17 von 63 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vielseitige Arbeit.
Auch da leider einiges. Aber am krassesten ust das Vorgesetzte nicht nur ihre eigenen Kompetenzen überschreiten sondern auch den Mitarbeitern zu nahe treten mit unqualifizierten aussagen,die man rechtlich nicht tätigen dürfte. Aber liest man aus dem Rest raus.
Puh das kann man aus den Dingen raus lesen
Puh, leider kann man sich nicht aussuchen ob man gemocht wird, aber man bekommt es dafür auf jedenfall zu spüren wenn es nicht so ist. Und das von oben bis unten.
Leider in den letzten 3-4 jahren stark abgenommen. Zur Beginn damals sehr gut, mittlerweile leider sehr rational und weniger menschlich.
Gibt es häufig nicht. Und wenn nimmt man das ganze mit nachhause.
Standard ist papierverpaclungen aber Plastik ist heute noch schwieriger Thema dort. Gibt keine Alternative...
Wenn man gut im Kopf der vorgesetzten hinterlegt ist kein Problem.
Das kommt auf die Abteilung an. In meiner war das nicht der Fall. Der eine hat den anderen in die Pfanne gehauen und wenn du ausversehen dazwischen kamst, warst du auch dran...
Einige wenige waren neutral und verstanden diese dinge auch nicht.
Stehen leider nicht hinter einem wenn von weiter oben die Meinung über jemanden gebildet wurde, müssen diese leider ausführen.
Schreibtische sind teilweise höhenverstellbar im Lager gibt's einiger Hilfsmittel und auch sonst eine normale Umgebung. Aber nicht außerordentlich gut
Klare Kommunikation auf Augenhöhe ist nur bedingt möglich. Wenn mann gemocht wird oder das doppelte von dem leistet was gleichgestellte Kollegen leisten. Ansonsten recht Kalt und oft hinter dem Rücken statt gerade raus..
Nicht dem aktuellen Durchschnitt entsprechend. Und leider in manchen Bereichen weit drunter. Aber gibt auch gute Löhne, aber nur bei Führungspositionen.
Frauen oder Männer sind hier egal es gibt weibliche und männliche Führungskräfte.
Je nach Abteilung sehr interessant. Und nur deswegen war ich auch lange dort.
Die Branche, das Team, die Events.
siehe Verbesserungsvorschläge.
Schulungen für Führungskräfte. Nicht immer das schlechteste vom Mitarbeiter denken. Offenheit für Veränderungen. Dem Mitarbeiter eine Plattform für Ideen bieten. Stärken der Mitarbeiter nutzen, statt nach Schwächen zu suchen.
Unter den Kollegen grundsätzlich sehr gut. Vorgesetzte arbeiten leider viel mit Angstmacherei, was die Atmosphäre deutlich schädigt.
SW hat sich über die Jahre einen sehr guten Namen gemacht gehabt. Leider haben sie die letzten 2-3 Jahre alles getan um diesen auszumerzen.
Die Arbeit soll hier beim Angestellten klar im Vorrang stehen. Einige Wochenenden im Jahr wird man opfern müssen. Hierfür gibt es ein sehr dürftiges Maß an Anerkennung. Dennoch kann mit etwas Struktur eine vernünftige Work-Life-Balance geschaffen werden.
Angebote gibt es. Leider sind einige Vorgesetzte nicht schüchtern ihr Veto-Recht zu nutzen. So kommt es kaum zu Weiterbildungen etc.
Sehr gutes Gehalt für Berufseinsteiger. Leider steigt es danach so gut wie gar nicht mehr.
Kein besonderes Bewusstsein erkennbar.
Nicht perfekt aber sehr gut.
Micomanagement, Beschuldigungen, Perspektivlosigkeit. Diese Stichworte aus einer Bewertung vom vergangenem Oktober treffen es perfekt.
Büroplätze und Ausstattung, welche knapp über dem Standard einzuordnen ist, sind vorhanden. Büros sind durch fehlenden Platz teils überfüllt.
Wichtige Veränderung oder laufende Projekte aus der Entwicklung werden gefühlt so spät wie nur möglich verkündet.
Das Aufgabenportfolio ist sehr dynamisch.
Die Branche in der die Firma tätig ist
Den Umgang der Abteilungsleiter mit den Mitarbeitern
Schulungen für alle Führungskräfte für den Umgang mit Mitarbeitern
Moderne Büroausstattung, teils interessante Projekte. Guter Kollegen Zusammenhalt.
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Mitarbeiter als Kapital und nicht als Kosten sehen. Offenheit für echte Veränderungen. Sich mit den Projekten ehrlich und interessiert auseinandersetzen, die man ins Leben ruft.
