16 von 63 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vielseitige Arbeit.
Auch da leider einiges. Aber am krassesten ust das Vorgesetzte nicht nur ihre eigenen Kompetenzen überschreiten sondern auch den Mitarbeitern zu nahe treten mit unqualifizierten aussagen,die man rechtlich nicht tätigen dürfte. Aber liest man aus dem Rest raus.
Puh das kann man aus den Dingen raus lesen
Puh, leider kann man sich nicht aussuchen ob man gemocht wird, aber man bekommt es dafür auf jedenfall zu spüren wenn es nicht so ist. Und das von oben bis unten.
Leider in den letzten 3-4 jahren stark abgenommen. Zur Beginn damals sehr gut, mittlerweile leider sehr rational und weniger menschlich.
Gibt es häufig nicht. Und wenn nimmt man das ganze mit nachhause.
Standard ist papierverpaclungen aber Plastik ist heute noch schwieriger Thema dort. Gibt keine Alternative...
Wenn man gut im Kopf der vorgesetzten hinterlegt ist kein Problem.
Das kommt auf die Abteilung an. In meiner war das nicht der Fall. Der eine hat den anderen in die Pfanne gehauen und wenn du ausversehen dazwischen kamst, warst du auch dran...
Einige wenige waren neutral und verstanden diese dinge auch nicht.
Stehen leider nicht hinter einem wenn von weiter oben die Meinung über jemanden gebildet wurde, müssen diese leider ausführen.
Schreibtische sind teilweise höhenverstellbar im Lager gibt's einiger Hilfsmittel und auch sonst eine normale Umgebung. Aber nicht außerordentlich gut
Klare Kommunikation auf Augenhöhe ist nur bedingt möglich. Wenn mann gemocht wird oder das doppelte von dem leistet was gleichgestellte Kollegen leisten. Ansonsten recht Kalt und oft hinter dem Rücken statt gerade raus..
Nicht dem aktuellen Durchschnitt entsprechend. Und leider in manchen Bereichen weit drunter. Aber gibt auch gute Löhne, aber nur bei Führungspositionen.
Frauen oder Männer sind hier egal es gibt weibliche und männliche Führungskräfte.
Je nach Abteilung sehr interessant. Und nur deswegen war ich auch lange dort.
Die Branche, das Team, die Events.
siehe Verbesserungsvorschläge.
Schulungen für Führungskräfte. Nicht immer das schlechteste vom Mitarbeiter denken. Offenheit für Veränderungen. Dem Mitarbeiter eine Plattform für Ideen bieten. Stärken der Mitarbeiter nutzen, statt nach Schwächen zu suchen.
Unter den Kollegen grundsätzlich sehr gut. Vorgesetzte arbeiten leider viel mit Angstmacherei, was die Atmosphäre deutlich schädigt.
SW hat sich über die Jahre einen sehr guten Namen gemacht gehabt. Leider haben sie die letzten 2-3 Jahre alles getan um diesen auszumerzen.
Die Arbeit soll hier beim Angestellten klar im Vorrang stehen. Einige Wochenenden im Jahr wird man opfern müssen. Hierfür gibt es ein sehr dürftiges Maß an Anerkennung. Dennoch kann mit etwas Struktur eine vernünftige Work-Life-Balance geschaffen werden.
Angebote gibt es. Leider sind einige Vorgesetzte nicht schüchtern ihr Veto-Recht zu nutzen. So kommt es kaum zu Weiterbildungen etc.
Sehr gutes Gehalt für Berufseinsteiger. Leider steigt es danach so gut wie gar nicht mehr.
Kein besonderes Bewusstsein erkennbar.
Nicht perfekt aber sehr gut.
Micomanagement, Beschuldigungen, Perspektivlosigkeit. Diese Stichworte aus einer Bewertung vom vergangenem Oktober treffen es perfekt.
Büroplätze und Ausstattung, welche knapp über dem Standard einzuordnen ist, sind vorhanden. Büros sind durch fehlenden Platz teils überfüllt.
Wichtige Veränderung oder laufende Projekte aus der Entwicklung werden gefühlt so spät wie nur möglich verkündet.
Das Aufgabenportfolio ist sehr dynamisch.
Moderne Büroausstattung, teils interessante Projekte. Guter Kollegen Zusammenhalt.
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Mitarbeiter als Kapital und nicht als Kosten sehen. Offenheit für echte Veränderungen. Sich mit den Projekten ehrlich und interessiert auseinandersetzen, die man ins Leben ruft.
