutlich schädigt.

Image

SW hat sich über die Jahre einen sehr guten Namen gemacht gehabt. Leider haben sie die letzten 2-3 Jahre alles getan um diesen auszumerzen.

Work-Life-Balance

Die Arbeit soll hier beim Angestellten klar im Vorrang stehen. Einige Wochenenden im Jahr wird man opfern müssen. Hierfür gibt es ein sehr dürftiges Maß an Anerkennung. Dennoch kann mit etwas Struktur eine vernünftige Work-Life-Balance geschaffen werden.

Karriere/Weiterbildung

Angebote gibt es. Leider sind einige Vorgesetzte nicht schüchtern ihr Veto-Recht zu nutzen. So kommt es kaum zu Weiterbildungen etc.

Gehalt/Benefits

Sehr gutes Gehalt für Berufseinsteiger. Leider steigt es danach so gut wie gar nicht mehr.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein besonderes Bewusstsein erkennbar.

Kollegenzusammenhalt

Nicht perfekt aber sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Micomanagement, Beschuldigungen, Perspektivlosigkeit. Diese Stichworte aus einer Bewertung vom vergangenem Oktober treffen es perfekt.

Arbeitsbedingungen

Büroplätze und Ausstattung, welche knapp über dem Standard einzuordnen ist, sind vorhanden. Büros sind durch fehlenden Platz teils überfüllt.

Kommunikation

Wichtige Veränderung oder laufende Projekte aus der Entwicklung werden gefühlt so spät wie nur möglich verkündet.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenportfolio ist sehr dynamisch.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.