11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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SW - Trade Germany Steve Walthart e.K. Bewertungen
SW
-
Trade
Germany
Steve
Walthart
e.K.
Teutschenthal
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr positives Arbeitsklima und spannende Aufgaben Dynamisches Unternehmen mit Entwicklungsmöglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Teutschenthal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt ein sehr empfehlenswerter Arbeitgeber.
Modernes Unternehmen mit guten Entwicklungsmöglichkeiten.
Wer Eigeninitiative mitbringt, kann sich hier sehr gut entfalten.
Sehr positives Arbeitsumfeld mit motiviertem Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch das schnelle Wachstum sind manche Prozesse noch im Aufbau.
In Stoßzeiten kann die Arbeitsbelastung zeitweise höher sein.
Teilweise fehlt es noch an klaren Strukturen in einzelnen Bereichen.
Verbesserungsvorschläge
Weitere Digitalisierung einzelner Prozesse wäre sinnvoll.
Aufgrund des Wachstums könnten manche Abläufe noch optimiert werden.
Interne Kommunikation zwischen einzelnen Bereichen könnte weiter ausgebaut werden.
Mehr gemeinsame Team-Events wären schön.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiales und respektvolles Miteinander.
Man fühlt sich im Team willkommen und wertgeschätzt.
Angenehme Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien.
Auch in stressigen Zeiten bleibt der Umgang professionell und freundlich.
Image
Das Unternehmen hat ein professionelles Auftreten.
Man arbeitet gerne für die Firma.
Hochwertige Produkte und seriöse Außendarstellung.
Positive Entwicklung und modernes Unternehmen.
Work-Life-Balance
Flexible Lösungen bei privaten Terminen.
Faire Arbeitszeiten und gute Planbarkeit.
Auf persönliche Situationen wird Rücksicht genommen.
Gute Balance zwischen Arbeit und Freizeit.
Gehalt/Benefits
Pünktliche und faire Bezahlung.
Leistung wird anerkannt.
Faire Vergütung im Vergleich zur Branche.
Zusätzliche Benefits und Unterstützung vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit spielt eine wichtige Rolle.
Bewusster Umgang mit Ressourcen.
Sozialer und respektvoller Umgang im Unternehmen.
Verantwortung gegenüber Mitarbeitern und Umwelt wird ernst genommen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team unterstützt sich gegenseitig.
Hilfsbereite Kollegen und angenehmes Arbeitsklima.
Gute Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen.
Man kann sich jederzeit aufeinander verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt.
Respektvoller Umgang zwischen allen Altersgruppen.
Gute Zusammenarbeit unabhängig vom Alter.
Langjährige Mitarbeiter werden wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzender Umgang durch die Führungskräfte.
Probleme können offen angesprochen werden.
Faire Behandlung der Mitarbeiter.
Eigeninitiative wird gefördert und anerkannt.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsmittel und gute Ausstattung.
Strukturierte Prozesse und klare Abläufe.
Professionelles Arbeitsumfeld.
Gute technische Ausstattung.
Kommunikation
Offene und transparente Kommunikation.
Anliegen werden ernst genommen und zeitnah bearbeitet.
Regelmäßiger Austausch mit Vorgesetzten und Kollegen.
Entscheidungen werden nachvollziehbar erklärt.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden fair behandelt.
Keine Unterschiede zwischen Herkunft, Alter oder Geschlecht.
Respektvoller und professioneller Umgang miteinander.
Chancengleichheit im Unternehmen vorhanden.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Eigenverantwortung.
Spannende Projekte und viel Gestaltungsspielraum.
Kein eintöniger Arbeitsalltag.
Möglichkeit, neue Ideen einzubringen.
Karriere/Weiterbildung
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Mein neuer Arbeitgeber und ich liebe ihn.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Teutschenthal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die lockere und freundschaftliche atmosphäre untereinander, das arbeiten macht unter diesen bedingungen deutlich mehr spaß als dort wo man nur eine nummer ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenn etwas wirklich schlecht wäre, wäre ioch nicht mehr dabei.
Verbesserungsvorschläge
fällt mir momentan nix ein ich bin zufrieden.
Arbeitsatmosphäre
die atmosphäre ist locker undungezwungen, wir haben viel freiheiten und das merkt man bei der stimmung
Image
das familienunternehmen ist in der gegend fest verwurzelt. überregional bekannt und angesehen.
Work-Life-Balance
von märz bis ende juni gibt es urlaubssperre aufgrund da saisonal bedingt sehr viel los ist. da kann es mal eine stunde länger werden. dafür ist ind en wintermonaten sehr wenig los und man kann sehr oft schon recht zeitig gehen. alles in allen sehr ausgeglichen.
Karriere/Weiterbildung
da ich noch nicht lange dabei bin kann ich hierzu wenig sagen, was man aber merkt es kommt nicht auf die vorgeschichte an sondern wer was leistet ist auch was wert.