Aktuell auf Talfahrt, war mal sehr gut
Lebt aktuell von seinem guten Namen am Markt
Wird offiziell angeboten aber möchte man selbstständig nach vorne kommen, wird dem ein Riegel vorgeschoben
Gehalt immer 10-30% unter dem was anderes Betriebe zahlen.
Weder bei Fertigung noch vor Ort ist ein großes Bewusstsein erkennbar.
In unserem Team Top
Durchschnittlich
Micromanagement, löst sich mit ungerechtfertigten Beschuldigungen und Perspektivlosigkeit ab.
Büros und Ausstattung für jeden ist vorhanden und darf als gehobener Durchschnitt bezeichnet werden
Absolut Katastrophal. Keine Einsicht, keine klaren Ziele, Keine Vision. Stagnation par excellence.
Definitiv vorhanden
Kommt auf den eingesetzten Bereich an
Gibt Obst und Getränke & Mitarbeiter-Events, das war’s dann aber auch.
Vieles.
U.a. Vorgesetzte in Sachen Mitarbeiterführung schulen.
Hat sich enorm verschlechtert u.a. aufgrund vieler neuer unvollziehbaren Regelungen. Man hat das Gefühl, die Firma macht hauptsächlich nur das, was für sie am besten ist & nicht unbedingt für die Mitarbeiter.
Nicht gut. Den negativen Bewertungen kann ich leider nur zustimmen.
Naja. Bewertungen hier wie „Homeoffice wird als Köder verwendet“ treffen es eigentlich ganz gut. Man bekommt kein gutes Gefühl vermittelt, wenn es um Homeoffice geht - außer wenn man krank ist, dann ist das natürlich nie ein Problem.
Man schleppt sich krank zur Arbeit anstatt sich krankzumelden, um nicht so viele Krankheitstage zu haben.
Gibt Weiterbildungsmöglichkeiten.
Es wird immer viel darüber gesprochen was einen stört, seinen Mund aufmachen tut jedoch keiner. Und wenn es dann mal jemand macht, sind alle auf einmal still und haben nie was gesagt.
Normaler Umgang.
Vorgesetzter hat von Mitarbeiterführung absolut keine Ahnung. Die Meinung von den Mitarbeitern ist komplett egal und wird auch nicht mal ansatzweise angenommen. Auch viele andere Entscheidungen werden unfair getroffen. Würde am liebsten nicht mal 1 Stern dafür geben.
Technik ist gut und es gibt an fast jedem Arbeitsplatz Höhenverstellbare Schreibtische und in vielen Büros Klimaanlagen.
Ist ok.
Gehalt ist maximal Durchschnitt
bis unterer Bereich.
Wenn du mehr willst, auch nach Jahren, musst du mehr Aufgaben übernehmen, auch wenn du mit deinen jetzigen schon Überstunden machst.
Bei der Art von manchen Kolleg:innen, heißt es immer nur - der ist halt so, musst du mit klar kommen - wenn du dann aber so bist, wie du bist, ist es nicht ok und wird direkt kritisiert.
Die Firma bietet viele Veranstaltungen wie z.B. After Work, Abteilungs- und Weihnachtsfeiern an, die positiv angenommen werden.
Siezen gibt es bei SW nicht!
Angenehme Arbeitsatmosphäre, wo man gerne an die Arbeit kommt.
Das positive Image nach außen ist in der Firma absolut zu spüren. Viele Mitarbeiter, die seit Tag 1 dabei sind, arbeiten immer noch bei SW. Ich glaube das sagt alles.
Flexible Arbeitszeiten. Urlaub kann jederzeit genommen werden, vorallem an Weihnachten ist die Urlaubsplanung positiv hervorzuheben.
Fortbildungen und Weiterbildungen sind jederzeit möglich und gerne gesehen, wenn man motiviert genug ist!
Starker Zusammenhalt in der Firma. Dies merkt man vorallem an Veranstaltungen wie das Open House. Auch in den einzelnen Abteilungen besteht der Kollegenzusammenhalt. Dies liegt auch am jungen Team.
Neu gestaltete Räume und,höhenverstellbare Tische, neue Bildschirme.
Gehälter werden rechtzeitig ausgezahlt!
Abwechslungsreiche Aufgaben. Auch die Aufgabengebiete können mitbestimmt werden.
