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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SW - Trade Germany Steve Walthart e.K die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SW - Trade Germany Steve Walthart e.K
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SW - Trade Germany Steve Walthart e.K
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Gemeinsame Identität haben

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr kollegiales und respektvolles Miteinander.
Man fühlt sich im Team willkommen und wertgeschätzt.
Angenehme Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien.
Auch in stressigen Zeiten bleibt der Umgang professionell und freundlich.

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Offene und transparente Kommunikation.
Anliegen werden ernst genommen und zeitnah bearbeitet.
Regelmäßiger Austausch mit Vorgesetzten und Kollegen.
Entscheidungen werden nachvollziehbar erklärt.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team unterstützt sich gegenseitig.
Hilfsbereite Kollegen und angenehmes Arbeitsklima.
Gute Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen.
Man kann sich jederzeit aufeinander verlassen.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Lösungen bei privaten Terminen.
Faire Arbeitszeiten und gute Planbarkeit.
Auf persönliche Situationen wird Rücksicht genommen.
Gute Balance zwischen Arbeit und Freizeit.

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wertschätzender Umgang durch die Führungskräfte.
Probleme können offen angesprochen werden.
Faire Behandlung der Mitarbeiter.
Eigeninitiative wird gefördert und anerkannt.

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Eigenverantwortung.
Spannende Projekte und viel Gestaltungsspielraum.
Kein eintöniger Arbeitsalltag.
Möglichkeit, neue Ideen einzubringen.