Gehalt/Benefits
das gehalt ist deutlich über dem was sonst so in der umgebung geboten wird, sozialliestungen in dem sinne gibt es keine, aber bonus, sowie monatliche tank oder einkaufsgutscheine
Umwelt-/Sozialbewusstsein
auf ganz normalem standartmäßigen nievau
Kollegenzusammenhalt
der zusammenhalt ist abteilungsübergreifend sehr freundschaftlich und hilfsbereit, alle ziehen an einem strang.
Umgang mit älteren Kollegen
die mitarbeiter sind recht gut gemischt, von gerade fertig mit der lehre bis hin zum bevorstehenden renteneintritt ist alles vertreten
Vorgesetztenverhalten
stets ehr freundlich, so kennt man es kaum noch. auch sehr zuvorkommend und darauf bedacht niemanden zu bevorteilen.
Arbeitsbedingungen
die bedingungen sind super, es ist eben ein klassisches inhabergeführtes familienunternehmen.
Kommunikation
kommunikation ist gut, die meisten sind mit dem chef per-du er lässt den mitarbeitern sehr viel freiraum, manchmal zu viel. einige wollen geführt werden.
Gleichberechtigung
sehr ausgeglichen
Interessante Aufgaben
jeded aufgabengebiet und jede abteilung hat ihre vor- und nachteile. langweilig wird es nie, ausser im winter wenn wirklich wenig zu tun ist. ansonsten vergeht die zeit wie im fluge, das unternehmen ist stätig am wachsen.
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ich arbeite seit 8 jahren im betrieb und war vorher nirgendwo zufriedener
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Teutschenthal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsplätze sind in der Regel ordentlich und gepflegt – vorausgesetzt, die Mitarbeitenden achten selbst auf Sauberkeit und Ordnung.
Eine grundsätzliche Kommunikation ist gegeben, und Anliegen oder Probleme können bei Bedarf auch direkt an die Geschäftsführung herangetragen werden.
Der Zusammenhalt im Team ist überwiegend gut, insbesondere wenn die Zusammenarbeit mit bestimmten Vorgesetzten harmoniert.
Mitarbeitende werden grundsätzlich fair und gleichbehandelt – unabhängig von Alter, Herkunft oder anderen persönlichen Merkmalen.
Die Abläufe im Lager sowie im Büro sind klar organisiert und strukturiert, was insbesondere bei routinelastigen Tätigkeiten für eine gute Planbarkeit sorgt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In Stoßzeiten kann es im Arbeitsalltag manchmal etwas hektisch werden.
Einige Abläufe sind sehr routiniert, wodurch der Arbeitstag teilweise ähnlich ablaufen kann.
Die Kommunikation ist direkt und unkompliziert – manchmal wäre etwas mehr Abstimmung im Voraus hilfreich.
Es gibt Phasen mit hoher Arbeitsbelastung, in denen Prioritäten schnell angepasst werden müssen.
Das Unternehmen befindet sich in einem kontinuierlichen Optimierungsprozess, weshalb sich Prozesse gelegentlich verändern.
Die Aufgabenverteilung ist klar geregelt – wer sich mehr Abwechslung wünscht, muss diese aktiv einfordern.
Neue Mitarbeitende brauchen anfangs etwas Zeit, um alle internen Abläufe vollständig kennenzulernen.
Die Ausstattung und Organisation kann punktuell weiter modernisiert werden.
Verbesserungsvorschläge
Mein persönlicher Verbesserungsvorschlag wäre, das es eigentlich kaum etwas zu verbessern gibt.
Arbeitsatmosphäre
Die Kommunikation im Unternehmen ist grundsätzlich sehr gut vorhanden und es gibt klare Ansprechpartner. Besonders positiv finde ich, dass man sich bei Fragen oder Herausforderungen jederzeit an die Geschäftsführung wenden kann und auch Unterstützung erhält, wenn es nötig ist. Gleichzeitig wird viel Wert darauf gelegt, dass Mitarbeiter eigenständig denken und Lösungen mitentwickeln – das stärkt das Verantwortungsbewusstsein und sorgt für einen professionellen Arbeitsalltag.
Das Betriebsklima ist im Normalfall angenehm und kollegial. Auch in stressigeren Phasen merkt man, dass alle gemeinsam daran arbeiten, die Abläufe wieder zu stabilisieren und das Tagesgeschäft zuverlässig zu bewältigen. Fehler oder Probleme werden angesprochen, damit Prozesse verbessert werden können, und insgesamt entsteht dadurch ein Umfeld, in dem man sich entwickeln kann und in dem Leistung gesehen wird.
Image
Das Unternehmen ist unter der Marke „Ragnarök Möbeldesign“ auf mehreren Plattformen sichtbar vertreten und erreicht dadurch eine hohe Reichweite. Wie bei vielen wachstumsstarken Unternehmen im Onlinehandel gibt es neben sehr vielen zufriedenen Kunden auch einzelne kritische Stimmen, die häufig mit Lieferzeiten, hoher Auslastung in der Saison oder logistischen Abläufen zusammenhängen.