Aktuell auf Talfahrt, war mal sehr gut
Lebt aktuell von seinem guten Namen am Markt
Wird offiziell angeboten aber möchte man selbstständig nach vorne kommen, wird dem ein Riegel vorgeschoben
Gehalt immer 10-30% unter dem was anderes Betriebe zahlen.
Weder bei Fertigung noch vor Ort ist ein großes Bewusstsein erkennbar.
In unserem Team Top
Durchschnittlich
Micromanagement, löst sich mit ungerechtfertigten Beschuldigungen und Perspektivlosigkeit ab.
Büros und Ausstattung für jeden ist vorhanden und darf als gehobener Durchschnitt bezeichnet werden
Absolut Katastrophal. Keine Einsicht, keine klaren Ziele, Keine Vision. Stagnation par excellence.
Definitiv vorhanden
Kommt auf den eingesetzten Bereich an
Gibt Obst und Getränke & Mitarbeiter-Events, das war’s dann aber auch.
Vieles.
U.a. Vorgesetzte in Sachen Mitarbeiterführung schulen.
Hat sich enorm verschlechtert u.a. aufgrund vieler neuer unvollziehbaren Regelungen. Man hat das Gefühl, die Firma macht hauptsächlich nur das, was für sie am besten ist & nicht unbedingt für die Mitarbeiter.
Nicht gut. Den negativen Bewertungen kann ich leider nur zustimmen.
Naja. Bewertungen hier wie „Homeoffice wird als Köder verwendet“ treffen es eigentlich ganz gut. Man bekommt kein gutes Gefühl vermittelt, wenn es um Homeoffice geht - außer wenn man krank ist, dann ist das natürlich nie ein Problem.
Man schleppt sich krank zur Arbeit anstatt sich krankzumelden, um nicht so viele Krankheitstage zu haben.
Gibt Weiterbildungsmöglichkeiten.
Es wird immer viel darüber gesprochen was einen stört, seinen Mund aufmachen tut jedoch keiner. Und wenn es dann mal jemand macht, sind alle auf einmal still und haben nie was gesagt.
Normaler Umgang.
Vorgesetzter hat von Mitarbeiterführung absolut keine Ahnung. Die Meinung von den Mitarbeitern ist komplett egal und wird auch nicht mal ansatzweise angenommen. Auch viele andere Entscheidungen werden unfair getroffen. Würde am liebsten nicht mal 1 Stern dafür geben.
Technik ist gut und es gibt an fast jedem Arbeitsplatz Höhenverstellbare Schreibtische und in vielen Büros Klimaanlagen.
Ist ok.
Gehalt ist maximal Durchschnitt
bis unterer Bereich.
Wenn du mehr willst, auch nach Jahren, musst du mehr Aufgaben übernehmen, auch wenn du mit deinen jetzigen schon Überstunden machst.
Bei der Art von manchen Kolleg:innen, heißt es immer nur - der ist halt so, musst du mit klar kommen - wenn du dann aber so bist, wie du bist, ist es nicht ok und wird direkt kritisiert.
Vorgesetztenverhalten
Einarbeitung
"Gespräche mit der Personalabteilung"
Konkretere Stellenbeschreibungen.
Es wird gern Druck aufgebaut, der Personal-Chef des Unternehmens beschriebt diese Vorgehensweise mit dem Entstehen von Diamanten.
Bei mir kein Gutes mehr.
Home-Office wird als Köder verwendet.
Der Oberste ist der Leitwolf, der Rest gehorcht oder bekommt schnell gegenwind.
Jegliche Ausbildung bezüglich Mitarbeiterführung lässt zu wünschen übrig.
Wem friss oder stirb gefällt sollte sich bewerben.
Joa
Gehalt ist maximal Durchschnitt bis unterer Bereich.
Wer länger da ist, hat Recht.
Es wird einem Eine einarbeitung in die Themen/Aufgaben versprochen allerdings dient das auch nur um ersteinmal Eindruck zu schinden.
Alles
Nichts
Führungskräfte Verhalten. Egal ob Vorarbeiter, Schichtführer oder Teamleiter bis hin zum Bereichsleiter.
Kann man machen, wird aber nicht gehört.
Viel versprochen, wenig gehalten
Kommt drauf in welcher Abteilung, aber auch innerhalb einer Abteilung bekommt man das Leben schwer gemacht wenn die Nase nicht passt.
Bei manchen Führungskräften ohne jegliche Weiterbildung in Sachen Personalführung fragt man sich schon wie die solch eine Stelle bekommen konnten und ihre Aussagen waren immer die richtigen natürlich und es zählte leider auch meistens bei der GF s.
Das Obst und die Freigetränke, aber wer hat das nicht...
Das Verhalten untereinander. Jeder ist ein Einzelkämpfer und würde den anderen bloß stellen. Es gibt keinen Dank & keine Wertschätzung.
Verbesserung der Führungsqualitäten
Kommt auf das Team und die Abteilung an
Sind korrekt
Nix
Kein
50%
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