Ein lockeres Miteinander und die Unterstützung der Mitarbeiter
Es wird viel für die Mitarbeiter getan, beispielsweise gemeinsame Ausflüge organisiert, Mittagessen angeboten, etc.
Positives Image, hoch angesehen bei seinen Kunden
Home-Office wird angeboten, flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter werden unterstützt
Motorradbranche sorgt für interessante Aufgaben
Junges, frisches Unternehmen mit weniger bürokratischen Hürden als Großkonzerne.
Das Unternehmen genießt große Anerkennung in der Motorrad-Szene.
Die Produkte sind spitze, das kommt beim Motorradfahrer an!
Das Unternehmen entwickelt sich hier ständig weiter.
Flexibilität wird von beiden Seiten gefordert, dann sehr gut mit Privatleben kombinierbar.
Wer will, wird stets gefördert.
Gute Leute werden ständig gesucht, noch lieber aber intern gefördert und weitergebildet.
Schwarze Schafe gibt es überall mal. Die Kollegen mit Motivation halten prima zusammen und verfolgen die selben Ziele.
Was macht das für einen Unterschied ob jung oder alt?!
Das Ergebnis zählt.
Vorgesetzenabhängig. Grundsätzlich aber gut!
Probleme dürfen und sollen immer offen angesprochen werden. Egal ob bei Abteilungsleitern oder Geschäftsleitung.
Der familiäre Charakter ist merklich spürbar!
Immer führungskraftabhängig. Grundsätzlich aber gut (Geschäftsleitung zu Abteilungen und umgekehrt)
Wer will, bekommt.
Die Motorrad-Branche ist deutlich spannender als andere.
das Gefühl von Geschäftsleitung bis zum Minijobber, dass alle gemeinsam für Erfolg verantwortlich sind
Wertschätzung der Arbeit durch direkte Vorgesetzte könnte auch im Laufe des Jahres geschehen - Betriebsklima im Allgemeinen ist top
Family spirit
Arbeits- und freie Zeiten sind in Absprache mit Kollegen flexibel gestaltbar
wer bereit ist, sich für das Unternehmen einzusetzen, kann sich mittels interner Unterstützung weiterbilden und -entwickeln
angenehme Entlohnung, pünktliche Ausbezahlung
Handlungen zum Klimaschutz werden stetig überdacht, überarbeitet, übernommen
wenn es Anliegen gibt, kann jeder auf jeden zählen - auch abteilungsübergreifend
Alter spielt im Umgang und bei der Aufgabenverteilung keine Rolle - "frischer Wind" bringt neue Ideen
Konflikte werden fair und im Vertrauen besprochen und bewältigt
Ausstattung von Arbeitsplatz und Homeoffice ist sehr gut
Rückmeldungen und Zielsetzungen erfolgen regelmäßig
Unternehmen ist zwar "männerlastig", aber Frauen werden nicht benachteiligt
da sich im Unternehmensprozess immer neue Visionen auftun, gibt es stets neue Herausforderungen
Lockeres Miteinander, viele Angebote für Mitarbeiter, Inhabergeführtes Unternehmen
Es wird viel für die Mitarbeiter getan, beispielsweise gemeinsame Ausflüge, Angebote für Mittagessen etc.
40 Stunden Woche, Homeoffice noch eher ungern eingesetzt
Positiv: Flexibilität durch Gleitzeit
Die Firma unterstützt Mitarbeiter in Bezug auf Weiterbildungen
In den letzten 2-3 Jahre deutlich verbessert (Umstellung von Verpackungen und Prozessen)
Lockerer und teils freundschaftlicher Umgang, großes Plus der Firma
Grundsätzlich gut, Kommunikation manchmal ausbaufähig
Teilweise sehr gute Bedingungen, noch nicht alle Bereiche auf vergleichbarem Stand (ein Beispiel: Höhenverstellbare Schreibtische)
Teilweise gut, stellenweise Verbesserungspotential vorhanden
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Mehr Freiheit und Akzeptanz für die Arbeitsplatzgestaltung (work life balance)
Es gibt sehr viele verschiedene Möglichkeiten sich mit der SW-Motech weiter zu entwickeln (Uni, Fernstudium, Meisterprüfung, etc.)
Hängt von der Abteilung und der Führungskraft ab.
Die Kommunikation hängt aber ganz stark von dem Team und der Führungskraft ab
So verdient kununu Geld.