Aus meiner Sicht arbeitet das Unternehmen kontinuierlich daran, Prozesse zu verbessern, den Kundenservice weiter auszubauen und Abläufe transparenter zu gestalten. Positiv hervorzuheben ist, dass Feedback ernst genommen wird und man merkt, dass das Ziel klar ist: langfristig ein stabiles, zuverlässiges und kundenorientiertes Unternehmen zu bleiben.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen stellt den Mitarbeitern einen schönen Außenbereich für Pausen zur Verfügung. Besonders im Sommer ist die Terrasse ein echter Mehrwert, da man dort entspannt sitzen und die Pause gemeinsam verbringen kann. Auch eine Grillecke steht zur Verfügung und wird bei gutem Wetter gern genutzt – das trägt spürbar zu einem angenehmen Miteinander bei.
Unabhängig davon, seit wann die Terrasse bereits besteht, ist es positiv hervorzuheben, dass das Unternehmen diesen Bereich dauerhaft für die Belegschaft erhält und als festen Bestandteil des Arbeitsalltags ermöglicht. Solche kleinen Dinge machen im Tagesgeschäft oft einen großen Unterschied und zeigen Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern.
Karriere/Weiterbildung
Wer im Unternehmen motiviert ist und zuverlässig arbeitet, bekommt die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich Schritt für Schritt weiterzuentwickeln. Viele Abläufe sind praxisnah, wodurch man im Alltag schnell dazulernt und sich fachlich sicherer fühlt. Aufstieg erfolgt hier vor allem über Leistung und Engagement – nicht über Titel oder lange „Theorie-Schulungen“.
Auch beim Thema Gehalt und Leistungen gibt es klare, nachvollziehbare Strukturen. Die Bezahlung ist fair für die jeweiligen Aufgabenbereiche und wird zuverlässig abgerechnet. Insgesamt ist es ein solides Gesamtpaket, besonders für Mitarbeitende, die einen geregelten Arbeitsplatz mit stabilen Prozessen und langfristiger Perspektive suchen.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist insgesamt fair und orientiert sich an klaren, nachvollziehbaren Strukturen, der Lohn liegt deutlich über Mindestlohn, weiterhin gibt es jedem Monat Tank bzw. Einkaufsgutscheine. Ausserdem gibt es einen hohen dreistelligen Teambonus der jeden Monat ausgezahlt und unter dem Team aufgeteilt wird. Gerade für den Einstieg bietet das Unternehmen eine solide Grundlage und pünktliche Abrechnung.
Die Urlaubsregelung ist übersichtlich und ermöglicht eine planbare Freizeitgestaltung. Insgesamt ist das Gehaltspaket solide, besonders für Mitarbeitende, die Wert auf geregelte Abläufe und langfristige Sicherheit legen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt wird im Unternehmen grundsätzlich großgeschrieben. Wer offen kommuniziert, respektvoll miteinander umgeht und sich aktiv ins Team einbringt, wird schnell integriert und bekommt Unterstützung – auch abteilungsübergreifend. Besonders hilfreich ist dabei, dass es klare Ansprechpartner gibt, die zwischen den Bereichen koordinieren und dafür sorgen, dass Abläufe funktionieren und Informationen nicht verloren gehen.
Was ich außerdem positiv hervorheben möchte: Es wird sehr darauf geachtet, dass im Unternehmen ein respektvoller Umgang herrscht und persönliche Themen nicht auf „Bühnenebene“ ausgetragen werden. Sollte es im Einzelfall zu Unstimmigkeiten kommen, werden diese intern und lösungsorientiert behandelt – so, wie es in einem professionellen Umfeld auch sein sollte. Insgesamt entsteht dadurch ein Arbeitsklima, in dem man sich aufeinander verlassen kann und in dem Wertschätzung und Teamarbeit einen hohen Stellenwert haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Unternehmen arbeitet ein gemischtes Team, wobei der Schwerpunkt aktuell eher bei jüngeren Mitarbeitern liegt. Gleichzeitig gibt es – insbesondere im Fahrerbereich – auch erfahrene Kolleginnen und Kollegen, die mit ihrer Routine und Zuverlässigkeit einen wichtigen Beitrag leisten.
Grundsätzlich wird darauf geachtet, dass jeder dort eingesetzt wird, wo er seine Stärken am besten einbringen kann. Wenn sich Rollen oder Anforderungen im Laufe der Zeit verändern, wird versucht, Lösungen zu finden, die sowohl zum Unternehmen als auch zur jeweiligen Person passen. Insgesamt entsteht dadurch ein pragmatisches Arbeitsumfeld, in dem Leistung zählt und in dem sich auch neue Mitarbeiter schnell einfinden können.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt herrscht im Unternehmen eine klare und direkte Kommunikation, was im Arbeitsalltag für Struktur und Verbindlichkeit sorgt. Wenn Aufgaben oder Inhalte einmal nicht sofort verständlich sind, wird darauf geachtet, dass diese schnell geklärt und nachvollziehbar erklärt werden, damit die Arbeit zügig weiterlaufen kann.
Man merkt, dass hier ein hoher Anspruch an Qualität und Effizienz besteht – das kann zwar fordernd sein, bietet aber auch die Chance, sich fachlich weiterzuentwickeln und schnell sicherer in den Abläufen zu werden. Wer Lernbereitschaft mitbringt und offen nachfragt, bekommt die nötige Unterstützung und wächst dadurch spürbar in seine Aufgaben hinein.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind insgesamt ordentlich und gepflegt. Besonders positiv finde ich, dass im Team Wert auf Sauberkeit und Ordnung gelegt wird und jeder seinen Beitrag dazu leistet – dadurch bleibt der Arbeitsplatz im Alltag angenehm und strukturiert.
Im Büro herrscht eine familiäre Atmosphäre. Die Geschäftsführung ist regelmäßig vor Ort und bringt gelegentlich auch den Hund mit, was von vielen als sympathisch und auflockernd empfunden wird.
Auch der Gemeinschaftsbereich ist grundsätzlich vorhanden und wird genutzt. Insgesamt ist die Umgebung funktional und es wird darauf geachtet, dass der Arbeitsplatz im Tagesgeschäft sauber und nutzbar bleibt.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist insgesamt gut und offen. Besonders positiv empfinde ich, dass man jederzeit die Möglichkeit hat, Themen direkt und persönlich mit der Geschäftsführung zu besprechen. Dabei wird grundsätzlich Wert auf Transparenz gelegt, sodass Informationen im Team nicht „untergehen“, sondern weitergegeben und gemeinsam ausgewertet werden können. Das sorgt dafür, dass wichtige Punkte nicht liegen bleiben und Prozesse kontinuierlich verbessert werden. Insgesamt entsteht dadurch ein strukturiertes Arbeitsumfeld, in dem Austausch und Weiterentwicklung klar gefördert werden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird im Unternehmen wirklich gelebt. Frauen haben die gleichen Chancen wie Männer, in allen Abteilungen zu arbeiten, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln. Ich selbst bin dafür ein gutes Beispiel: Ich habe vor acht Jahren in der Packstation angefangen und bin heute Abteilungsleiterin im Bereich Großkundenbetreuung. Wer engagiert ist und Leistung zeigt, kann hier aufsteigen – unabhängig vom Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Der Arbeitsalltag ist insgesamt gut strukturiert und klar organisiert. Im Büro gibt es feste Abläufe und Routinen, wodurch man schnell sicher in den Aufgaben wird und effizient arbeiten kann. Touren und Termine werden zentral geplant, was für eine zuverlässige Koordination sorgt. Die Kommunikation mit Kunden erfolgt professionell und einheitlich, häufig mit bewährten Textbausteinen, damit Informationen klar und nachvollziehbar übermittelt werden und keine wichtigen Details verloren gehen.
Auch im Lager sind die Tätigkeiten klar definiert und praxisnah: Ware wird sortiert, verräumt und für den Versand vorbereitet, Fahrzeuge werden beladen und bei LKW-Anlieferungen wird gemeinsam angepackt, um die Ware schnell ins System zu bekommen. Gerade wenn neue LKW eintreffen, ist Teamarbeit gefragt und es kommt spürbar Bewegung in den Arbeitsalltag.
Insgesamt eignet sich die Arbeit besonders für Menschen, die Wert auf klare Prozesse, Verlässlichkeit und einen geregelten Ablauf legen – und die es mögen, wenn man am Ende des Tages sichtbar etwas geschafft hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Firma wirbt mit falscher Bewertung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Teutschenthal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positive Aspekte des Arbeitgebers:
1. Die Arbeitsplätze sind grundsätzlich sauber, sofern die Mitarbeitenden selbst darauf achten.
2. Kommunikation ist grundsätzlich vorhanden, und es besteht die Möglichkeit, Probleme bei der Geschäftsführung anzusprechen.
3. Kollegenzusammenhalt funktioniert, insbesondere, wenn man mit bestimmten Vorgesetzten gut zurechtkommt.
4. Die Firma behandelt alle Mitarbeitenden gleich, unabhängig von Alter, Herkunft oder anderen persönlichen Merkmalen.
5. Aufgaben im Lager und Büro sind klar strukturiert, was für Personen, die Routineaufgaben bevorzugen, eine gewisse Planbarkeit bietet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Negative Aspekte des Arbeitgebers:
1. Kommunikation ist zwar vorhanden, erfolgt aber nicht immer positiv; Probleme bei der Geschäftsführung anzusprechen ist nicht immer gern gesehen.
2. Das Betriebsklima ist nur dann angenehm, wenn alles reibungslos läuft; bei Fehlern oder in stressigen Situationen wird häufig unangemessen reagiert.
3. Kollegenzusammenhalt ist eingeschränkt, insbesondere durch unkollegiales Verhalten und öffentliche Kritik an Mitarbeitern.
4. Arbeitsaufgaben im Büro und Lager sind größtenteils routinemäßig, bieten wenig Abwechslung und kaum Möglichkeiten für Eigeninitiative.
5. Ältere Mitarbeiter werden nicht ausreichend unterstützt oder wertgeschätzt; Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen fehlen.
6. Arbeitsplätze und Büro/Grundstück sind oft ungepflegt; Hygienestandards in der Küche und im Lager sind mangelhaft, z. B. Schädlingsbefall im Lager.
7. Gehalt orientiert sich nur knapp am Mindestlohn; zusätzliche Leistungen wie Tankgutscheine, Weihnachts- oder Urlaubsgeld gibt es nicht. Lohn wird teilweise verspätet gezahlt.
8. Urlaubstage sind begrenzt (22 Tage), und Weiterbildungsmöglichkeiten oder Aufstiegschancen bestehen kaum.
9. Öffentliches Image der Firma ist schlecht; auf Bewertungsplattformen wird das Unternehmen unter anderem wegen Betrug, mangelhafter Kommunikation und anderer Probleme kritisiert.
Verbesserungsvorschläge
Mein persönlicher Verbesserungsvorschlag wäre, dass das Unternehmen von fachlich kompetentem Personal geführt werden sollte, das sowohl in fachlicher Hinsicht als auch im zwischenmenschlichen Umgang stärker qualifiziert ist. Darüber hinaus sollte das Büro sowie das gesamte Grundstück aufgeräumt und ansprechender gestaltet werden, sodass auch Vorstellungsgespräche im Büro stattfinden können und nicht im Freien auf dem Hof.
Arbeitsatmosphäre
Die Kommunikation ist grundsätzlich vorhanden, jedoch nicht durchgehend positiv. Zwar besteht die Möglichkeit, sich bei Problemen an die Geschäftsführung zu wenden, dies ist jedoch nicht immer gern gesehen. Es empfiehlt sich daher, Herausforderungen möglichst eigenständig zu lösen und darauf zu achten, dass diese den Arbeitsalltag nicht zusätzlich belasten oder thematisiert werden. Das Betriebsklima ist nur so lange angenehm, wie die Arbeitsabläufe reibungslos funktionieren. In stressigeren Phasen oder bei auftretenden Fehlern wird leider häufig unangemessen reagiert, wobei die Verantwortung nicht selten auf andere abgewälzt wird.
Image
Die Firma hat ein insgesamt schlechtes Image. Unter dem Namen „Ragnarök Möbeldesign“ finden sich auf verschiedenen Bewertungsplattformen zahlreiche Bewertungen, in denen das Unternehmen unter anderem für Betrug, Unterschlagung, mangelhafte Kommunikation und weitere negative Aspekte kritisiert wird.
Work-Life-Balance
In der letzten Bewertung wird angegeben: "Das Unternehmen hat eine neue Terrasse bauen lassen auf denen die Mitarbeiter im Sommer sitzen dürfen und können um dort die Pausen abzuhalten, es gibt z.B. auch eine Grillecke die von den Mitarbeitern gerne in der Mittagspause genutzt wird." Diese Darstellung entspricht jedoch nicht den Tatsachen. Die Terrasse besteht bereits seit mehreren Jahren, was auch anhand älterer Produktbilder des Unternehmens nachvollziehbar ist. Es wird daher mit irreführenden Angaben geworben.
Auch bei einer Internetrecherche zum Grundstück lässt sich erkennen, dass die tatsächlichen Gegebenheiten nicht mit der beschriebenen Darstellung übereinstimmen. Der Außen- und Lagerbereich wirkt insgesamt ungepflegt. Zudem bestehen im Lager erhebliche hygienische Probleme, unter anderem durch Schädlingsbefall, wodurch Inventar und Polstermöbel beschädigt wurden.
Karriere/Weiterbildung
Im Unternehmen bestehen weder Weiterbildungsmöglichkeiten noch Aufstiegschancen. Mitarbeitende haben daher kaum Gelegenheit, sich fachlich oder beruflich weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt orientiert sich am Mindestlohn und liegt nur geringfügig darüber. Mit Tankgutscheinen wird geworben, diese wurden jedoch nie ausgegeben. Zusätzlich gibt es weder Weihnachts- noch Urlaubsgeld, und die Anzahl der Urlaubstage ist mit 22 recht begrenzt. Darüber hinaus wird der Lohn nicht immer pünktlich gezahlt und kann sich teilweise um mehrere Tage verzögern.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt funktioniert grundsätzlich, sofern man ein gutes Verhältnis zur sogenannten „Chefsekretärin“ pflegt und deren Erwartungen erfüllt. Die in einer kürzlich veröffentlichten Bewertung geschilderten abteilungsübergreifenden Unstimmigkeiten: "Zuletzt kam es abteilungsübergreifend zu Unstimmigkeiten mit der Kollegin, deren mangelhafte Körperhygiene für das Umfeld zunehmend belastend war" - zeigen jedoch deutlich, dass von echtem Kollegenzusammenhalt nicht gesprochen werden kann.
Einen Mitarbeiter öffentlich derart zur Schau zu stellen, ist unkollegial und zeugt von unangemessenem Verhalten. Sollte es tatsächlich zu erheblichen Problemen gekommen sein, stellt sich zudem die berechtigte Frage, weshalb diese Person überhaupt eingestellt wurde. Das öffentliche Thematisieren solcher Angelegenheiten ist äußerst fragwürdig und vermittelt kein professionelles oder respektvolles Arbeitsumfeld.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Unternehmen gibt es keine älteren Mitarbeiter mehr. Die letzte ältere Mitarbeiterin verließ das Unternehmen, nachdem sie den Erwartungen offenbar nicht gerecht werden konnte. Dabei wurde sie nicht gut behandelt. Hier hätte die Geschäftsleitung frühzeitig eingreifen, das Gespräch suchen und transparent kommunizieren sollen, dass eine Weiterbeschäftigung nicht möglich ist. Ansonsten besteht das Team überwiegend aus jüngeren Mitarbeitern, abgesehen von den Fahrern, die ihr Einkommen im Rahmen der Rente aufstocken.
Vorgesetztenverhalten
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass Mitarbeiter häufig von oben herab behandelt werden. Wenn Inhalte oder Aufgaben nicht unmittelbar verstanden werden, wird dies leider deutlich spürbar gemacht.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind grundsätzlich sauber, insofern die Mitarbeiter selbst für die Reinigung sorgen, da es keine Reinigungskraft gibt. Die Bürokräfte sind daher selbst für Ordnung und Sauberkeit verantwortlich. Die Geschäftsführung bringt regelmäßig ihren Hund mit, wodurch häufig Hundehaare im Bürobereich verbleiben. Die Küchenausstattung ist nicht optimal: Geräte wie der Ofen wurden längere Zeit nicht gereinigt, und warmes Wasser steht nicht zur Verfügung. Insgesamt ist der Zustand der Räumlichkeiten fragwürdig und entspricht nicht hohen Hygienestandards.
Kommunikation
Die Kommunikation ist grundsätzlich in Ordnung. Leider werden Inhalte, die im vertraulichen Gespräch mit der Geschäftsführung besprochen werden, häufig hinter verschlossenen Türen mit anderen Kollegen weitergegeben und ausgewertet, obwohl ausdrücklich um Diskretion und Vertrauen gebeten wurde.
Gleichberechtigung
Innerhalb des Unternehmens werden alle Mitarbeiter gleich behandelt, unabhängig von Alter, Herkunft oder anderen persönlichen Merkmalen. Die Belegschaft ist insgesamt überschaubar: In der Chefetage sind zwei Personen tätig, im Büro maximal drei, wobei derzeit nicht alle Stellen besetzt sind. Im Lager arbeiten höchstens vier Personen, und es gibt ehemalige Fahrer, von denen einer entlassen wurde und die verbleibenden beiden bereits kurz vor der Rente stehen und das Einkommen aufstocken.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit im Büro ist überwiegend routinemäßig und bietet nur begrenzte Abwechslung. Touren werden vom Vorgesetzten geplant und anschließend vom Büro kontrolliert. Kunden werden mit Terminen kontaktiert, häufig unter Verwendung vorgefertigter Standardtexte oder Verzögerungstaktiken, wie dies auch auf anderen Bewertungsplattformen dokumentiert wurde. Bestellungen werden vorbereitet und ausgedruckt, ohne dass eigenständige oder besondere Aufgaben übernommen werden können.
Im Lager umfasst die Tätigkeit vor allem das Verräumen und Sortieren der Ware sowie das Beladen der Fahrzeuge. Kommen Container aus China mit dort hergestellter Ware an, werden diese entladen und die Inhalte entsprechend verstaut.
Im Wesentlichen wiederholen sich diese Aufgaben täglich, sodass nur wenig Abwechslung besteht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Teutschenthal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Teutschenthal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bis auf die Mülltrennung.. nichts..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Schlechte Kommunikation untereinander.
Die Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
Einen neuen Standort suchen der anschaulicher ist. Chef Etage überarbeiten und überlegen ob man wirklich gerecht handelt.
Arbeitsatmosphäre
Meiner Meinung nach ist die Atmosphäre sowohl unter den Kollegen als auch bei der Geschäftlichen Etage immer sehr düster
Image
Ich habe von anderen Kollegen (gerade die Jungs aus dem Lager) nur negatives gehört über die Firma und auch über die geschäftliche Etage.
Work-Life-Balance
Wenn man sich die Zeiten gut einteilt kann man etwas Freizeit noch rausholen
Karriere/Weiterbildung
Ich wüsste nichts wie man sich in dieser Firma noch weiterbilden könnte.
Gehalt/Benefits
Es könnte besser sein. Je nach dem ob man als gelernter oder ungelernter Mitarbeiter sich dort vorstellt.
Ich bin gelernt und empfand es aus ausreichend (mehr geht immer)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird explizit auf die Mülltrennung geachtet was ich gut finde. Zu dem wird so wenig wie möglich weggeworfen
Kollegenzusammenhalt
So bald es mal Ärger gibt weil was vergessen wurde zu packen und oder Anweisungen der geschäftlichen Etage missachtet worden schieben die Kollegen es sich untereinander zu und niemand weiß mehr irgendetwas
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr schrecklich. Meiner Meinung nach wird da keineswegs Rücksicht genommen eher im Gegenteil.
Vorgesetztenverhalten
Empfand ich als schwach. Der Chef selber klärt gar nichts mit den Kollegen selbst es kommt immer die Chefin wo mal der Chef mehr Übersicht im Lager hat
Arbeitsbedingungen
Die Ruhe ist wirklich toll dort aber der Rest ist wirklich grauenhaft. Eine alte Scheine die eigentlich von unten bis oben renoviert werden müsste. Überall Spinnen und Spinnweben. Von den Containern außerhalb der Scheune möchte ich gar nicht erst anfangen.
Kommunikation
Kommt auf die Tage an. Mal ist sie gut und mal schlechter.
Oft wird auch nicht zugehört oder nur mit einem halben Ohr
Gleichberechtigung
Wie man es nimmt würde aber sagen ist ok
Interessante Aufgaben
Es wiederholt sich Tag für Tag.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ich würde wieder kommen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Teutschenthal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein kleines Unternehmen und somit ist Erfolg oder Misserfolg merkbar.
Beides wird offen kommuniziert, was ich persönlich sehr wichtig finde.
In großen Firmen ist man ein kleines Licht und man bekommt weder das eine, noch das andere mit.
Leider musste ich aufgrund von privaten Änderungen das Unternehmen verlassen.
Ich war 3 Jahre angestellt.
Verbesserungsvorschläge
vllt mehr Urlaubstage oder Vermögenswirksame Leistungen
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehme Atmosphäre. Neben konzentriertem Arbeiten, werden durchaus auch mal entspannende Alltagsgespräche geführt, auch mit der Geschäftsführung. Bildschirmpausen sind keinerlei Problem und werden durchaus sehr begrüßt
Image
Welche Firma ist perfekt? Es immer immer Pro & Contras.
Vor meiner Anstellung kannte ich diese Firma nicht und somit kann ich hier keinen Ruf bestätigen oder dementieren.
Mitarbeiter gibt es immer, die schlecht oder nicht angemessen von einer Firma sprechen. Ich für meinen Teil kann nichts negatives sagen.
Work-Life-Balance
Urlaubszeiten müssen rechtzeitig eingereicht werden und werden auch immer bewilligt. Änderungen werden miteinander besprochen und man findet gemeinsam eine Lösung.
Überstunden, welche sich nicht immer vermeiden lassen, können entsprechend abgebummelt werden.
Hat man mal einen Termin, ist es kein Problem, diesen wahrzunehmen. Es gleicht sich alles aus und man muss es auch nicht sofort nacharbeiten.
Werden Absprachen mit Teilzeit Kollegen getroffen, wird sich auch daran gehalten.
Karriere/Weiterbildung
Mit eigenem Engagement und guter Mitarbeit, hat man durchaus die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln und Verantwortung übertragen zu bekommen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist über dem Mindestlohn und für meinen Arbeitsbereich angemessen gewesen. Gehaltserhöhungen werden vorgenommen.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich sind alle Kollegen für einander da und es wird viel miteinander gesprochen, wenn es Probleme gibt oder anderweitige Zankereien. Natürlich gibt es Ausnahmen, aber die hat man überall.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Kollegen/Mitarbeiter wird Rücksicht genommen und es werden Alternativen angeboten, gerade bei gesundheitlichen Einschränkungen.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist sehr fair. Natürlich wird auch mal scharf kritisiert und es kommt auch mal vor, dass die Tonlage nicht optimal ist, aber grundlos wird nie gemeckert.
Die Chefin nimmt sich Zeit für Ihre Angestellten, wenn es hier Gesprächsbedarf gibt und Sie ist auch gerne Mediator.
Die Männer sind jedoch meist eigen, wie Männer eben nun mal so sind :)
Arbeitsbedingungen
Die PC Ausrüstung ist auf dem neusten Stand und im Büro sind helle Tageslichtlampen. Seit Juli werden auch diverse Sanierungsarbeiten vorgenommen.
Im Sommer gibt es kleine Tischventilatoren, sofern man einen möchte und im Winter wird alles beheizt.
Kommunikation
Besprechungen finden gemeinsam statt und konstruktive Vorschläge werden dankend angenommen.
Änderungen im Arbeitsablauf werden rechtzeitig kommuniziert. Die Kollegin, welche stellvertretend agiert, wenn die Geschäftsleitung nicht im Haus ist, hält alle Mitarbeitern mit aktuellen Informationen zum Arbeitsablauf auf Stand.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist auf jeden Fall vorhanden. Vieles ist jedoch von einem selbst abhängig. Hat man keine gesunde Arbeitsstellung, kann man auch nichts erreichen.
Interessante Aufgaben
Aufgrund des saisonalen Arbeitsprozesses gibt es im Sommer weitaus mehr zu tun, als im Winter.
Die Arbeit wird aber fair geteilt und jeder hat sein Aufgabengebiet. Es ist einem selbst überlassen, wie man diesen abarbeitet.
Die Prioritäten ändern sich hier täglich und somit ist es abwechslungsreich. Ist man mit meinem Pensum fertig, wird gegenseitig Hilfe angeboten und man springt mal schnell bei den Kollegen mit ein. Kommunikation findet hier immer statt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Niemals wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Teutschenthal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe lange überlegt.. mir fällt nichts ein. Nicht mal bei 30° (aufwärts) werden Ventilatoren oder Hitzefrei eingesetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach alles.. ich war noch NIE in meinem Leben bei so einem schlimmen Unternehmen angestellt.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma am besten schließen, das so eine Firma überhaupt auf dem Markt sein kann und darf ist heftig.
Arbeitsatmosphäre
Hm eigentlich ziehen alle nur ein „5-Tage Regenwetter“ Gesicht und warten alle darauf bis Pause ist bzw. Feierabend mit die schnell nachhause können.
Image
Es gibt kein Image dort. Eine Chef-Etage die absolut keine Ahnung hat von dem was Sie tut.
Mitarbeiter die vom aller feinsten über die Arbeit und die Chef-Etage ablästern.
Kunden werden auch hingehalten bis zum geht nicht mehr.
Work-Life-Balance
Wenn es nach denen geht nur noch Arbeiten und Überstunden machen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung? Dort?
Entweder Lager
Büro oder verpackst irgendwelche Pakete/Briefumschläge
Gehalt/Benefits
Viel zu wenig Geld für die Arbeit die man dort erbringen muss und vor allem wie mit einem dort umgegangen wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das einzige wo ich mal was „nettes“ sagen kann. Auf Mülltrennung wird stark geachtet. Selbst Kartons werden so lange benutzt und geklebt bis es nicht mehr geht :D und WICHTIG: Man darf nichts in den Müll werfen sonst gibt’s Ärger
Kollegenzusammenhalt
Jeder macht so ziemlich sein eigen. Es sei denn es geht ums „schlecht machen/Kollegen herziehen“ dann sind alle mit dabei.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe ich nicht so positiv in Erinnerung. Hauptsache die Arbeiten noch..
Vorgesetztenverhalten
Lächerlich. Eine Chefin die denkt Sie hätte Ahnung (was Sie nicht hat) und ein Chef der meist erst gegen Mittags kommt und ewig nicht fertig wird mit die anderen Abteilungen weiter arbeiten können. Chefin ist übrigens die „Mutti“ vom Chef und die klärt und regelt alles. So bald mal was war kam immer „Ja die Mutti hat gesagt“
Arbeitsbedingungen
Ich habe noch nie was schlimmeres erlebt wie dort. Überall ist es dreckig, Staubweben , Spinnen. (Sogar Mäuse sind in manchen Kartons und rennen durch die Hallen).. es ist ein reines Chaos dort. Überall liegt und steht irgendwelches Zeug herum (was kein Mensch braucht)..
Kommunikation
Da sagt der eine was, was der andere nicht weiß und immer so weiter.
Gleichberechtigung
Absolut nicht. Die Kollegen aus dem Lager sind immer die schuldigen
Interessante Aufgaben
Überhaupt nicht. Zu dem herrscht nicht einmal ein System dort weshalb auch niemand einen Durchblick hat
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Schlechtester Arbeitgeber den es gibt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Teutschenthal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Bildung eines ordentlichen Systems.
Einstellen von qualifizierten Arbeitskräften.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man funktioniert wie es gewünscht ist hat man ein ruhiges Leben,aber sobald man nicht ins Bild passt wird man fertig gemacht.
Image
Das Image ist schlecht. Arbeiter sind unzufrieden und von den Kunden will ich gar nicht erst anfangen.
Work-Life-Balance
Am besten nur noch arbeiten bis zum umfallen. Ein Privatleben sollte man nicht besitzen.
Gehalt/Benefits
Zuwenig Geld für das was man leisten muss. Soziales gibt's nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der einzige Punkt wo man etwas positives sagen kann den der Müll wird getrennt und die alten Papkartons werden immer wieder verwendet bis sie zerfallen. Die goldene Regel ist dort nichts wegwerfen.
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden, jeder kämpft für sich und ist man abwesend wird über einen geredet.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter zählt dort nichts.
Vorgesetztenverhalten
Chef ist inkompetent und verhält sich wie ein Kind. Das sagen hat dort die Mutti vom Chef und hat selbst kein Plan.
Arbeitsbedingungen
Arbeiten im Schmutz, wenn dort neue Möbel oder Bezüge verpackt werden, wird nur eine alte Decke auf den Boden gelegt. Zudem kommt noch große Unordnung. Es steht sehr viel Müll rum.
Kommunikation
Gibt es nicht, ausser wenn ein Schuldiger gesucht wird.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden, wer nicht rein passt wird es merken.
Interessante Aufgaben
Interessant ist dort nichts.
Karriere/Weiterbildung
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Sehr zufrieden, tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Teutschenthal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SW - Trade Germany Steve Walthart e.K durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 45% der Bewertenden würden SW - Trade Germany Steve Walthart e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gehalt/Benefits und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SW - Trade Germany Steve Walthart e.K als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.